个人全额缴纳职工养老保险和职工医疗保险划算吗

大家好，今天给各位分享个人全额缴纳职工养老保险和职工医疗保险划算吗的一些知识，其中也会对不建议个人缴纳社保视频进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！

本文目录

1. 80后，在私人工厂上班，什么保险也没有，自己买社保划算吗
2. 作为自由职业者，要不要买社保
3. 个人全额缴纳职工养老保险和职工医疗保险划算吗
4. 离职后需要自己交社保，这样是否有好处

80后，在私人工厂上班，什么保险也没有，自己买社保划算吗

社保，根本来说是一种商品。凡是商品他的出现都是为了解决一些问题。反过来讲，我们作为消费者花钱，首先要考虑的是你要解决什么问题。如果你要解决的问题跟产品匹配了，那么，剩下的就是还花多少钱，性价比的问题了。

说到这里，您想解决的问题是什么，您搞清楚了么？社保对于我们来说解决的就是医疗和养老，说白了就是生病了，花的钱，能不能报销？老了，有没有人出钱给养老，都离不开一个钱字，我说的对么？所以我们把医疗和养老理解为潜在的风险，还有人生的必要支出。

如果你认可上面我所说的问题，那么我们接着具体的聊一下社保的针对医疗和养老的具体作用。

先说医疗。社保医疗的作用是，报销。也就是说，就诊期间被保人先花钱，治疗结束再报销。报销的比例，首先是去掉过桥费（各地区都不同，还有医院等级也不同），然后剩余部分，一万以下80%，1万到10万88%，10万到25万90%，25万到50万封顶，80%。一般来说，大家了解到这也就完了。

但是实际操作中却发现并不是这样。比如医生会问患者或者家属，两种药都对症，一种便宜能报销，效果慢，可能伴随着一些副作用。另一种药，效果好，副作用小，但是贵还不能报销，你选那样？

所以上面所说的报销比例是有一定的前提的。就是要扣掉医疗的自付部分和自费部分之后，再进行报销。怎么理解呢？

在我国可以使用的药品有19万种之多，可以被社保完全报销的有多少呢？答案是1900多种。可以被部分报销的有多少呢？只有500种左右。两者相加总数占药品总量的1.4%左右。也就是说社保的报销范围对于医患能够解决的问题，太小了。很多人说，大多数不都在用么？是啊，没错啊。这不是不舍得花钱么？所以就将就着用吧。问题就出在，治疗方案和药物使用是要根据患者的情况。而现在不得不考虑能不能报销的问题了。跑偏了。

再有作为用工单位，必须要给缴纳保险，如果不缴，这样的企业也有问题。这个暂时不做讨论了。

再说说养老。我父母一辈是社保的最大受益者，没怎么交钱，直接享受的社保。现在说说我们，我是81年。到60周岁退休还有23年。按照现在退休领养老金是每月不到1000，然后再不停的调整。我们一起考虑一个问题，23年后，每月1000块，是不是少点？有人说，到时候会长。恩，有可能，但是社保是政策性的福利产品，它最大的特点就是按照国情不停的调整，是有调高的可能，但是还有可能调低。为什么呢？因为社保现在亏空就已经达到万亿级别的拉，更别说23年后了。我们再看看成本，如果我现在开始交钱，那么至少要交23年，现在一年要交1万，不计算每年的增长那么我还要交23万（养老领取时要求社保必须是在交状态，所以不用讨论交20年的问题），到了60岁领的时候，人在不在不知道，能领多久不知道，能领多少不知道，花钱是确定的，效果是不确定的。而且，就算是你觉得挺好，买了，解决的也只是自己一个人的问题，家庭成员其他人呢？

絮絮叨叨说了半天，总结一下。买不买社保根本上来说是在解决家庭财富的问题。是所有成员都应该被考虑的问题。

作为自由职业者，要不要买社保

1567

收藏分享转发到头条复制链接微信微信扫码分享新浪微博QQ空间举报Moruo

2020年02月04日

要买社保。

个人全额缴纳职工养老保险和职工医疗保险划算吗

个人全额缴纳职工养老保险和职工医疗保险，划算吗？

个人以灵活就业人员身份只能缴纳养老保险和医疗保险，个别地区可以缴纳失业保险。对于没有正规就业的劳动者来说，缴纳保险并不能说是划算还是不划算的问题，而是一种社会保障。

