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向分管领导提意见建议
意见和建议：
1．思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2．工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3．工作思路方面要充分发挥职工的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4．工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。多下基层，关心基层干部。
四个不直接分管暂行规定
行政机关党政一把手”四个不直接分管“具体指：
党政“一把手”不得直接分管干部人事、财务、工程项目、物资采购工作，指定副职领导干部分管，分管领导干部要主动接受班子其他成员的监督。
”四个不直接分管“是强势推进党风廉政建设工作，注重对领导干部监督管理，加强司法行政队伍建设，深化作风建设，坚决纠正“四风”，巩固中央八项规定精神落实成果。
如何给分管领导提意见
1、首先，要充分认识到分管领导的责任，尊重他们的决策；
2、要积极参与分管领导的会议，积极参与讨论，做好记录；
3、提出客观、实事求是的意见，并能够提供有效的解决方案；
4、要勇于挑战，不断提出更好的建议，以提高工作效率；
5、要尊重分管领导的决定，尊重分管领导的决策，并能够按照他们的要求做好工作。
如果你是单位副职，不让你分管任何工作，你会怎么办
这种情况很少，领导班子分工负责是上级组织部门的要求，不是哪一个正职定的！临时情况是有的，但也不会让你闲着，正职随时指派的事你也做不完！……
若如你说的确切，那恭喜你啦！上班一杯荼，一报纸，传阅的文件画个圈，批上几个字，“正职阅定、或阅处”！悠哉！悠哉！
再者，下班吃好饭，麻将来几圈，电视新闻看一看，手机玩到晚！
躺在床上，心语——卧薪尝胆，蓄势待发，养精蓄锐！如果年轻，再来一句，来日方长！
最后一句，月末核兑卡内工资及各项补贴？
经验告知你，这是好办法。
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