我在一个设计公司上班，六千左右，每天老板让加班到十点多，我多次建议无效，怎么办

大家好，关于我在一个设计公司上班，六千左右，每天老板让加班到十点多，我多次建议无效，怎么办很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于公司说不建议加班的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

本文目录

1. 在大公司工作，总让员工加班，但从来不提钱，口口声声说都是为了培养你，你会怎么做
2. 我在一个设计公司上班，六千左右，每天老板让加班到十点多，我多次建议无效，怎么办
3. 福利不好，加班严重，内心不喜欢的工作，疫情期间该不该裸辞
4. 对于职场的人来说，加班成为习惯，真的好么

在大公司工作，总让员工加班，但从来不提钱，口口声声说都是为了培养你，你会怎么做

天天让员工加班，从不提加班费，美其名曰是在培养你，如果你信了，你的智商就堪忧了。

这让我想起了一个词:临幸。古代的皇帝，对天下所有的女人都可以据为己有。哪怕是违背女人的意志，强行发生关系，都不叫强/暴，他们有一个专属的名词——临幸。蒋敬生《南包公》第五回：“皇帝要到哪个妃子宫里住宿，不能叫住宿，要叫临幸。”就如现在的企业，逼迫员工加班，还不给加班费，本是赤裸裸的压/榨，可是他们发明了一个好词——培养。这与临幸何其相似！

其实，培养员工的方法很多，比如一对一辅导、提供培训、委派更有艰巨性的任务、领导力训练、导师制、轮岗交流、委外深造、荣誉激励等等。这些方式哪个不比加班更有意义更有利于员工成长呢！如果领导没有给你这些培养的机会，只是疯狂地让你加班，然后在口头上进行抚慰，都是耍流氓罢了。不过，这是一种高级的流氓。就如老百姓说言:“流氓不可怕，就怕流氓有文化。”

如果遇到这样的公司，你会怎么办？如果你不想辞职，你有拒绝的权力吗？没有！所以，要么坦然接受，要么选择离开。我有一个开公司的朋友，现在生意做得风生水起。他刚毕业的时候进入一家私企，老板天天让他加班，而且频繁地变动他的岗位。他毫无怨言，而且无论在什么岗位上，都干的很出色。经过几年浴火般的锻炼，他成熟了，选择了辞职创业。有一次我们在一起喝酒，他说:“那几年，真是地狱一般的日子，每天加班到十一二点。可是，我挺过来了。现在想想，挺感激那个老板的。如果不是他，我不会有今天的成就。”

人最可怕的是，既没有改变命运的能力，又没有人生发展的目标，反而对社会、对生活、对职场充满抱怨。就如加班，公司不给加班费肯定是不对，可是你有能力选择拒绝吗？很多人都没有。既然没有拒绝的资本，抱怨又有什么意义呢。我认为，与其选择抱怨，不如坦然接受。虽然知道培养是骗人的，可是你就当是培养好了。真有一天，当你的能力足够强大时，无心所插之柳，或许就成荫了！

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我在一个设计公司上班，六千左右，每天老板让加班到十点多，我多次建议无效，怎么办

怎么办？这有什么好纠结的：你要是能有更好的去处，不用加班，就和公司说拜拜；如果你没有更好的去处，那就接受。

不能改变规则就适应规则

世界上有很多不合理的东西，譬如有人「生来富贵」，无需劳动也衣食无忧；有人则「出身贫贱」，用尽全力，吃口饱饭都难。

如果你是后者，抱怨有用吗，没用！

中东地区饱受战乱的人更委屈，凭什么他们想要人生安全有保障都这么难？你这种情况不错了，不值一提。

我在15年时，每天早上6点半到公司，一直工作到12点才回家，周六在家整理资料，周日去公司加班，就连结婚后的第二天都在跑客户，委屈不？委屈！

但我不接受，完不成kpi就会被开除！离开倒是容易，当时能找到好去处吗？不能，这已经是行业最牛的公司了，就这么牛的公司也是这样，咋办？忍！

直到现在，我才能做到面对不爽的部分规则说不，去选择更好的去处——人呐，不能改变规则就适应规则，就这么简单！

当你抱怨时，可能别人也在抱怨

你这会在抱怨加班，可能你老板也在抱怨公司效益不好，欠了一堆钱；抱怨地方关系难搞定，到处都得塞钱。

他可能甚至想不发工资，不还钱，能行吗？不行！

浮世之中，万物皆苦。在这冰寒与酷暑交相侵袭的天地铜炉中，富也罢，穷也罢，贵也罢、贱也好，都在熔炼煅烧，哪来这么多的称心如意！

大家都不爽，大家也都得忍受一些明的暗的规则，就是这么简单！

你还年轻，且忍忍，忍到自己有能力改变时，再出来发声吧！

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福利不好，加班严重，内心不喜欢的工作，疫情期间该不该裸辞

谢邀，非常理解你的心情，这种情况一般是企业、工厂、商业、餐饮、服务业。

虽然是我愿意、我随性，很潇洒。但在现在疫情期间，如果再没有更好的方向和稳拿的目标的情况下，还是先坚持坚持，毕竟还是要赚生活费的。

对于职场的人来说，加班成为习惯，真的好么

这个问题不是你说好不好，也由不得你认为好不好，这完全是出自于现实状况该怎么做的问题。

一、弄清楚为什么加班工作量太大。如果是工作量大，你又对这份工作充满热情，另外还有积极想要晋升的目标，那就专心致志的好好加班。

2.自身能力不足。

如果是自己能力不足，那应该总结不足的原因，虚心向前辈们学习，努力完成该完成的工作。

3.超任务额外加班。

一是自愿，二是前辈们的工作要求你帮忙。如果是自愿那就没什么好说。如果是前辈们要求你帮忙一次，两次可以，如果常常要求你帮忙总加班那就完全没必要。

在职场中怕就怕得逆来顺受的个性，你以为你是为人谦卑，有些人看来好像你就好欺负。不管在哪里人都没必要活的忍气吞声逆来顺受。不必要这样，人格上都是平等的，要记住。

用积极的心态听从使命。

如果加班是一种必须，那么别人能加你为什么不能加？如果这的确是一种安排或者是工作的需要，你为什么不积极地投入充沛的精力去完成？

与其用抱怨的心态工作，倒不如用积极的心理去迎战。不经历风雨怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。

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