大家好，关于国企待得很压抑要不要辞职很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于家人不建议体制内辞职的知识，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 普通家庭，自己在企业里做普通职工，父母不赞同，认为体制才算是体面的工作，你怎么看
- 国企待得很压抑要不要辞职
- 45岁从事办公室主任多年，想离开体制内，会有公司接纳吗
- 体制内月薪4000，养不活家，想辞职做生意，家人不同意怎么办
普通家庭，自己在企业里做普通职工，父母不赞同，认为体制才算是体面的工作，你怎么看
看来题主还没有搞清楚一个问题，工作到底是为了什么，千万不要说的那么高大上，个人观点，能够赚钱养家的工作才能算是好工作，至于面子吗，随他去吧，面子又不能当饭吃。
首先，体制内工作也不是谁想干就可以干的。父母一辈，受传统思想的影响，对体制内的工作看好无可厚非。但现在体制内的工作，也并非网络上说的那么清闲和惬意。
首先从门槛上来说，想要进入体制内工作，必须通过国家公务员或者事业单位统一考试，每年都是千军万马过独木桥，几百比一是常态，上千比一也不足为奇，既需要有着万里挑一的实力，还要有鸿运当头的运气，二者缺一不可。有的专业可能80分进不了面试，也有的专业可能70分就一枝独秀。
其次从待遇上来说，体制内的工作工资虽然稳定，但也只能算是高不成低不就，能勉强达到当地人均收入线已经不错，尤其是中央八项规定出台以来，各项福利被严重压缩，每年只有绩效工资一项福利，但也不多。企业的话要根据企业的实际情况来说，像华为、阿里这种公司可能拿百万年薪，也有许多企业普通职工只能拿两三千工资，孰优孰劣则要根据实际情况而定。
第三从长远发展来说。体制内再也没有喝着茶水过一天的舒适日子，加班加点累成狗才是常态，越年轻，身上的担子越重，需要干的工作越多，基本上处于连轴转的状态，但成长进步的空间却是十分有限，由于没有淘汰机制，长期占着岗位或者职称的大有人在，想提拔没位置，也是体制内的真实写照和尴尬。
其次，体制内与企业相比有着独特的优势，这也是父母认同体制内工作的根本原因。体制内的工作，在中国几千年的历史中一直占据着重要和核心地位。因为只有体制内才能称之为“官”，有官才有权，有权才有面子。与企业相比，体制内的优势也是显而易见的。
一是工作稳定。
体制内的工作，不管官有多高、权有多大，只要不犯原则性错误，最后的归宿一般都是退休颐养天年，这是与其他工作相比的独特优势，要说稳定没有比体制内的工作更稳定的了。
二是满足面子。
体制内工作，一般指的是党政部门的工作，用老百姓的话说就是当官的。自己的孩子在体制内工作，恰恰能够满足父母在这方面的虚荣心，拥有一个“当官”的孩子比一个拥有更多收入的孩子让他们在别人面前觉得更有面儿。
三是交际面广。
体制内工作，权力与岗位是对等的，只要有权，就少不了与各行各业的人打交道，这个人脉是企业所难以企及的，企业要打好各方面关系需要跑找送，体制内因为权力的加成许多关系则不请自来。
选择企业还是体制内，需要根据自己的实际情况来定。有句话叫做适合自己的才是最好的。有的人天生适合当官，而有的人天生适合干企业，这个只能根据自己的实际情况来做选择。这个判断的标准因人而异，不好一概而论，不过有两点应该是一致的。
一是钱。这点无须避讳，工作的主要目的就是挣钱，让家人过上更好的生活。做到了这点，才不会出现辞职女教师“这份工作不足以养家”的无奈。
二是发展。无论体制内体制外，都可以实现人的成长进步，只不过追求和难度不一样而已，做选择就要只选对的不选贵的。
总而言之，选择体制内还是体制外，要根据个人的实际情况来定，既不要盲目作出决定，也不要被父母的喜好所绑架，权衡利弊后作出最优选择才是正确的打开方式。
国企待得很压抑要不要辞职
这个问题需要根据具体情况作出判断。对于国企待得很压抑的原因可能是薪资待遇不高、工作环境压力大、晋升机会少等多种因素。如果这些问题很严重且无法改善，辞职或许是一个可以考虑的选择。但也需要注意以下几点：
1.考虑自己的能力和市场竞争力：辞职后是否有更好的发展机会，是否已经有其他的工作保障自己生计。
2.权衡利弊后再做决定：辞职会带来一定的风险，需要对自己的财务状况进行充分评估和计划。
3.不要冲动行事：在做出决定前应该先与家人、朋友以及领导沟通，听取他们的意见并给自己思考和调整的时间。
4.保持积极心态：即使在工作中遇到了一些困难，也应该学会保持积极乐观的心态，想办法增加自身的价值和提升。
总之，在做出决定之前，建议认真评估自己的现状和未来规划，并与家人、朋友或者专业人士寻求帮助和建议。
45岁从事办公室主任多年，想离开体制内，会有公司接纳吗
你还是老老实实待着吧，你这个年龄和你在体制里面的岗位，可以说社会上所有的公司都不会轻易的接纳你，因为你在体制里面的工作方式和工作环境和外面的地方不一样，哪怕就是以前你有业务关系的公司可能会暂时接纳你，等到你以前的一些关系网整个由于你的离开变得不怎么好用了，你可以说是彻底对公司没有什么用处了，公司的升职加薪和你没有关系了，你会因为不习惯被别人踩在脚底下和会很郁闷的离开公司的，等到那个时候你就知道什么是人情世故，卸磨杀驴，你要知道现在一些公司可能会对你说到他们那里去干，给你多么多么好的待遇，实际上那是看见你现在的工作平台，需要你工作的这个平台给他们带来方便，等待你真的离开这个平台，你就什么都不是了。
体制内月薪4000，养不活家，想辞职做生意，家人不同意怎么办
体制内月薪4000养不活家
想辞职做生意
理想很美好
现实很残酷
立足本身，再搞副业
莫要干丢了西瓜捡了芝麻的后悔事
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