其实纠结要不要年底辞职的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解半年内不建议辞职，因此呢，今天小编就来为大家分享纠结要不要年底辞职的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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最近好纠结，要不要辞职
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2020年06月06日
关注对于这个问题我想用自己刚刚经历过的来给你一些建议及意见！
在原来的单位做了会10年了，已经做到所谓的一人之上几十人之下，已经上升无望，职业已经到了天花板，可是职位有了，薪资却提升不起来，老板承诺了不兑现，每天画大饼，所以有了离去之心！
一旦产生了离职的念头，心早就飞了，用了半年的时间为自己找好退路，所以在4月份从上家离职跳槽到现在这家公司。
都说跳槽穷三年，何况今年的特殊性，虽然因为疫情的原因原本说好的工资也打了折扣，工资也推后发放，但是公司业务已经开始正常开展，下个月就会补上，所以跳槽时最好有一定的积蓄来保障自己最少3个月的生活！
但是我不后悔自己的离开，从头再来也没有什么问题，因为我看好现在的公司老板的格局，发展的前景，相信通过自己的努力，会得到自己想要的，短暂的过渡期不是什么大不了的问题。
所以，与其纠结，不如放手一搏！
现在一些大学刚毕业的学生，上班半年就辞职，这是好事还是坏事
不一定是好事，旦也不是坏事，因为大学刚毕业，还刚步入社会，对社会没有多一点的理解，可能又加上，上班心切，而没有选好自己所须要的，或喜欢的职业所至…。
纠结要不要年底辞职
如果你已经有了更好的规划和选择，那么辞职换工作，当然可以。但是如果自己，处于迷茫期，对自己的未来规划没有精准的定位，还是不要随意更换工作。
任何一种职业，都写着三个字，不容易。任何一个工作都充满了辛苦。
超预期的幻想往往会被现实狠狠地打脸。
所以，三思而后行。
刚参加工作6个月了，对未来很迷茫该辞职吗
在央企设计院工作，才半年就感到迷茫，想要辞职，你是否觉得太平淡才冒出这样的想法?
为什么放着好好的工作不做,想辞职?
国企、外企、私企在体制上是有很大区别的。国企我没有进过，但我觉得都是按部就班的工作，有问题有困难，一般领导都会协调处理。工作强度不高，分工异常明确，感觉蛮轻松的，没有太多的挑战性，工作还是很稳定的。
而私企和外企，处处要效率，处处讲利益，处处充满竞争，没有让你闲着，只有让你不停地运转。
在外企、私企加班是常有的事，你不加班就是怪事了。如果让你闲着没事，说明你已经被边缘化了，随时面临下岗失业的危险境地。
我在外企和私企工作过，深知搞设计这个职业的辛苦程度，每天都有新挑战，每天都有做不完的事情，一个接一个项目，让你分身乏术，应接不暇。
每天上班，桌上一大叠待处理的项目，到了下班还没有处理完毕，发愁如何消化。虽然全力以赴，加班加点，但领导还不领情、不满意。身心疲惫，回家整个人虚脱，再无乐趣关心其它事情。
我一直认为，这个职业是苦行僧，只有独自一人慢慢修行才能有作为。耐得住寂寞，扛得住压力，还有自我安慰的傻劲，一往无前的冲劲，放空杂念的境地，这样才能熬出头。
设计在旁人眼里也许是了不起的职业，在一张白纸上用点、线、面勾勒出产品构造，用自己独特的思想来创造价值。过程是艰辛的，枯草乏味的，即没有生动的音符，也没有热闹的场景，但通过一张张设计图纸，创造出价值，难道你不觉得做这个工作很有意义，这个职业很有未来吗?
找到一份称心如意的工作不容易，理想与现实反差很大。
即不是你当初想象中美好的哪样，也不是快乐无限的娱乐场，一定是一条艰苦的路程，在前行中充满荆棘。坚持跨过去，还是退缩放弃呢?全凭自己把握才行。
珍惜当下，努力提升自己，才能拥有美好的明天。
谢谢各位阅读！
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文章到此结束，如果本次分享的纠结要不要年底辞职和半年内不建议辞职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
