大家好，关于被列入失信被执行人和经营异常的公司，要不要去入职很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于哪些公司不建议入职了呢的知识，希望对各位有所帮助！
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被列入失信被执行人和经营异常的公司，要不要去入职
对于这种公司建议谨慎。
注册资本不等于公司实力很多人以为公司的注册资本越多，公司实力越强，但是实际上这个看法不对。公司注册资本可以认缴也可以实缴，很多公司的注册资本认缴期限很长，实际上公司注册资本并没有完全到位。
另外现实生活中，公司股东抽逃出资现象非常多，即使公司注册资本都实缴，但是实际上有些公司已经被股东掏空了。
目前能够证明公司实力的标准是公司资产，主要是净资产。从这家公司被列入失信被执行人来看，这家公司的净资产可能已经所剩无几，已经无法偿还债权人了。
公司被列入失信被执行人意味着公司信用破产公司被列入失信被执行人，几乎所有跟公司交易的客户，都能查到公司的这个不良记录，接下来跟这家公司打交道时，客户会本能地拒绝甚至设置更加严格的交易条件。这家公司接下来可能很难开展业务，也就无法给员工带来更好的发展。
因为员工是跟公司绑定的，公司如果没有前景，自然代表员工也不可能有什么前途。
公司被列入失信被执行人可能无法发出工资公司被列入失信被执行人，意味着法院和债权人都在盯着这家公司。被列入失信被执行人，不代表着执行程序的结束，只要法院发现公司的财产，随时可以恢复执行。
另外，公司的债权人也在时刻留心公司的状况，只要发现公司存在财产，随时会向法院举报。法院也会随时启动执行程序。
很多被执行的公司，因为资产被法院查封，银行账户被冻结，导致无法按时发放员工的工资，员工只能被迫离职或者走上劳动维权的道路。
总之，无论是从个人前途，还是从拿到工资等实际目的出发，入职该公司前都要谨慎考虑清楚。
月薪6k单休的公司要不要去
应该强调下所在城市和学历吧？
如果在一线城市，重点高校毕业，六千单休当然不能去。要是二三本或者大专学历，六千单休可以考虑。
如果在二线城市，重点高校毕业，六千单休是正常水平，愿不愿去看你的自信。如果也是没名气的学校出身，那能有六千单休的公司已经很不错了。
如果在三四线城市，这个收入的公司就算高工资了，因为三四线城市中小公司入职薪资一般都是三千多甚至更低，高薪的都是靠业绩和资历熬出来的。
另外就是专业问题，这关系到行业选择。有些行业即使二本出来也很好找工作，因为行业缺人才，而且行业整体收入高。也有些专业虽然重本出身，但行业本身属于低收入行业，那你学历再高，入职薪资也高不了。有些学编程学设计的，业余时间自己接活甚至比工资赚的还多。也有些专业找个工作累死累活都不够养家糊口。
况且要是能在二线月入五千带双休，有几个愿意到一线六千单休呢？所以这必须区分所在城市以及自身的专业和学历。这还没计入工作强度。因此不能单看工资，要有详细的描述才能有靠谱的分析。
入职一家公司，最终体检小三阳不让入职，是否合理
这要看从事的行业，如果是食品卫生类行业，是有严格要求的，不是此类行业，不应该受到歧视和限制。从企业来讲，不聘请小三阳患者入职，他们是从自己的角度着想，没有签合同，他们更加有理由，所以，这个问题还是希望国家出台一些法律法规，保护劳动者和求职者的权益，不被歧视，这才是解决问题的根本。
大家遇到过新公司发了offer，过了一周多都不让你去入职的情况吗你怎么看
本人程序员，坐标北京，4月9号收到新公司offer，4月10号提交了全部入职资料，4月11号和新公司签了合同。然后就一直等，一天天的拖，之后（4月17号）通知我说，4月19号才能入职。
本来以为15号之前入职，新公司还能交上这个月的五险一金，结果，计划泡汤了。
现在我不想去了，感觉这个公司好坑呀！你们有遇到过这种情况的吗？我这么做是不是有点不地道呀，毕竟和人家合同都签了
我已经找好了下家
好了，关于被列入失信被执行人和经营异常的公司，要不要去入职和哪些公司不建议入职了呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
