大家好，如果您还对今年51岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享今年51岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗的知识，包括不建议辞职建议加的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！
本文目录
- 一份工作坚持了两个月，还是不能适应，越来越力不从心，该辞职吗
- 交了辞职报告还需要天天跟着加班吗
- 今年51岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗
- 辞职去，老板说给你加工资，让你考虑考虑，怎么办
一份工作坚持了两个月，还是不能适应，越来越力不从心，该辞职吗
虽说坚持就是胜利，但是退一步也会海阔天空！
“夫尺有所短，寸有所长，物有所不足。智有所不明，数有所不逮，神有所不通。”
每个人都有自己的长处，也都有自己的缺点。在职场中，能把自己的长处发挥的淋漓尽致才能事业有成。如果你做的工作发挥不了自己的优势，用到的都是自己的短板，那就应该当机立断辞职走人。
三百六十行，行行出状元。工作有千万种，而你确实独一无二的，找对符合自己的路子，才能走得更远。男人怕入错行，女人怕嫁错郎，说的就是这个道理。很多时候，选择比坚持，比努力更重要。方向错了，你永远都走不到终点；方向远对了，才能登上人生巅峰。
鲁迅（1881-1936），原名周树人，字豫才，浙江绍兴人。鲁迅是我国近现代伟大的文学家、革命家和思想家。早年在日本仙台医学专科学校学习。
一天，在上课时，教室里放映的片子里一个被说成是俄国侦探的中国人，即将被手持钢到刀日本士兵砍头示众，而许多站在周围观看的中国人，个个无动于衷，脸上是麻木的神情。这时身边一名日本学生说：“看这些中国人麻木的样子，就知道中国一定会灭亡！”鲁迅听到这话忽地站起来向那说话的日本人投去两道威严不屈的目光。昂首挺胸地走出了教室。他的心里像大海一样汹涌澎湃。一个被五花大绑的中国人，一群麻木不仁的看客一一在脑海闪过，鲁迅想到如果中国人的思想不觉悟，即使治好了他们的病，也只是做毫无意义的示众材料和看客。现在中国最需要的是改变人们的精神面貌。一年后，他终于下定决心，弃医从文，用笔写文唤醒中国老百姓。
鲁迅先生也许并不是不适合学医，他也坚持了一年，但是他发现唤起国人的觉醒，比医治他们的身体更重要。做医生可以救死扶伤，可以救回成千上万的生命。但是一个民族的文化，一个民族的精神却可以救回四万万同胞的未来。事实证明，鲁迅的选择是对的，他的代表作《呐喊》、《彷徨》、《朝花夕拾》、《华盖集》、《南腔北调集》、《三闲集》、《二心集》、《坟》、《野草》等一直影响着几代人，指引着我们前行。
坚持比努力更重要，但是有时退一步也是正确的选择。交了辞职报告还需要天天跟着加班吗
大家好，我是香港湘九妹。
好高兴回答你的问题:交了辞职报告还需要天天跟着加班吗？
1.这里是需要加班，你在职一天都是公司员工，中国????有句话:好聚好散。
说一个我自己的事情，这里还不是辞工，说我生病。
几年前我盲肠炎上夜班，上班时候就病了，没拿假，心想熬到明天下班去医院，半夜肚子疼的厉害，谁知道当天晚上主管23:00下班前会加工作给我?他第一次加工作，我也不能说我生病不能去。半夜从50几楼巡楼下来，另外帮他拍照100多张（主管下班前安排，每一层楼不同地方3张）。早上才??同事发现我不对劲，说我这种情况随时可以下班。
因为我们做保安一个人一个位，你不上班，公司另外请人去，太急，请不到，所以只好自己生病都去。
第二天去医院看病医生要我住院我才请假，然后手术后没拆线就上班了，因为热天，那个位很难请到人。这件事现在都在那个盘像神话一样流传。
中国人普遍守承诺，而且特别??人情味，有时候不要钱都会帮别人，何况加班还有加班费的。
2.不需要加班:我们在香港长工试用期三个月，试用期30天内，辞工可以随时走（即走当天工资没有或者公司会补偿你返工多长时间，这个依公司规定），或者第二天就不上班，这种不需要去加班的。30天后辞工要一个星期或者一个月才能走，这个每家公司不同离职时间。
