大家好，今天小编来为大家解答领导和普遍员工之间有真的友情吗对上位朋友是否要保持距离呢这个问题，神奇的朋友冷知识很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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长的很帅但没朋友是什么原因
我认为长得帅，没有朋友的原因主要是：你高傲不合群，没有价值！第一，为什么说长的帅，没有朋友的主要原因是你高傲不合群呢？这是因为，人一旦长的帅就容易受大家吹捧，吹捧习惯了又容易养成当事人高傲的心理，一旦这种心理形成，就认为自己比别人长的好，有优越感自然也就不合群了。那么你不合群，作为交朋友来说，那就是一大缺陷。大家都知道朋友是在平等互利自愿的原则上组成的好友关系，那么你倚仗着自己长得帅，高傲不合群，谁还会去找你交朋友呢？第二，为什么说长的帅，没有朋友的另一个原因是因为你没有价值呢？这是因为生长在经济社会，朋友间的友情也是靠相互有利用价值而存在。如果你除了长的帅以外，没有可以为人利用的价值，那么你也不可能有朋友。因为交朋友的目的就是互相帮助，互相利用，这种帮助利用是建立在相互间的，如果你交朋友，只要你帮助而不帮助你，久而久之，你也不干了。现实社会这方面更明显，所以说要想有朋友，首先你要有自身价值，有能为朋友提供帮助的能力和资源。燎原寄语：一个人长的帅，应该肯定得说不是什么坏事。但是如果因为长的帅而导致自己有一种高傲的心理，造成不合群的局面，那就是坏事了。换句话说，如果想有朋友，首先要尊重别人，以诚待人，要不断提高自身素质和价值，要有为朋友提供帮助的能力。这样的话，无论你长的帅与不帅，你都会有朋友，反之，你长得再帅，如果你高傲又没有什么利用价值，别人也不可能，也没必要跟你来往！
但愿我的回答对你能有所帮助！
纯属个人见解，欢迎留言评论??
领导和普遍员工之间有真的友情吗对上位朋友是否要保持距离呢
——班前班后是朋友，用友情调节相互关系。工作之中是同事，用制度调节相互关系。认清场合，分清身份，做工作时的好搭档，工作后的好朋友，工作关系融洽，友谊之树长青。
——不仅领导和普通员工之间，职场环境中的同事间都没有真的友情。职场不需要友情。友情会对工作施加不好影响。
——不仅对上位朋友，对职场所有同事都要保持距离。
在职场且在同一个职场范围内讨论问题才有意义说“领导和普通员工之间有真的友情”的朋友，举了许多例子，但逻辑上有瑕疵，那就是没在一个范畴里讨论问题。一是把职场正常的工作配合当作友情，二是把不在同一职场的友情当着同一职场“有真的友情”的例证。
我认为，讨论这两个问题必须局限在同一个职场里，在这个固定范围内讨论，朋友们会得出更有意义的答案，对朋友们正确认识职场的性质，处理好职场人际关系，与领导和同事更好地协调配合做好工作，有现实指导意义。
职场只有利益，包括领导和普通员工之间没有友情职场的本质是盈利，职场关系是利益关系。
职场不需要友情职场秩序靠制度规则维持，靠利益调节，追求的是公平。职场只要求恪尽职守，履行义务。同事之间是合作伙伴关系，没有其他关系。合作的必要性是职场制度，业务流程赋予的岗位职责，根本动力是共同利益。友情在此无存在的必要。
工作中，对他人工作积极配合，和谐配合，默契配合，有效配合，是职场规则的客观要求，是岗位职责的完美履行，是良好职业品格、道德、技能的体现，无关友情。
说职场友情存在的理由最主要的是“友情有利于工作”。这听上去有理，其实对工作有害。友情是朋友之间的友好情感，是私人感情。因为友情就好好支持配合对方工作，难道没有友情就可以不配合工作，阻碍对方工作吗？友情的存在，反而把同事关系复杂化了。用支持帮助朋友工作作为友情的体现，这是把工作当做传达友情的工具，不是为了工作本身，而是为了朋友。这是对其他同事的歧视，是待人待事的双重标准，是错误的。所以，没有友情，对职场工作更有利。
职场排斥友情职场提倡规则基础上的团队精神，不仅不需要其他团体力量存在，而且反对、提防、忌讳其他形式的团体活动，包括建立在友情基础上的私人关系。
友情是私情，工作情境下同事关系姓“公”，对友情是排斥的。友情“私”的性质，人情的本质，情绪化强的本性，与现代职场建立在规则基础上的管理文化格格不入。友情是职场不按制度办事、徇私情、处事不公、搞小团体等不良现象产生的重要原因。