灵活就业人员是一个非常特殊的群体。没有正规的单位却自己全额缴纳社保，而且社保费用也是逐年递增的，在大多数城市缴纳养老保险费用大约为每年7000元至8000元左右，在很多大城市社保费更高。很多劳动者生活不容易，一年到头所挣的收入很大一部分都用来缴纳了社保，但是反过来来说，为什么大部分人虽然没有太多收入，但是还要缴纳社保呢？

归根结底，这是一份社会的保障，是让每个参保人在生病的时候可以住院报销，让自己不再害怕生病住院；在老年的时候可以领取养老金，让自己的晚年生活更加幸福。

因为每个人都会为自己的未来而打算，所以哪怕现在社保价格高一些，自己的生活条件差一些，个人也会从自己仅有的收入中拿出一部分来缴纳社保。所以来说，为了自己的生活有保障，个人缴纳社保划算不划算，已经不是一个需要讨论的问题了。

如果个人有工作的意愿，可以去找寻找工作。找到交保险的工作后，那么个人的社保费用均就有单位和个人共同承担了，企业单位要会承担较大的比例，个人只承担很小的一部分。

劳动者在单位工作，单位会依法为劳动者缴纳社保。对于养老保险来说，企业缴纳比例为20%个人缴纳8%。对于医疗保险来说个人缴纳比例为10%个人为2%，失业保险企业缴纳2%个人缴纳1%，而工伤保险和生育保险个人均不需缴纳。大家可以想一下，如果找到一份工作，既可以一边挣钱，另外又可以让单位为个人缴纳社保，是一件一举两得的事情。

我是一名基层社保工作者，欢迎大家关注我，我会每天分享关于社保方面的文章。

离职后需要自己交社保，这样是否有好处

您好！学点法律知识，很有必要，点击“关注”本头条号：合胜法律说（官方头条号），带你了解更多好玩、实用的法律知识！如遇法律问题也可以随时联系我们（网页搜索联系方式），做你身边的法律顾问，你合法权益的护航者。

一直以来，每当市民的工作出现变动，总会对自己的社会保险操一份心。职工辞职或与单位终止（解除）劳动关系后，参保单位经办人员应及时为职工办理五项社会保险停保手续。停保后，原单位不再为劳动者缴纳社会保险费。城镇职工基本养老保险与医疗保险的缴费年限是累计计算的，但社保欠费或中断缴费会影响保险待遇的享受，如果劳动者暂未进入新单位工作，可以灵活就业人员身份续缴养老保险及医疗保险。

住房公积金账户封存指的是职员因各种原因致使住房公积金缴存暂时中断，其住房公积金帐户无法转移且又不符合销户条件时所处的一种状态。被封存的住房公积金账户称为封存户。

职工离职后不代表公积金账户被注销，离职后更不代表公积金账户余额被冻结。住房公积金被封存后是可以提取的，将已经缴纳过的公积金取出来要按照住房公积金提取办法办理申请手续。

一、提取条件及所需材料

（一）提取条件

1、离职后公积金账户首先必须是封存的状态才能提取，公司一般在员工离职后一个月内会办理该账户的封存手续，所以职工离职后一个月左右去提取公积金是比较合适的。

2、必须按照规定要求准备好材料。

（二）所需材料：

1、公司职工的离职证明原件、复印件，原件看过后会退回；

2、《公积金提取申请表》，可到公积金管理中心网站下载，填表后盖上公司的章，可提前备好；

3、身份证原件和复印件；

4、公积金存折，交上去之后会注销存折；

5、承诺书,办理窗口会给你，签字画押即可。

二、办理流程：

（一）社保的转移：

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

（二）住房公积金的转移：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着这张接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

OK，关于个人全额缴纳职工养老保险和职工医疗保险划算吗和不建议个人缴纳社保视频的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。