3.做又36，不做又36（意思就是做不做都一样工资）:得过且过也不需要加班，反正都要走了，要么公司补偿钱即走，要么在公司熬到走。
其实做和不做就看??你态度:你今天帮公司忙，规规矩矩做到离职；你如果不帮忙，山不转水转，在中国????，可能还有相逢的日子。
希望我的回答能帮到你。
喜欢九妹就点赞关注，也可以私信我或者评论区评论，谢谢！
今年51岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗
说实在的，我也在银行工作，我很理解您的心境。银行工作基层吧，无限量的任务，无限量的各项值标，压的人很累，这种累不是体力上的累，是心累，银行人大多年纪轻轻白发却很多。在过去的好多年，有人45岁就内退了，而我们现在工作的人，既要工作积极完成各项任务，又要把服务提升到最高点。还要提高办理业务的速度。话说50多的人了，那能有小年青的眼力和动作的敏捷啊！不想退休才稀奇，除非领导，再加上现今掌上银行，互联网电子时代，天天学习新业务，新知识，年年考试定工资等级，岁数不饶人啊！发自内心的觉得累。
家里吧，50多的人，上有老父老母需要照顾，下有孩子上学或上班找工作。早点的吧有孙子，孙女需要管照。从几个层面来说我能体谅，本人年纪与您相差不多。生活的坚苦与劳累不在话下。而外边的人却认为咱们银行基层人的工资很高。
想想这么多年，从一个小青年变成一个中年或老年都一年一年的过来了，距离退休就差那么几年了，坚持到底就可以啦！您的时光就好过了。
咱们反过来想想，如果辞职了，不干了，当时心情是爽，也利落了，可是您想过否，50多的人了，除非自己给自己当老板，别的单位把人聘请了1至2年的光景把您所掌握的资源已挖掘完就会想方设法赶人。与行这样不如一个理念，我坚持坚持下去。好光景就来了。所以我不赞同您辞职啦！加油！
辞职去，老板说给你加工资，让你考虑考虑，怎么办
在这样的情形之下，我认为你应该坚决选择辞职。不能因为一时的感情用事，而选择留下来。
当你向公司提出辞职申请的时候，应该是经过深思熟虑的。
至于你为什么会提出申请？我想无外乎以下几大原因：1、薪资待遇没有达到心理预期；
2、受到不公正待遇，心受委屈了；
3、企业没有发展前景；
4、不习惯领导的管理方式；
5、无法处理好和同事间的关系。
总之，你肯定是不满意目前的现状，才会选择离职。
老板通过加薪的方式挽留你，无非是出于两种考虑：1、你能为企业创造利润和价值；
2、你的岗位角色暂时无人取代。
当你选择重新留下来的时候，你的处境已经发生了微妙的改变。1、你和老板之间已经产生了不易察觉的隔阂。员工的忠诚度是企业老板很看重的要素之一，当你提出辞职的时候，已经让老板对你的忠诚度产生了一定的想法，而且在短时间内很难改变。所以，老板主动给你加薪只是为了暂时留住你，而至于你个人在企业的发展似乎蒙上了一层阴影。
2、员工会以一种诧异的眼光来看你。他们会认为你辞职的目的，就是为了加薪。现在你的目标达到了，自然就选择留下来了。为此，你身边的同事不仅会对你投以诧异的眼光，也会嫉妒你的加薪。
我的亲身经历我在目前的这家企业工作已有十年之久，期间因为企业缺乏可持续性的发展规划，多次向公司提出辞职申请。不过，每次都在公司老总情感+待遇的双重攻势下，最终选择留下来。
不过多次的辞职，造成了老板的不信任。据说老板在频繁接触外面的营销管理人才；总在伺机寻找机会压缩你的工作权限；很少与你沟通企业的发展规划……有时候，坐在办公室里真的犹如一个孤家寡人。
问题总结“轻轻的我走了,正如我轻轻的来；我轻轻的招手,作别西天的云彩。”在选择离职的时候，亦应该如此挥洒自如，而不是拖泥带水。一旦感情用事重新留下来，你终究会后悔当初的抉择。
我是老沈说职场，致力于职场高效成长，欢迎点赞、评论和转发！记得关注我，让我们一起在职场中高效成长。
OK，关于今年51岁了，干了一辈子银行，准备提出辞职，各位有什么好的建议吗和不建议辞职建议加的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。
