今天的头条属于你们 河源抗疫一线的巾帼英雄,节日快乐

style="text-indent:2em;">本篇文章给大家谈谈假如领导对疫情防控不重视,员工该怎么办,以及疫情领导不建议上班对应的知识点,文章可能有点长,但是希望大家可以阅读完,增长自己的知识,最重要的是希望对各位有所帮助,可以解决了您的问题,不要忘了收藏本站喔。

本文目录

  1. 对于普通感冒公司也不让去上班大家怎么看
  2. 疫情这么紧张,领导让回去上班,前提是领导都不回去,回还是不回
  3. 疫情期间,公司强制员工上班,合法吗该如何维权
  4. 假如领导对疫情防控不重视,员工该怎么办

对于普通感冒公司也不让去上班大家怎么看

疫情虽然己近稳定,有些省,市己解除因这场突如其来的疫情病毒所采取的防护措施,企业逐渐开启运转也为因疫情所困而停摆了近两个多月的损失争分多秒把损失降到最低限度……

但是这场不可逆转的疫情病毒已蔓延至世界各地、绝大部分国家己趋势沦陷形式严峻,大部分国外华人,留学生等等都要想回国避疫情病毒的传染~而我们国家刚刚在白衣天使医务工作者专家科研人员及有关部门的共同努力下成功的遏制了疫情病毒的蔓延,他她冒着生命危险奋不顾身舍小家,顾大局(家)的心血刚刚取得这场战‘‘疫’’的初步胜利。来之不易啊!但境外的回国避疫情的也极有可能有病毒携带者,所以国家正在加大力度严防死守,把好国"门。。。

至于提主所问的对于普通感冒公司也不让去上班,我想你应该理解公司的初哀,毕竟疫情还未完全解除,隐藏的潜伏病毒携带者会有的,甚至不少,而我们却浑然不知……很可怕的。公司考虑的是至少是公司的所有健康的人必须有保障,而不能因一个看似感冒,而迁就于你,最起码你应自我隔离14天,然后报请公司,请求恢复工作,若没事,一切皆大欢喜。生命,健康最重要!此议妥否~请酌情考量[祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]加油(???o??)?(???o??)?˙▽˙←你的眼睛?????→我的眼睛

疫情这么紧张,领导让回去上班,前提是领导都不回去,回还是不回

疫情如此紧张,领导没回去,有什么权力要求员工回去,生命面前人人平等!尽可能领导协商沟通一下能在在办公最好,如果不能,我会选择不去!

疫情期间,公司强制员工上班,合法吗该如何维权

这段时间,国家出台了上班,上学,聚会,走亲访友等相关规定,公司强制员工上班合不合法,你得根据目前出台的相关规定,结合当地疫情情况制定的上班规定世行对照,就知道合不合法了。

一、目前是新型肺炎管控特别时期,国家为防病毒括散,延长了春节假期,各省市自治区都制定了相关政策并实时发布。要知道公司行为正确与否,得对照政策来评判。

如果公司行为与当地制定的抗瘟疫法规和中央各部委,省市等部门制定的相关规定有抵触,这说明公司的做法违法。

今天,为防瘟疫的括散,各地关闭公园、景点、庙会、和一切人口汇聚的场所,会所等。要求工厂堆迟上班,学校和培训机构推迟开学,号召公民不出门,不窜门。

全社会都应该无条件遵守政令政规,凡是与这些政令政规有抵触们都是违法违规行为。

国家和各级人民政府发布的政令政规,都有它的尊严性和权威性,任何单位和社会团体,个人都不能违背,一旦违背将受到法律的严惩。

二、公司强制原工加班,在这防治瘟疫的特别时期,是否违法,得看公司从事的是什么工作来决定。

今天全国人民都积极参加武汉抗疫,解放军,白衣天使,公安干警,党政机关和村社区干部,放弃春节假期,投入抗击瘟疫的战斗中。

他们不但要加班,而且是自行强制的加班,与天斗与地斗与瘟神斗!这种加班不但不违法,而且应该得到社会的尊敬。

现在疫情严俊,需要很多物资药品,食品,如口罩等,为积极配合工作,从事这些物品的生产企业,不得不召回工人加班,这种情况不但合法,而且工人们光荣,更是义务,我的应该积极参与并服从公司调配安排。

三、如果公司是利用员工放假时间而故意不放,强迫员工加班为公司谋取暴利,这无论在什么情况下,都是违法的。

很多公司,利用春节或国家和人民的困难时期,强迫员工加班,为公司谋求利益,这种情况,就是违法的。

劳动法规定,工人享有休息的权利。国家对节假日又有专门规定。春节是国家法定假日,任何人不得剥夺。

就算特殊工种,都得给予百分之二百到三百的工资,并要求安排补休。

从这些法律法规来看,公司只要强制员工在春节工作,而且从事的工作又与当前紧迫的挖新型肺炎病毒无关,就肯定违法。

遇上这种情况该怎么做呢?

当遇上这种糟糕的事情,我们可选择投诉或坚决不参加。

向劳动监察大队投诉单位违法,公司会受到处罚。

你强行不去,公司不敢处理你,因为有法律的支撑。

我们每遇见一件事情,都得根据情况而综合分析判断,要做全面了解,不能单一简单。

各个时期不同,合法性除了已有的法律,还有特殊时期的政令政规,分别对待对照,就会找出真理。

至于权利受到侵害该怎么办,这就只有依法而行,才能得到保护。

(图自网络,侵权必删)

我是职场低层,为低层者说话,欢迎关注)

假如领导对疫情防控不重视,员工该怎么办

首先管好自己,疫情防控很重要的一点,是自我隔离,不要四处乱窜。做到这一点,领导重不重視就与你无关了。

关于假如领导对疫情防控不重视,员工该怎么办和疫情领导不建议上班的介绍到此就结束了,不知道你从中找到你需要的信息了吗 ?如果你还想了解更多这方面的信息,记得收藏关注本站。

为什么夫妻或情侣不能在同一家公司上班 真正的原因很多人猜错了