各位老铁们好，相信很多人对五种人不宜开除都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于五种人不宜开除以及五种职业不建议做的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
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五种教师不能被开除
应该是以下五种老师被开除：
1.没有取得教师资格证
我国教育行业一直紧缺人才，有很多学校教师力量不够，就会聘用一些能力很强，但没有教师资格证的老师，教学质量难以保证，对学生的影响不小，对此，教育部表示，这样的教师将被淘汰，保证学生能接受到高质量的教学。
2.编制内补课
教育部门一直对教师队伍管理的很严格，有些老师利益熏心，课上讲授不完整知识，然后课下开设辅导班，增加额外收入，导致学生成绩下降，教育部表示，一经发现或者举报成功，将直接取消教师资格证，如今这种现象已经很少了。
3.连续2年年底考核不达标
老师就要为人师表，严于律己才能教育好学生，所以为了保证教师的教学质量，每年都有年度考核，过去可能走一个过场，并不重视，但从今年起，只要连续2年考核不合格，将会被解聘，很大程度上，保证课堂不再那么“水”，部分教师浑水摸鱼。
4.消极上课
老师是大家公认的“稳定工作”，每月有固定工资，也没有固定的要任务，平稳的工作生活，反而让一部分教师产生了消极的态度，课前不会积极备课，上课熬时间，整天混日子，这种消极态度上课的模式，肯定会影响学生学习，现在老师还是这种态度，将被踢出教师队伍。
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5.辅导班“假”老师
现在补课市场依旧火爆，很多学生课后或者周末放假，都要去补课，但培训机构良莠不齐，有很多机构聘用的是没有教师资格证的老师，很容易误人子弟，现在教育部明确表示，对于补课机构没有教师资格证的老师，会要求强制下岗。
什么人不适合做财务
马虎的人不适合。会计是一个非常严谨的职业，因为会计每天都要和数字打交道，且每一个数字的背后都是和金钱挂钩的，对于马虎的人来说是不适合做会计的，如果一个小数点的错误，可能导致的就是巨大的损失。所以，想要做会计一定要养成自己认真的习惯，每一笔业务都要认真地核对，在工作中尽量达到零失误，从而来保证自己能够胜任会计的工作。
糖尿病患者不适合做哪些工作
对于需要找工作的糖尿病患者，最好避免以下几类工作：
1、司机：司机需要长期开车，开车需要注意力高度集中，而且很消耗体力。如果在开车过程中，出现低血糖，会导致大脑反应迟缓，影响判断，容易发生危险。司机由于开车时间不固定，一日三餐的进餐时间也可能不固定，这样也容易导致血糖波动，不利于病情控制。
2、倒班熬夜的工作，熬夜会影响人体正常的生物钟，使人体内分泌紊乱，导致身体抵抗力下降。而糖尿病患者由于体内长期慢性高血糖，身体抵抗力不如普通人，再加上经常熬夜，更容易生病，如可能会使感冒的发生几率增加，感冒也会影响糖友的血糖控制。
熬夜本身对于人体来说就是一种应激，会导致血糖波动，因此，对于正在找工作的糖友，不建议进行熬夜的工作。
3、经常出差的工作，如果经常出差，糖友的身体会过于疲惫，影响到正常的饮食和休息，尤其是需要跨国出差时，由于要倒时差，也容易引起睡眠不足等问题，影响血糖控制。
4、还要注意一些可能会容易引起并发症的工作，如需要过度用眼的工作，如容易导致下肢血管病变的工作等要避免。
以上这些不适宜的工作主要是针对已经得了糖尿病，正在考虑换工作的人。对于在患病以前已经从事上述工作的患者，具体是否要调岗还是可以继续工作，要咨询医生的意见，视血糖控制情况而定。
五种人不宜开除
1.孕妇：根据法律规定，雇主不得因为员工怀孕而开除她们。这是为了保护孕妇和胎儿的健康，并确保她们能够享受到合适的产假和相关福利。
2.残疾人：根据残疾人权利保障法，雇主不得因为员工的残疾而开除他们。这是为了保护残疾人的权益，并确保他们能够获得平等的就业机会和工作环境。
3.有工伤的员工：根据劳动法，雇主不得因为员工因工受伤而开除他们。这是为了保护员工的权益，并确保他们能够获得适当的工伤赔偿和康复待遇。
4.临时工：临时工通常被雇佣来完成特定的工作任务或项目，他们的雇佣关系可能没有长期稳定的保障，但在合同期内，雇主不应该随意开除他们。这是为了确保公平对待临时工，并遵守合同约定。
5.在试用期内的员工：试用期是雇主和员工之间的相互试探阶段，在这段时间内，雇主不应该轻易开除员工。这是为了给员工足够的时间来适应工作环境，并证明自己的能力和价值。
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