规则面前讲友情，是对其他人不公平、公正的行为，容易产生小团体利益，徇私舞弊，与职场制度相悖。讲规则，讲利益，看似冰冷，实是公平，关系纯洁，处得长。讲友情，讲人情，看似温情，实是不公，关系不纯，不能持久。
别把友情放错地方不否定友情的社会价值。说到此，要申明一点，本回答并不否定社会生活中友情的价值，存在的合理性和必要性。友情让人际关系更明亮，社会关系更温暖。这里说的是职场土壤不生长友情，职场环境容不下友情，甚至会损害友情。
职场利益会对友情造成伤害。友情不讲条件，讲求的是奉献。而职场讲的是公平规则前提下的利益。友情经不住利益考验，也不应该用利益考验。想在职场讲友情的人，基本没有成功的。这是被许多人的亲身经历所证明了的。“讲钱伤感情，讲感情伤钱。”而职场讲钱是硬道理，合法劳动取得合法收入天经地义，遵守职场规则，付出劳动，获得收入理所应当。友情在职场利益面前不堪一击。
别把友情带入工作中。要清醒认识同事和朋友双重身份，区分工作关系和朋友关系，分清制度和友情。两个平时的好朋友，又是同一职场的同事，在职场环境下，就要有公私分明的规则意识。别拿朋友关系来要求工作中的同事，别拿友情来要求工作行为，因为，这是无理的也是无效的。规则是严肃的，管理是无情的。把友情带入职场，会让人失望，会让本来的好朋友失去友情。这不是职场的错，也不是友情的错，而是把美好的珍贵的东西放错了地方。
【|我红枫诗笺结合自身三十余年从业经历，专注职场话题，吐肺腑之言，发原创之作，敬请大家指教，欢迎关注评论转发|】
心理学是一门很神奇的专业吗
我是在2007年填写高考志愿时，第一次和心理学结缘。当时我只是个农村高中毕业的孩子，对心理学只有好奇和想象，没有了解，就自作主张填写了“应用心理学”这个专业。
大一开学后，院长在第一次开会时告诉我们：“报考这个专业的你们，家里都是烧了高香的，因为未来社会将是心理学的社会，如果你成为一名心理咨询师，别人算年薪，你们需要算时薪，一小时至少300块，比律师都高！”
当时我听了，那个激动啊。
然后我就开始学心理学，发现跟想象的完全不一样：学心理学，几乎把各个学科都学了一遍。
理科上，我们要研究高数，统计学，人体解剖生理学，每周要去实验室看被福尔马林浸泡的人体器官；
文科上，我们要学人事管理，广告营销，教育育儿，社会学，五花八门，只有想不到，没有做不到。
如今我已经大学毕业8年，但我没有成为一名心理咨询师。
因为在学习过程中，看过太多深沉的心理历程，我对任何一个人的内心世界，都充满敬畏，不忍心揣摩。
读了几大摞书后，我发现，我只适合研究群体心理，不适合研究个体心理，这注定我无法成为一个心理咨询师。
我妈有时候会说：“你的心理学算是白学了。”
但我知道，不是这样的。
心理学对我帮助很大。从工作上来说，我从小小的编辑，到营销策划，到现在成为一个小有名气的自媒体作者，都离不开我所学过的心理学知识。
从生活上来说，从婚姻破裂，孩子被前夫抢走，被迫负债，我一路摸爬滚打，也离不开心理学对我的支撑。
我弟常说：“如果是我经历你所经历的这些，我真的不知道会怎么样。”
我真心建议每个人在业余都学习一点心理学，它会帮助你用一种超脱的眼光来审视自己的人生，从而做出最正确的选择。
心理学会帮你了解别人，但更重要的是，它会帮你认识自己。
当很好的朋友向我发了一些感慨的句子，该怎么回答
????????感慨之言的回赠语（自创首发）????????
??1.只要心中有自己希望的田野，勤奋耕耘就会迎来满满的收获。期待着，时间在知识的枝条上，智慧的绿叶上，成熟的果实上，都有着你勤奋的足迹！
??2.如果你想拥有甜蜜，就将自己变成蜂蜜，到花朵中去努力采撷；如果你想变得聪慧，就自己变成一条鱼，去遨游于知识的海洋吧！
??3.生命加琴弦，只有拧紧绷直，才会发出优美激昂的旋律。我们追求的幸福，存在于高尚的精神生活之中，存在于有利于人类进步的事业之中，当然更存在于一个人自身的不断努力之中！
??4.秋天的丰盛硕果并不属于春天的赏花者，而是属于春天的耕耘人。对生活充满希望，对未来抱有理想，这正是希望和理想的双浆，激励着我们去勇敢启航！
??5.昨天，已成为了历史；明天，还是个未知数；而把昨天与今天联结在一起的就是今天。让我们共同把今天紧紧地攥在自己的手里好吗？！
??6.鸟贵有翼，人贵有志。立志当然就是事业的大门，显然信心则是事业的起点。对于决心要成功的人，已经就是成功了一半！????????????
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