在单位工作十年以上的老员工，辞职一般都是为了什么

大家好，如果您还对在单位工作十年以上的老员工，辞职一般都是为了什么不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享在单位工作十年以上的老员工，辞职一般都是为了什么的知识，包括为什么放弃之前的工作的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 为什么越来越多的人不想上班
2. 在单位工作十年以上的老员工，辞职一般都是为了什么
3. 不想工作的人是怎样一种心态
4. 为什么越来越多的大学生毕业之后不想上班

为什么越来越多的人不想上班

越来越多人不想上班，原因大概有以下方面：工作压力大，投入与产出不成正比。比如，有些朋友在公司里既要完成业绩，又要挨老板骂。类似情况还有很多，每当遇到不顺时候，有些朋友就会萌生“如果不用上班该多好”的想法。不喜欢起早或者加班。有些朋友喜欢睡懒觉，每天早上早起、还要挤地铁。晚上还有加班。长期这样下去，也会有不想上班的想法。工作上需要处理各种事情、还有应酬。导致太多精力投入到了工作中，自己能够支配的时间很少。身心疲惫。其实，每当工作很累时候，有不想上班的想法都是正常的，不过，大多数人都只是想想，不大可能说辞职就辞职。因为，对于大多数人，工作没了，第一现金来源就断了，生活、养家都是需要钱的，没了工作拿啥养家呢？那么，如何解决上述问题呢？小编觉得，首先，还是得把工作干好，尽快积累起自己的第一桶金。其次，学习财商知识，逐步增加自己的非工资收入，最后，当你的非工资收入超过你的工资收入时候，日子就会越来越滋润的，自由支配的时间也会越来越多。

在单位工作十年以上的老员工，辞职一般都是为了什么

可能是在单位工作期间遇到很不顺心事，一般情况下干久是不会主动提出辞职的！

主因有；

1，收入分配不合理，老员工待遇提不上来，新入职员工工资薪水高于老员工；

2，老板已觉老员工利用价值尽，不如出难题让其主动离岗走人重招新人；

3，在家族企业工作难度大，存在外行领导内行，指责多、肯定少、受批挨训多、受表奖偿少，老员工受不了这窝囊气；

4，员工在单位连续工作长知事太多，老板认为久留人对其会有不利；

5，老员工随年岁逐增大，单位留用会带麻烦多；

6，工作压力太大，安排事情繁多，加班加点就是不休息也难干完；

7，员工已找着适合自己更优厚条件单位企业。

以上列举种种，

个人认为；应该是老员工辞职是单位责任高于个人自愿辞职。

不想工作的人是怎样一种心态

⊙2019.03.10

不想工作是一种消极的心态，极具负能量的。学生以学为主，工作者以工作为主，这是社会责任，也是个人责任，更是人生最基本追求一一物质追求必须的条件，不干活不工作就没报酬，没有钱就无法保正生活，就无法生存下去。

不想工作想干什么呢？肯定有干的，那就是苦思冥想，引来更多的烦恼、愁闷、迷茫、懊丧、绝望、恐惧等情绪，痛苦不堪，甚至生不如死。连工作都不想干了，已经失去了信心，所以说这是极具负能量的。

春天来了，二月二，龙也抬头了，春天带来了生机，生气，生发，草儿破土显露了绿色，花儿含苞待放。柳丝发芽，杨树吐嚕。希望你在这龙抬头的春天，打开心扉，让沉封的心田接受春生之气，生气为阳，阳气上升，也一定能充盈生机，生气，生发，也会精气神满满的。这样就会产生对生命的热受，对生活的热爱，对工作的热爱。

顺颂安康！

一一《养气场》

为什么越来越多的大学生毕业之后不想上班

对于大部分的刚毕业的大学生，都是积极的去寻找一份工作，因为这毕竟是读大学的一个重要的目标。很多人之所以选择读大学，就是为了找到一份好的工作，但是，在目前的就业状况下，确实存在着有一些学生，毕业之后并不愿意去工作，那么这一些原因是什么呢？根据我这20年在高校的观察，我想主要有以下几个原因。

第一，找不到对口工作。大学生在找工作的过程当中，都希望找到一份跟自己专业对口的工作，但是有一些专业确实在社会上的需求，是不足的，或者是说。这个专业毕业的学生太多，从而导致学生在毕业之后，找不到一份这样一份工作，所以在没有机会的前提下，那么他就不愿意去找工作。

第二，工作的地域问题。有些学生在找工作的过程当中，给予限于在本地找，而不愿意去外地，就这一些大型中型城市比较常见很多学生因为家庭条件也还可以，然后呢，又不想离开所在地区，又找不到一份合适的工作，于是就干脆不找工作，在家里呆着。

第三，家庭的原因。现在有一些大学毕业生毕业之后。因为找不到合适的工作，又不愿意去做一些，相对来讲较差的工作，再加上一些家庭条件比较好，经济比较宽裕，父母也允许他们在家里呆着。或者是说，将来再去找一份更好的工作，由于没有了经济负担，所以这样的大学生毕业之后就不愿意去工作，宁愿呆在家里面。

第四，自身条件还不具备。有些学生大学4年学习完了之后，并没有真正的形成专业教育培养所需要的目标。于是他们在知识能力各方面都与所要找的工作之间不匹配，从而导致找不到相应的工作。那么他们在大学当中形成了一些不好的毛病，比如说，过于沉溺于游戏，比较懒散，那么这样一些不好的品质也反映到在学业上，不好的学业，也成为他们找不到工作中的原因。在找不到合适的工作的时候，于是他们就选择了不愿意去工作。

第五，当今就业压力确实很大。目前我国高等教育规模已经跃居世界第1位，每年毕业的大学生达到800多万，这样的竞争，导致就业竞争压力非常的大。有些学生承受不了这种压力，觉得毕业之后就业无望，也就不愿意去找工作。

总之，大学生就业是一个非常复杂的问题，也是一个社会高度关注的问题。大学生不愿意去工作，也是因人而异，当然也有一些因为国家总体经济社会的原因导致的，也会有个体的原因所导致的。当然还是希望这种不愿意工作的人越少越好，因为毕竟付出了4年的学习时间，能够为社会做出一点贡献，为自己创造一点价值，那也是应该的。

OK，关于在单位工作十年以上的老员工，辞职一般都是为了什么和为什么放弃之前的工作的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。