今天给各位分享工作中每次提出建议都石沉大海，是什么原因怎么让领导引起重视的知识，其中也会对建议不背采纳的原因进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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女生的哪些常识可能是男生不知道的
女生的小秘密，男生若去研究其实也很容易知道，下面我总结了以下几点：
1.女生生气时，说的话都是反语：假如你和你女朋友出去，你们不小心闹尴尬了，她生气了，你一定要注意这时的情绪，在说不要时，很有可能就是要，说不好时就是好
2.大姨妈亲戚来看她时，脾气特古怪：女孩子每个月总有那么几天，当你发现你女朋友无缘无故发脾气，什么做都不对时，你就要想她那几天来了，要好好呵护
3.你和女生视频聊天时，你不会想到他有多自恋，大窗口永远都是自己！他可以一边和你聊天一边欣赏自己，不管聊多久
4.女生和你出去时，经常抢着买单或者AA制时，这是这个女生多半是对你没有感觉，不想欠你人情，不接受你的追求，若是对你有感觉，他会觉得你买单是应该的，谁让你是他对象
5.女生的表现性欲不是那么的强，明明喜欢你十分，却表现的只有5分。她心理却极其的不愿意承认爱你。很多时候话已经到了嘴边，但是就是不愿意说出口，害怕喜欢你表现的太过明显。
工作中每次提出建议都石沉大海，是什么原因怎么让领导引起重视
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职场中，不要随便向领导提出建议，有3点原因:
1.建议是什么？建议不能解决问题，方案才可能解决问题。
建议是什么，只是你为了让事情变得更好，对事实的一种认知。
①格局不同，对问题的思考深度和广度不同；
②位置不同，看同一事实的角度和感受很难一致；
③目的不同，目的是评价事情成败与好坏的标准。
弄不清这三点，你的建议很可能是别人耳中的“笑话”。
2.领导重视什么？不能解决问题的建议，就是没事找事，就是制造问题！
哪里是没有问题的呢？问题到处都存在，并不是每一个问题都需要马上解决的。
领导要的是能解决问题，若是问题在那，没人提就算了。
若是有人用建议的方式将问题带出来了，如果这个建议不能解决问题，就相当于制造了新问题！
我要是遇上这么个下属，没事经常提建议，每次建议又不能解决问题，我早晚会对他下狠手！说好心办坏事还是好听的，这明显是没事找事嘛，人的忍耐都是有限度的。
3.谁提建议，谁去执行问题就是个坑，谁提建议谁就去填！（有点夸张，但理是这个理）
问题就在那，能看见的人肯定不会只有你一个，领导也不瞎，为什么没吭声？
若是有谁的本职工作出了问题，你看领导会不会不吭声。
领导不是不知道问题所在，而是等人提出来，若是你提的建议有效，那就你来解决；
若是你的建议不行，你还经常嚷嚷，小心领导用你把坑填嘞！
关于工作中每次提出建议都石沉大海，是什么原因怎么让领导引起重视到此分享完毕，希望能帮助到您。
