其实你敢给上级领导提意见建议吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解对领导提意见建议不疼不痒，因此呢，今天小编就来为大家分享你敢给上级领导提意见建议吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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如何委婉的给领导提意见或是指正错误
对于这个问题，高明的方式方法定然不少，我认为总的原则就是得站在他的角度看问题，我就说一件我曾经亲身经历过的事情吧。
不记得什么时候我们单位来了一个文姓年轻人，据说见过世面，识得大体，是个人才。其人看起来确实干净利索，精明强干，不过有些飘的感觉。大伙儿好像并不热乎，私底下几个人就等着他出丑现歪。果不然，他其时并没有超人的表现，非常一般。然而，我却看好他，因为我发现他的头脑清晰，反应快，对于机械制图的知识也算是比较扎实，只是用非所长，没有给他表现施展的机会而已。
厂里没有几个能够独当一面的人选。
终于有一回，大老板冯总给了他一个机会。然而很不幸，“出师未捷身先死”，不知怎么的，开篇就砸了，废了一批材料。当然，作为零部件也还可以将就利用一些，不过耗损也的确太大。老板那个心痛啊，真的难以言说。几个老板直恨得牙痒痒的。
一天，三个老板边走边议论着，突然在我旁边停住。冯总同我说：“我们几个的意思是要对小文罚款，材料全款4000元，你看怎么样？
我说：“冯总，我们是不是还要人做事?”
冯总回答:“当然要呀。”
“小文还算精明不？”
“还可以。”
“罚不罚款，那是你们的事，不是我应该考虑的。不过现在我突然想起来一个故事。”
冯总说：“什么故事？快点说吧!”
于是我告诉他们，我也记不大清楚了，有那么一位跨国公司的高管犯了一个错误，使公司损失二千万美金，他害怕了，自以为无法交代，第二天就没去公司。董事长却打来电话请他去公司。他坦诚地说出诸多的顾忌。然而董事长却告诉他：“你不来，二千万美元的学费不是白交了吗?”于是高管重新回到公司，日后对公司做出了很大的贡献。
我话刚落音，冯总就讲他明白了，不能逼走小文，不能让学费白交了。
后来冯总和小文分别私下和我谈起过这事，特别是小文还带着感谢的情份。其实，这真的没有什么。好多事情，换种思维，或许别有一番天地。
“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看
谢题主！职场中，给领导提建议。本人还是老观点。关键是看您的‘智商’和‘情商’！首先确定，领导也是人，不是神！工作中他们也有压力，也有束手无策的时候！如果领导又遇到头疼而又无策解决问题之时，恰恰您可以出面解决。这时的您，应该是自告奋勇的‘冲’一把！这是您的‘智商’！当您确定了‘冲’一把（给领导提建议）时，用什么方法？什么口吻？何时何地来表达？这是您的‘情商’！关键是，A、选择准机会！B、注意方法！本人调入一国企，因新项目上马（当年的星火计划），会临老厂房拆除，而现任领导无从下手，焦头烂额。本人单独找了领导（此时，本人是刚调企业十天的员工）。1.提出工作建议。2.本人负责此工作。3.绝对的保证质量和安全…。第二天，领导决定了，由本人承担并自选人员配备…。最后此工作安全有效的提前了一个月完成。而本人也一‘步’跨入了企业中层管理岗位。
你敢给上级领导提意见建议吗
不提。不在其位，不谋其职。打工的就是打工的，不要越级做事或者说话。可能你觉得你是好意，或者你觉得你的想法很有道理，但是请你当个哑巴。把你的本职工作做好。如果你觉得老板的想法不如你，你要么辞职自己单干，如果你没魄力辞职，那么管好自己的嘴和思想。自己心里有数就行了。记住一句话，天下乌鸦一般黑！（哪怕领导是个蠢材，即便他的思想我很不认同，我也不会提）
给老总发消息提建设性意见,总不回复
我有一次办个棘手的事，发微信给领导反应情况和建议，都不回复。打电话和当面谈的态度完全不一样，电话里义正辞严的，当面谈便可商榷。于是我便悟到了一些。
领导们在外面做人做事都是很谨慎的，象回复信息这种随意的事情，回得好便皆大欢喜，回不好那就留下痕迹了，万一有什么情况发生就会成为对自己不利的证据，还有电话也是怕被录音成为证据的。
所以对工作有什么建议还是去找领导当面谈比较好
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