入职当天被通知不招人了 还有必要进吗

大家好，如果您还对入职当天被通知不招人了 还有必要进吗不太了解，没有关系，今天就由本站为大家分享入职当天被通知不招人了 还有必要进吗的知识，包括为什么不建议入职的问题都会给大家分析到，还望可以解决大家的问题，下面我们就开始吧！

本文目录

1. 入职第一天感觉工作不太适合自己
2. 入职时hr说不招了
3. 为什么建议不要去链家
4. 入职当天被通知不招人了 还有必要进吗

入职第一天感觉工作不太适合自己

入职第一天，如果感觉工作不太适合自己的话，我感觉应该是你对这个环境还没有适应对这个工作，还没有进入一个正常的状态，这个时候不要急着否定自己，不适合这个工作，你应该再坚持几天，也许会好转的，如果再坚持一星期，感觉真的不适合自己的话，那样你才适合重新去找一份工作。因为你现在还没有适应

入职时hr说不招了

如果你在入职的时候，人力资源经理说他不招人，那么这个时候就是说他不再需要你了，希望你去其他地方工作，你可以好好的和他商量一下，你说你看看还能不能给一个机会，我真的很喜欢这份工作，而且我的能力也非常适合这份工作，如果能够得到这份工作，我一定会好好的干，希望您能高抬贵手给我这个机会。

为什么建议不要去链家

各位老铁，为什么不建议去链家呢？

因为链家这个房企的话还是比较实力强大的。实力强大，就会出现店大欺客的现象。如果你是找工作的话，可以去链家试试。这家房企给的待遇还算比较可以，有五险一金，还有三个月无业绩薪资。在业内算是比较好的待遇。三个月过后。如未产生成交量则末位淘汰。

入职当天被通知不招人了 还有必要进吗

没有必要再进了

作为一个应聘者，我的面试过了，入职前提前通知我不用入职，选择不要。就很恶心。

但是没办法。提前通知跟试用期辞退一个道理，啥也不是。

不过，我肯定会骂我应聘的这家公司的。虽然不会明面上骂，但是心里肯定骂。

这傻逼公司，没有人员岗位空缺，瞎招什么人？浪费时间，浪费精力。很想问候一下公司人事，你专业吗？真的是，特别气人

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