实习期间该不该跳槽你怎么看

本篇文章给大家谈谈实习期间该不该跳槽你怎么看，以及实习生不建议跳槽对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。

本文目录

1. 实习期间该不该跳槽你怎么看
2. “学历高的人要多跳槽，学历低的人不要乱跳槽”你怎么看
3. 实习了三个月，每天都是重复的杂事，学习不到什么，是否该跳槽
4. 实习生跳槽合理吗

实习期间该不该跳槽你怎么看

跳槽跟是不是实习期没有关系，关键是您怎么考虑的？当初您选择这个工作的目的是什么？放弃这个工作的原因是什么？只要心里想清楚自己想要什么就可以，是坚持还是选择换工作，自己随心选择。

“学历高的人要多跳槽，学历低的人不要乱跳槽”你怎么看

虽然这句话让一些人不舒服，但是实际情况确实是这样。

学历高的人，他工作的起点就高。学历低的人，他的起点一般都是比较低的。用我之前的公司来举一个简单的例子：高中及以下的学历是不招的，就算是内部推荐，也要经历更长的考核期。大专学历应聘进来，底薪是2400左右，最高晋升至主管。本科生底薪2700—3500，面试成绩好的，底薪最高是4500（注意，学历高的人，在这第一步就已经和低学历的人有区别了），最高晋升至区域负责人（咨询师-主管-经理-负责人）。而985/211，以及研究生学历的人，进来就是储备主管，三个月考核期之后就是正式主管，底薪进来就是6000—9000。你的起步都不一样！

而正常的晋升是多久呢？高中学历晋升至管理的，公司八九千人，这样的人不超过五个。全都在公司做了五年以上。大专晋升至主管，要一年，升经理必须要本科。本科升主管，看业绩情况一般是半年。升经理一般是两到三年。985/211，研究生的，升主管只需要三个月，升经理只需要一年左右！

读到这里想必大家就了解的差不多了，因为学历高的人，起点高。那么他晋升到高级别，接触更高领域的东西就更快。晋升到天花板的时间就越快，那么无论是主动还是被动，都要跳槽了。但是要记住一点，而管理层跳槽之后还是管理层，所以，高学历的人敢跳槽，并且跳槽会带来更高的收益。而低学历的人，晋升高级别，接触更高领域的知识的过程就很慢，好不容易晋升了，也不敢去跳槽。而且低学历晋升比较慢，一般都是坚持不到晋升就会跳槽。而非管理层跳槽，还是非管理层！可能还会造成收益的减少！所以低学历的人不敢跳槽。也不能轻易跳槽，至少要坚持到晋升，而这一过程又比较漫长。

我们不能被学历无用论洗脑，能够卖煎饼月入几万的有几个？我们不抬杠的说，身边低学历的人，工作舒心轻松的有多少？一定要知道幸存者偏差。

所以在这里奉劝各位正在读书的同学，请好好学，加油，你学历越高，起点越高！

已经工作的朋友，请学点东西，拿一个学历。避免收入的单一性。有句话说得好，寒冬来临之时，你才知道自己手里有几根火柴！

与各位共勉，加油！

实习了三个月，每天都是重复的杂事，学习不到什么，是否该跳槽

针对实习期，重复杂活这个问题我有两种看法：

如果在体制。

每天端茶倒水、复印、接电话、跑腿、扫地板等等这些工作，那我以前就是这么过来了，在打杂的过程中逐渐接触了环境，熟悉了流程，然后接着做一些简单的稿件、材料、会务等等，其实细节也蛮考验一个年轻人的观察力和耐心，在体制内，你的棱角和个性用不了多久就会被磨平。按照我们以前学习的叫同化。所以这个是一个过程，等逐渐等到领导认可了，觉得你这个小孩子不错，手勤、脚勤，真听话，懂事。因为在单位里面服从是最大的原则之一了，不懂得服从，你处处讲个性，哪个领导会喜欢。告诉你没有，枪打出头鸟，这是事实。而且体制内跳槽不是我们想跳就能跳的，因此应该是排除了你的现状。这样你应该是在企业上班。

如果在企业。

觉得每天重复做同样的无用功，觉得现在的工作没意义，取决于你对自己的定位，如果觉得自己是屈才了，就辞职，不需要考虑其他人的想法，或者说听信别人再干一年，没必要；如果你觉得自己能力也只在每天做重复的事情，那就继续干。其实不想当元帅的士兵不是好士兵，关键看你有没有那份自信，而自信又来自于铁打的能力，半点都虚不得。我觉得越是成熟的企业，应该是越讲效率，总不能是招来一群每天为了泡咖啡送报纸打印材料的服务员。

总的来说，打铁还需自身硬，一定要有危机意识，脚踏实地，强化学习专业知识，磨刀才能不误砍柴工！浑浑噩噩有一年，时光宝贵，规划好人生，如果你觉得自己足够优秀，就坚决执行初心，不仅说到还要做到，平庸和优秀之间，就差执行力，自己的人生，选择什么样的路，总归还是要自己走。

实习生跳槽合理吗

何为实习生？是指在有经验的工作人员指导下学习实际工作的经验。属于非正式雇佣的劳工。

从法律效益上讲，实习生并不与用人单位签订劳动合同。《劳动法》第二条，在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。学生实习期间，虽身处实习单位，但其身份仍然是学生，若是由学校统一安排的实习，则仍为学校所管理。用人单位只是提供实习场所、环境、条件。实习生并不具有法律意义上的劳动者身份。

从身份上讲，实习生是不受劳动合同约束的。如果觉得用人单位并不适合自己，或者不是自己感兴趣的职业，或者偏离了自己的职业规划，完全可以根据自己的实际情况跳槽。最好是已经找好新单位再跳，同时应做好工作交接，不给原公司接手人留下不必要的麻烦。做好交接工作也是一个人职场中重要的职业道德，不管在哪里工作，优良的职业习惯都能伴随其一生，为其铺路。做好交接，就可以跳槽了。

OK，关于实习期间该不该跳槽你怎么看和实习生不建议跳槽的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。