很多朋友对于阿里巴巴员工冷知识和阿里巴巴员工问题不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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阿里巴巴的工作人员不可以开淘宝店。
淘宝开店资格条件判断：
1、阿里巴巴工作人员无法创建淘宝店铺。
2、一个身份证只能创建一个淘宝店铺。
3、同账户如创建过U站或其他站点则无法创建淘宝店铺，可更换账户开店。
4、同账户如创建过天猫店铺则无法创建淘宝店铺，可更换账户开店。
5、同账户如在1688有过经营行为（发过供应产品信息、下单订购诚信通服务、卖家发起订单、报价、下单订购实地认证、开通旺铺、企业账户注册入口注册的企业账户）则无法创建淘宝店铺，可更换账户开店。
6、淘宝账户如果违规被淘宝处罚永久禁止创建店铺，则无法创建淘宝店铺。
7、经淘宝排查认证，实际控制的其他淘宝账户被淘宝处以特定严重违规行为处罚或发生过严重危机交易安全的情形，则无法创建淘宝店铺。
阿里巴巴的员工职级分为两大序列：P序列（技术岗）和M序列（管理岗）。
P序列是技术路线，包括了从P1到P14的14个等级。这些等级代表了员工的专业能力、技能和经验。具体划分如下：
-P1、P2：一般空缺，为非常低端岗位预留；
-P3：助理；
-P4：初级工程师；
-P5：中级工程师；
-P6：高级工程师；
-P7：技术专家；
-P8：高级专家；
-P9：资深专家；
-P10：研究员；
-P11：高级研究员；
-P12：科学家；
-P13：高级科学家；
-P14：首席科学家。
M序列是管理路线，分为M1到M10十个等级。这些等级代表了员工的管理能力、经验和职责。具体划分如下：
-M1：主管，相当于P6级别的员工；
-M2：经理，相当于P7级别的员工；
-M3：高级经理，相当于P8级别的员工；
-M4：总监，相当于P9级别的员工；
-M5：高级总监，相当于P10级别的员工；
-M6：副，相当于P11级别的员工；
-M7：资深总监，相当于P12级别的员工；
-M8：副总裁，相当于P13级别的员工；
-M9：资深副总裁，相当于P14级别的员工；
-M10：总裁，为最高级别的管理岗位。
阿里巴巴的职级体系有助于公司对员工的能力、经验和职责进行科学、合理的评估，从而为员工提供更加个性化的职业发展路径。
1、到当地的阿里中心报到，领工牌，领电脑等，阿里全部发放笔记本电脑觉得确实很高大上，后来我才知道每天工作下班自己的电脑必须得带回家不允许放公司，一是为保密防止数据泄露，二是实际工作每天都得加班；
2、到上级办公地报到，接受工作安排；这里和传统的不一样，没有人手把手待你，我们都知道你到一个新的公司从系统流程和工作内容肯定多少都会安排人带你熟悉一下，阿里是完全靠自己在电脑系统自己查，可以问同事但是大家都忙得不得了没人理你，上级领导更不可能教你，你去问他是爱答不理的；但是平时吃饭休息时间他们又很客气，你聊别的可以，请教工作事宜大家都不太愿意配合，估计是工作太累不想聊工作，请客吃饭等都试了效果不大，好在时间长点自己就是多问问不同的人把信息汇总尝试后面才会的，说实话很累，因为阿里很严格，系统弄错了都会被打回来，但是没有人告诉你怎么做；
3、正式开始工作后我明显感觉，阿里的环境不一样的特点：
（1）阿里上班全年不打卡的，刷工牌进入阿里中心，正式上班一般早9点晚9点6天都这样，每晚9点后下班打车回家用阿里内部打车软件是免费的，但是早上上班打车要在6点前出发才能免费，所以大部分早上都是自己解决交通问题，周末需要写周报上交，也就是著名的“996”工作制；
（2）所有人办公没有隔间办公司，全是在一个一层楼分部门但是不隔断，大约100来号人在一起办公，抬头就能看到所有人，阿里要求自己的电脑工作时，屏幕是不能有其他人看到的，离开工位不管吃饭倒水上厕所等电脑要关闭，就是但凡有信息或者数据泄露都必须规避和负责任；
一枚纪念戒指。
在阿里巴巴一年的员工，像一瓶新封坛的美酒，散发着淡淡的香味；
在阿里巴巴三年的员工，像封坛三年的美酒，醇味十足；
在阿里巴巴五年的员工，是一坛陈年老酒了，已经满满的阿里味。
阿里巴巴员工在入职第一年、第三年、第五年，三个重要的年份，都会获得公司赠送的一份礼物。
文章到此结束，如果本次分享的阿里巴巴员工冷知识和阿里巴巴员工问题的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
