大家好，今天小编来为大家解答怎么进厂不通过中介这个问题，什么厂不建议进厂直招员工很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
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中介招聘和厂直招有区别吗
要看中介招聘过去的员工是属于派遣还会直接介绍：
1、如果中介只是介绍，你是跟工厂签劳动合同，那与工厂直招没什么差别，只是有个中介费。
2、如果工厂与中介公司签派遣协议，你是跟中介公司签劳动合同，那待遇跟工厂直招的员工是有差别的，一般来说会差一些。因为你是属于中介公司的员工，不属于工厂的员工。所以关键在于你与哪家公司签劳动合同，哪家公司帮你交五险一金。
为什么现在工厂招工都要通过劳务中介直接内部招聘不好吗
工厂自己招聘成本太高，比如说昆山某宝、某硕、某康、某讯……等等大型工厂，外包给劳务，一天劳务能送几千人，天天送。如果让人事部去招，一天才能招几个，招几千人，工厂需要多少个招聘专员，这是增大了招聘成本，外包给劳务，劳务下面有几百上千个供应商，很快就把人招满了。其次工厂不用承担用工风险，员工与工厂没有劳动合同，裁员不用承担赔偿。劳务招工一般三个月合同做满就走。如果厂里招这么多人，旺季过去了这几万人怎么按排就成了大事，辞退要赔偿，不辞退又养不起，进退两难，只能让劳务去招。看似小时工比正式工工资高很多，其实小时工只是把工厂交社保、公积金那部分钱套出来了，工厂拿出这部钱交给劳务做为招聘费，以及差价差、返费……等等，有一部分返给了员工！
怎么进厂不通过中介
想要不通过中介进厂，可以参加政府举办的招聘会，那里都是企业派人来直招的，只要面试通过就可以进厂了。也可以去工厂门口，工厂如果招人的话，会在门口贴出招聘启事，或者直接问工厂门卫就可以。
中介进厂和直招有什么区别
这有很大的区别的，通过中介进入某个公司上班的话，只能算做劳务派遣的临时工，不算是正式工，他是通过工厂来吃员工的回扣的，也没有正式员工那些福利，像五险一金，奖金和各种津贴的，公司直招的话，进入新员工一签订劳动合同就和老员工拥有一样的福利待遇，只是工龄和绩效一下子还没有那么高而已
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
