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中国有哪些不加班的知名公司推荐
马老师之前的两句话，引起了很大的轰动，一个是说996是修来的福报，一个是阿里裁员说成是要给社会输出1000人以上10年工作经验以上的人，这两句话还受到了很大的质疑，也引起了很大的轰动。996、裁员似乎已经成了互联网行业在2019年经济下行之后的热点话题，现在疫情又来了，很多企业面对的苦难可能会更严峻。
国内互联网行业不加班的真的不多，都是要加班的、996基本上是常态而且996还不是最严重的，基本上不加班的都是小公司比较多。拼多多、字节跳动、阿里巴巴等等企业都是加班大户，大家基本上都会加班到很晚才回家。
不加班的互联网企业少之又少国内不加班的互联网企业真的是不多，就我在这个行业混这些年来看，真的屈指可数。
就我知道的来说，真正国内本土企业加班比较少的，就我知道的企业中，北京的豆瓣基本上不加班，深圳的酷安基本上不加班，广州的唯品会不怎么加班，曾经没有被美团兼并的大众点评不怎么加班。尤其是点评我比较熟悉，大众点评创始人是典型的海归精英，又是比较有代表性的上海人，自己就不喜欢加班文化，大众点评被美团收购以后，不加班的习惯还一度引起了王兴的不满。
除了这些企业之外，基本上国内的互联网企业都是加班比较猛的，比较知名的加班大户。字节跳动是大小周，字节跳动和拼多多比996还要严重，这两家企业都是国内加班比较猛的，其他的阿里巴巴、腾讯、百度、快手、京东、网易、金山等等企业都加班比较猛。我自己比较熟悉的阿里、拼多多、字节跳动算是国内加班最猛的一批了，经常10点以后下班是常态，办公大楼晚上十一二点依然灯火通明，一定程度上比996还要严重。我经常说，你要是去阿里，就去阿里西溪园区和蚂蚁Z空间看一下就知道为什么这些企业工资高了。
国外企业基本都不加班国外《劳动法》比较严格，而且国外的工会比较厉害，一般加班的比较少，或者至少企业不会形成加班文化，更不会强制加班，当然也不排除在Google、Facebook、Microsoft、Amazon、Apple等著名的科技公司内部，存在一些员工自己下班了也会做一些工作相关的事情，不过这都是提升自己的竞争力为主，不会有企业强制逼你加班。
这些企业到了咱这儿，也是不加班的。说一下大家比较熟悉的，Amazon中国、Apple中国、Autodesk中国、Cisco中国、Ebay中国、Google中国、Microsoft中国、Grab中国、Hulu中国、PayPal中国、oracle中国、IBM、Intel等等，这些企业都是不加班的，在国外是这样，在国内也是这样。
说到这里顺便说一下裁员，大家也都知道国内很多企业都是暴力裁员，尽可能减少赔偿和补贴，这一点国外企业在国内也是做得非常好的。思科上海裁员N+7，甲骨文中国裁员补贴是N+6，苹果收购了英特尔调制解调器部门之后裁员，补贴也是N+7，这些企业裁员之后，很多人甚至拿到了上百万的补贴，因此在这方面，确实外国企业比我们做得好很多。
国家行政、企业事业单位基本都是朝九晚五大家比较熟悉的就是，可能除了学校的老师以外，其他国家企业事业单位基本上都是朝九晚五按时下班。就算是老师来说，即使他们可能熬夜做课件，盯早晚自习，可是老师每年有寒暑假两个长假是跑不掉的，也还是比较轻松。
公务员系统，也就是我们说的国家行政单位，大多数都还是比较按时按点下班，当然可能有一些特殊岗位除外，比如刑警岗位、缉毒警察等等就会比较辛苦，交警也是不管风雪骄阳都要上班，这是比较辛苦的岗位，大多数行政岗位，尤其是办公室岗位，大多数还都是比较轻松的，就比如说银行到了四五点的时候，柜员啥的就已经下班了。
大家想要轻松一点的话，还是尽可能往国家企事业单位，互联网行业加班可能是比较猛的，身体不好、扛不住的真的别来，大家平时也要注意锻炼身体，只有身体好了，你才能有更好的精力去挣更多钱。
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2020年03月21日
关注你好，我是甄胜哲，把帮客户解决问题的故事分享给更多人，让更多人受益的保险人。需要解决这方面的问题，或者想通过我的故事受益的人，可以关注我。
关于“公司快破产，我们要不要辞职”这个问题，我是这样想的：
首先我们先审视一下自身，有什么能够拿的出手的技能，或者是自己过硬的技能，都可以。
假如没有，那就需要从自身的兴趣出发，现在马上开始，学习一项专属，不可替代的技能。
很多人说来不及，其实不然，所有的技能都有一万小时定律，即在一个领域，专注学习一万小时，你就会成为这个领域的专家。所以现在开始最重要。
假如我们本身自带技能，那就更不用怕了。选择的空间就更大了。
有专项技能，首先公司为了在破产前维持正常运行，肯定离不了咱，你说是不是？所以没有必要纠结，考虑离职这件事，按部就班做好本职工作即可。
即使面临公司破产清算，也可以有一笔清算费用，可以用这笔钱学习深造，为后续职场腾飞，打好坚实基础。
假如事面临房贷车贷压力太大，不妨一边学习更新专业技能，一边在自己擅长的领域，找适合自己的公司，做好跳槽准备，争取安全着陆，也是一个万全之策。
假如没有这方面的压力，又有专项技能，也可以提前规划创业。毕竟给别人打工，永远有被裁撤的风险，做自己的主人，时刻站在风险浪尖上，具备超强的风险意识，才能够立于不败之地。
所以，不管什么情况下，都要时刻记着，不断的学习，不断的更新自己的技能，永远跟上时代领域的脚步。公司破产不破产，辞职不辞职真的就没有那么重要了。
大家说是不是？欢迎留言讨论。也一样能对你有所帮助。
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