大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下那些在年前打算年后离职的人，现在还打算离职吗不按计划离职的原因是什么的问题，以及和年前不建议离职的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！
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刚入职两个月，各种坑，又快到年了，该不该辞职
先不用急着离职。1.在做段时间了解一下，是否真的是坑。2.年底了不是换工作的最好时机，年初会好些。3.年底一般都有年终奖，还是坚持吧。4.行业不景气，离职需谨慎。
年前辞职好，还是拿了年终奖后辞职好
自己算账就行，跳槽一次能给自己带来多大的收益，无论是薪资上的还是职位晋升上的！
一、薪资
如果单单是为了涨薪，年前年后都可以去试试！如果自己实力过硬，根本不用怕，区别在于年前僧少粥中等，年后僧多粥多！所以年前更容易谈到更高的薪资，但是如果没有实际的职位上的变动，小编认为可以放到年后。
假如岗位薪资为10-15K，当前是12K的话，年前最多也就要到15K，而年后找工作到14K/15K估计也没多大难度！还不如年后拿了奖金找工作，选择更多！！！当然，若对自己实力不自信，还是年前好！
二、职位晋升
这里就直接年前把，小编建议有合适的就跳，不要为了奖金的钱而放弃长远的未来！年后竞争的人太多，机会相对年前就少的多了，更多人的都是同级别的换公司！
还有两年退休，自愿辞职合适吗
还有两年退休，自愿辞职为何故?
难道临近退休两年你会有大作为吗?
或者家中有老人必须你照顾，不得而为之！
如果无缘无故，临近两年退休，自愿辞职，是否合适？路边童儿会替大人说话，不合适啊！此肤浅之道理——路人皆知！自愿辞职，没有失业金；
自愿辞职，还得以灵活就业人员形式缴纳城镇职工养老保险和医疗保险。
按2022年全国中等社评工资6000元为基数（以两年均值)，缴纳档次为60%，缴纳比率为20%。
基本养老保险两年缴费为:
6000×60%×20%×24（月）=17280元
基本医疗保险两年缴费为:
6000×60%×8%×24（月）=6912元，每月医保卡返钱。
合计:17280+6912=24192元。
以你在职税后工资最低3000元计算（大概数值)。
两年税后工资收入为:
3000×24（月)=72000元。两年税后工资加两年基本养老保险和医疗保险金额为:
24192+72000=96192元。
如果你辞职后，两年收入≥10万元（打工比在职轻松），也许辞职是一个不错的选项。否则，是自讨苦吃，得不偿失！那些在年前打算年后离职的人，现在还打算离职吗不按计划离职的原因是什么
我不知道其他公司情况，但我可以很肯定的说，我们公司之前提过离职的现在不着急了，反而想多待一段时间，其中原因自然是不言而喻。因为大家都认识到，疫情过后很多公司都面临裁员甚至破产倒闭，提供的就业岗位是越来越少。与其出去四处碰壁也找不到工作，不如先呆在这个公司，哪怕工资有所减少，总比闲着几个月好。但并不是每个人的如意算盘都能打成功，表现不好的，公司都想借机裁了，更别说年前明确提了离职的，公司恨不得立马就批。算比较幸运的就是年前有计划，但还没有明确向公司提出离职的。无论如何，如果现在有工作就珍惜吧，因为短时间内的确不好找工作。
关于那些在年前打算年后离职的人，现在还打算离职吗不按计划离职的原因是什么，年前不建议离职的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
