大家好，超生开除法律依据相信很多的网友都不是很明白，包括超生不建议开除公职挂钩也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于超生开除法律依据和超生不建议开除公职挂钩的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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超生开除法律依据
主要包括两个方面：
1.《中华人民共和国计划生育法》：该法规定，对于违反国家有关计划生育政策的行为，应当按照有关规定予以处罚。其中，超生的行为视违法情节轻重，可以采取罚款、收缴违法所得、强制终止妊娠等措施。
2.《工作人员违法行为处理办法》：该办法规定，计划生育工作人员如果发现超生等严重违反计划生育政策的行为时，可以向上级负责人报告，并建议加强管理和处罚相应责任人员。对于情节严重的案件，在听取当事人意见后，可以给予其开除公职的处分。
综上所述，超生行为是违反国家计划生育政策的行为，并且具有一定的社会危害性。因此，在我国相关法律法规中明确规定了惩处超生行为的措施，其中包括开除公职等严厉措施。
计生被开除的公办老教师咋处理
可以申请行政复议，不过恢复职位的可能性并不大。而且辞退也不是剥夺劳动权利，公立学校不能再上岗，可以去私立学校任教。
教师超生辞退的法律法规依据如下：
第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。
因此，教师虽不是国家公务员，但一般是参照公务员管理的。也属于国家事业单位干部职工。
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