各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职，以及怀孕后不建议辞职的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！
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怀孕了该让老公辞职吗
因经济而行，若是经济很好倒是可以让你老公辞职，个人建议非大富大贵之人的家庭还是别让老公辞职，一般家庭的话老公最好是继续上班，可以利用休息的时候好好照顾孕妇，两不耽误，因为你怀孕家中经济肯定缺少，而老公是顶梁柱，为了未来孩子的各方面需要很多钱的，孩子的奶粉，你孕期的营养费，孩子以后上学各方面都是需要钱的，所以三思而后行，可以的话尽量别辞职，特别是有稳定工作的，免得后来后悔！
发现怀孕，要不要辞职，几个月辞职比较好
辞职跟怀孕并不冲突，不明白为什么辞职。如果身体原因坚持不下去那没有办法，如果可以坚持建议坚持上班，第一有合理的作息安排，二有合理的运动和工作量，对你以后生产很加有力，三，有自己的生活工作圈不会让自己抑郁或是想一些其他的东西，四有一份固定收入，五有社保和生育险。以上个人建议，如果一旦辞职在家自己的生活作息会混乱的，突然放松下来了，并且这也是夫妻南端高发期的开始，因为重心就在老公身上了
女人怀孕有没有必要离职在家休息
这个问题就要看具体情况了。首先是身体的情况，有些孕妇怀孕期间出现各种状况，医生建议静养，那没办法，最好听从医生的建议，如果你是看中这个宝宝的话，乖乖辞职在家吧，好好在家养胎。
接下来是原本从事的工作问题。有些工作确实不利于宝宝的健康发育，不适合就是不适合，不要勉强，否则宝宝生下来出现什么问题，那有得你后悔的。
第一种，工作环境恶劣的，比如空气污染、环境污染、噪音污染、辐射污染严重的环境，这种环境下非常影响胎儿的发育，千万不要冒这个险。
第二种，体力过重的，准妈妈需要有一定的活动量，但是不能干重活。过度疲劳会影响胎儿的发育，而且怀孕中后期，身体臃肿，肚子大，容易出现腰肌劳损，还干重活的话，会加重腰酸背痛的症状，而且产后有可能留下后遗症，烙下个腰痛的毛病。
第三种，高危作业，对于高空作业或者容易发生意外的工作，就不适合孕妇去做了。
第四种：医务工作；医院是各种病原体集聚的地方，孕妈妈本来抵抗力就会下降，在这种地方工作就容易感染，孕妈妈尽量避免与传染病患者接触，严防各种病毒的感染以及危害。
以上情况的孕妈妈，最好还是辞职在家。对于一些相对轻松，不是那么危险的工作，本人还是鼓励各位孕妈坚持工作的。整天呆在家里，如果没有很好的消遣渠道，是很容易出现心理问题的；工作的话，起码身边随时有人，有工作要忙，生活比较充实，也有利于保持心情，还有收入，何乐而不为呢。
怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职
谢邀，很高兴回答这个问题，因为我已经在工作中生了两个宝宝，还是挺有发言权的。
1、关于这个问题要因人而异，有些女生怀孕真的超级辛苦，我同孕宝妈群里有些人从怀吐到生，并且会伴随着各种出血孕酮低等症状需要卧床，如果实在坚持不下来，可以放平心态离职好好怀孕生宝宝，在这段放空的时间里好好为宝宝准备物质和精神上的食粮（多看看科学喂养，孩子性格培养方面的书，对以为会有很大的帮助）。
2、如果身体不是特别难受（不是指一点没有感觉，我认为大部分人怀孕的难受是可以支持工作的），仅仅是因为工作压力的话不建议离职。每个人都会面对压力，只需要自己做些释放和排解，娃生下来压力更大呢，更何况在40周怀孕过程有人沟通交流其实会让时间过得更快，愉快的心情妈妈时刻开动的大脑会让宝宝发育得也更好呢。不过工作再忙应该有的孕检也必不可少，到32周后需要每天关注胎心，妈妈和宝宝的健康非常重要，祝好孕！
@妈咪往前冲
文章到此结束，如果本次分享的怀孕了，工作辛苦压力大，该不该离职和怀孕后不建议辞职的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
