style="text-indent:2em;">大家好，今天给各位分享不通过中介进厂后果的一些知识，其中也会对什么厂不建议进厂直招进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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为什么现在工厂招工都要通过劳务中介直接内部招聘不好吗
工厂自己招聘成本太高，比如说昆山某宝、某硕、某康、某讯……等等大型工厂，外包给劳务，一天劳务能送几千人，天天送。如果让人事部去招，一天才能招几个，招几千人，工厂需要多少个招聘专员，这是增大了招聘成本，外包给劳务，劳务下面有几百上千个供应商，很快就把人招满了。其次工厂不用承担用工风险，员工与工厂没有劳动合同，裁员不用承担赔偿。劳务招工一般三个月合同做满就走。如果厂里招这么多人，旺季过去了这几万人怎么按排就成了大事，辞退要赔偿，不辞退又养不起，进退两难，只能让劳务去招。看似小时工比正式工工资高很多，其实小时工只是把工厂交社保、公积金那部分钱套出来了，工厂拿出这部钱交给劳务做为招聘费，以及差价差、返费……等等，有一部分返给了员工！
为什么现在好多工厂都不直招普工，都必须有劳务派遣公司
深圳沙井那边台资线路板厂除了职员，里面干活的都是派遣公司的，这行业基本是剧毒或者化学品。现在工作环境是比以前好了以前成群的人在电镀车间干活，为了生活，打工都不容易。用劳务派遣对很多厂来说很多好处出工伤，可以踢给派遣公司，而派遣公司可以拿了公司给的赔偿跑路。像深圳很多劳务派遣公司就一个店面诞生哪天起就没有想过长期经营过，换招牌是正常的事。很多人辞工几年后才发现有职业病那时候你找派遣公司基本找不到在哪里了。法律途径基本是走不通。你找不到起诉对象只能自认倒霉。而那些厂只招聘派遣工就是厂门口照片也是派遣工在招聘，有的人进去只想能拿到工资按劳动法就OK其他的都没想，当然那些人也只想做两三个月。
不通过中介进厂后果
不通过中介进厂可能会有以下后果：
法律风险：某些地区或行业规定必须通过正规中介机构进行招聘和录用，不遵守规定可能涉及违法行为，可能会面临法律风险和处罚。
工作保障问题：通过中介进厂可以获得一定的工作保障，例如合同保障、社会保险等。不通过中介进厂可能会缺乏这些保障，一旦出现问题可能无法得到合法权益的保护。
工作稳定性：通过中介进厂可以获得更稳定的工作机会，而不通过中介可能会面临更大的不确定性和流动性，工作稳定性可能较低。
职业发展机会：通过中介进厂可以获得更多的职业发展机会和培训资源，而不通过中介可能会错过这些机会，对个人职业发展有一定影响。
工厂门口招聘能去吗
可以去。那是工厂直招。真正的规范厂商都不会拒绝您直接进厂面试的，有得厂可能有个规定的时间规定的地点，一大群人一起面试，有的厂也会在一直招收各种职位上的人才，所以就算是门口没有贴着“招聘”这两个大字··厂商也是在求贤若渴的阶段的···大胆进去试试吧。
关于不通过中介进厂后果到此分享完毕，希望能帮助到您。
