大家好，今天来为大家分享公司招聘入职前体检有必要吗为什么的一些知识点，和为什么月经前不建议做体检的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！
本文目录
为什么有的公司入职之前要体检
因为通过体检，检查员工身体，可以保证入职员工的身体状况适合从事该专业工作，且查看是否会在集体生活中造成传染病流行，会不会因其个人身体原因影响他人等问题。体检流程：
1、咨询并选项(个人在接诊台、集体在信息部，可电话预约)。
2、入职体检(3张)，然后缴费，接着到接诊台领取体检通知单或体检表。餐前进行抽血、腹部彩超、人体彩超等体检。
3、就餐后进行各科检查。
4、最后核对体检项目，并将将体检通知单或体检表交回接诊台。体检结果一般三天后可领取。
公司规定上班前都必须到医院去体检，这个时期去体检真的好么
做好自身防护，要学会理解单位，单位面对的是大家，我们是个体。疫情也不是会感染所有人。拿着体检单，至少单位放心用工，我们也踏实。
公司招聘入职前体检有必要吗为什么
根据我多年的人力资源工作经验，入职前体检非常有必要。
第一，入职前体检是检验员工入职的身体指标，能否胜任所应聘的工作。如果身体不好的，带着肉眼看不到的隐性病的，上岗以后无法胜任工作，三天两头请假，会增加公司的人力成本，给公司带来经济损失。
第二，从法律风险的角度讲，如果入职前不体检，上岗后因原来身体不好导致的突发性疾病倒在工作岗位上，定为工伤，企业损失非常大。另外，有一些职业病，我们无法判定他是否原来就有。这样也会给公司带来很大的经济损失。
其实，为了更好的规避风险，我们建议离职也要做个体检，避免以后的职业病争议！
教师招聘入职前的体检严格么
首先一起了解教师体检查什么
?基础体征：身高、体重、血压。
?内科常规：心肺听诊、腹部触诊。
?外科常规：皮肤、四肢及甲状腺、乳腺、淋巴检查。
?五官常规：耳鼻喉、五官综合。
?眼科常规：外眼、视力、色觉。
?物理检查：放射检查、胸部正位片。
?腹部彩色B超：含肝、胆、胰、脾、双肾。
?心电图：筛查心脏疾病。
?化验检查：血常规、血生化、尿常规、血脂常规、肝功能常规、血糖。
不同教师招聘，体检项目有细微差别。
体检注意事项
01注意时间、集合地点、医院
体检一般会有指定的时间、集合地点、医院，入围人员一定要按照规定时间进行体检。未按照规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。
02体检内容要真实
弄虚作假、冒名顶替、隐瞒病史等行为，按照体检不合格处理。
03女性需特别注意
女性例假期间，不宜做妇科检查及尿检，体检前需告知，待例假结束后再补检。
怀孕或者已受孕者，需先告知体检医生，勿做胸部X光。
04体检禁忌
1、体检当天需进行采血、B超等检查，受检前8—12小时应禁食、禁水、保持空腹，在抽血、B超检查后方可进食，勿服药（降糖药、降压药除外）。
2、体检时请着轻便服装，不要化妆，不要穿连衣裙、连裤袜。勿穿有金属扣子的内衣裤、勿携带贵重饰品及勿戴隐形眼镜。
3、体检前一日晚最好禁食牛奶、豆制品、饮料、糖类等食品。勿饮酒。防止影响检查结果。
4、考生对血压、听力、视力等检查结果要求复检的，须当场进行，对体检结束后提出复检申请的不予处理。
5、请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若自动放弃某一检查项目，将会影响体检结果。
好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
