大家好，如果您还对老婆怀孕了，就要辞职回家照顾老婆吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享老婆怀孕了，就要辞职回家照顾老婆吗的知识，包括怀孕32周不建议上班吗的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
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我已32岁不知道该做什么工作好，其他中年人干了什么工作
你好；很开心回答这个问题，在我看来现在选择一个你感兴趣的职业。赚钱的事情不会一夜暴富的，我们都脚踏实地的做一个事情行行都会出状元的。谢谢??
孕37周了，身边是不是不能离人了
不用紧张，因人而异，我34周到40周差两天都是一个人待着，晚上也是一个人待着，老公在外地上班，老妈说要赚钱给老弟买房不能，家婆基本都不管我，就一个人待着。直到40周差两天时老公才回来的，记得38周有天晚上肚子忽然很疼，但是还能忍就没有上医院，然后从此就小心翼翼的，基本能不动就不动，特别紧张，害怕要生了，没有人，每天都躺床上，愚蠢的稳着胎。后来40周满的那天早上见红，产检有宫缩，而且羊水偏少，以前羊水都正常的，然后就住院了，但是没有反应，到第二天都没反应，但是每天早上都会有见红，宫缩没有，然后那天晚上我就求我老公带我回家了，（住院期间待产妇不给回家）回家洗洗睡，2点时医生打电话让我回医院，我不会，但是打了好几个电话，而且肚子有点点痛，老公也害怕就带我回医院了，到医院肚子开始痛了，一直到三分钟痛一次然后才查开一只，但是我已经无法忍了，就导乐分娩，一直痛到8点上产床。
第一胎都有个过程，并不是一痛就会生，总要个过程，主要自己放松，能不一个人待就不一个人待，但有时候没有办法，自己就要强大起来。
32岁了，考上事业单位上班不久怀孕，领导会不会就不待见我
你好，机关事业单位的优点就是各项应该享受的福利待遇都能够保障。所以，领导并不会不待见你，你无需多虑，好好养胎就可以了。
首先，我们要搞清楚企业与机关事业单位的区别。
企业是属于老板的，其最大的目的是要创造利润，必须要尽可能地压榨职工，因此，很多企业都不愿意招未婚的女性。
如果你刚上班就怀孕，工作量会减少，虽然因为《劳动法》无法辞退，但是老板肯定会心疼发放的工资，肯定对你有意见，给你穿小鞋，想尽办法少发工资给你。
而机关事业单位完全不同！第一，机关事业单位的工资是由国家保障的，与领导没有任何关系。每位干部的工资都是按编制进行发放，有预算，有审查，既不能多，也不能少。既然不是领导掏钱，所以他也不会心疼工资。
第二，俗话说“铁打的营盘、流水的领导”，领导们其实更像是职业经理人，他们关注的不是你一个人，而是关注单位的工作能否按时完成，单位的绩效能否评优，自己的政绩能否体现。只要你工作交接好，就没有任何影响，有些领导体恤下属，还会主动承担一些。
第三，刚进单位就怀孕是很常见的事，有些刚进单位就生产，还有些两年生两胎，正常上班就没几天。领导们见多识广，早就习以为常了，该给的厚待还是有的。
第四，机关事业单位内部，除了直接竞争关系外，一般面上都很和谐，谁家没有个头疼脑热，与人为善，以后也能得到别人的帮助。
第五，体制内，领导也不能随心所欲，只要是正常的福利待遇，是不能随意给下属穿小鞋的。有时候，一些光脚不怕穿鞋的下属一封举报信上去，领导也会头大，提拔也会被搁浅。
所以，在体制内，就算是编外工作人员也能享受应得的各项假期，何况是正式干部，完全不用担心领导会不待见你。知道你怀孕后，领导肯定会减轻你的工作量，日常迟点到、早点走也很正常；并且，相应的产检都可以按时参加，领导肯定会批准的。
就像我们单位，有女同事刚怀孕的时候胎儿发育不稳，直接在医院躺了半个多月保胎，领导也不会有任何意见。
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老婆怀孕了，就要辞职回家照顾老婆吗
你老婆是残疾人吗？不会自己动手洗衣做饭吗？怀孕就要人伺候~~~真矫情！
我是一线班主任，离预产期只有一周才请产假的，快生孩子了我还监考呢~~~学校人少走不开！
而且我妈妈是我生孩子前一个月过来的。来了以后我更累了~~以前提水洗衣服都是先生，现在都是我~~我妈说临生孩子前多劳动好！
不过事实证明~~~妈妈的话是对的！
如果家里很有钱，你老婆啥都不会做，还很矫情，以为她怀的是皇上，那你就辞职在家照顾一家老小吧~~~
如果你是一般家庭，你老婆出身不是皇室的话，那就该干嘛干嘛去，那个女人不生孩子啊？自己的事自己做去~~~让她好好学习洗衣做饭以后有了孩子家务活可多呢！
老婆怀孕了，就要辞职回家照顾老婆吗和怀孕32周不建议上班吗的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
