大家好，今天小编来为大家解答老师该填的家访表为什么让家长填这个问题，为什么要填很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
本文目录
微信为什么要填写详细住址
微信完善信息要填地址的原因：为了响应实名认证的要求。进行支付操作时，会跳转出实名认证页面，根据页面提示填写个人信息，添加银行卡即可完善信息。
这也是为了保证我们自己的个人财产安全，一定要认真填写真实的详细地址，保证自己的支付安全！
老师该填的家访表为什么让家长填
首先:看老师是否进行过家访，老师进行过的话，让家长填写更具有真实性，更能提出建设性意见，方便以后孩子的进步。
如果老师未进行过家访，还让家长填写可能是老师比较忙，来不及一一拜访，需要家长反馈孩子平时的表现，老师再进行针对性的回访。
为什么去很多企业面试的时候，求职者已经带了个人简历，企业还要求填写应聘申请表
初次去公司面试一般都会让候选人填写一个表格，这个表格一般我们称之为“应聘登记表”，顾名思义就是专门用来登记应聘者信息的，这个表没有行业统一的模板，各个公司都会根据自己的需要自行设计，有的厚厚的几张，内容非常详细，要填写的信息很多，有的比较简略，大概就是一张A4纸大小。应聘登记表里需要填写的内容大同小异，无非是应聘者的个人信息、学历信息、家庭信息、过往工作经历等等。
看到这很多人就会问，这些信息简历里不都有吗？干嘛还让应聘者又重新填写一遍？为什么要多此一举呢？
其实，填写应聘登记表还真不是多此一举，从企业的角度来看，这个环节非常重要，应聘登记表至少有以下几个作用：
1、系统收集应聘者信息。候选人的简历五花八门格式不一，简历上的信息不一定全面，一些企业需要了解的信息在简历上未必有体现，通过填写应聘登记表，企业可以按照自己的需求系统的收集应聘者的相关信息。
2、可以将应聘登记表与候选人简历信息进行对比，从而发现其中的差异，而这些不一致的地方很可能是问题点，在面试的时候可以重点询问，看看是什么情况，往往能够发现简历中的水分和掺假信息，这对企业了解候选人真实情况很有帮助。
3、应聘登记表是候选人手写并签字确认的，一般在应聘登记表的签字页上都会有一段声明，内容大致如下：
“我保证以上所提供情况属实，必要时，XXX公司及其供应商有权向我的前任雇主及其他关系人对我的身份、学历、工作等情况进行核实。同时，我理解以上信息如有不实或隐瞒可能导致立即被XXX公司解聘。”
可见，应聘登记表还可以作为证据使用，如果应聘者提供虚假信息或隐瞒重要信息，企业有权解聘员工，这也是对雇主的一种自我保护，可以降低用工风险。
4、通过应聘登记表的填写情况，也可以从侧面对应聘者进行考察。例如有些候选人就不按要求填写，有大量的空白，说明应聘者比较谨慎，对私人信息的保护非常关注，有较强的个人意识；有些候选人有多处填写错误，那很可能是缺乏求职经验和社会阅历，对于如何填表不太懂，也可能是粗心大意，比较马虎；有些候选人填写的非常潦草，字迹也看不太清楚，说明可能对本次面试并不是很上心也不太耐烦；有些候选人填写的非常认真，所有信息都按要求一丝不苟的完整填写，说明候选人很重视这次面试，也比较踏实耐心。。。。总之从填写情况和字迹多少也能看出一些简历里看不到的东西。
以上，是从企业的角度思考为什么要设计应聘登记表让求职者填写的原因。
那作为求职者，应该如何应对应聘登记表呢？作为一个老HR，给大家几点中肯的建议：
1）不要拒绝填写。有些企业比较强势，如果应聘者不填写应聘登记表，可能会直接取消面试资格，有些虽然没有取消面试，但也会影响对应聘者的评价，有一定程度的减分，所以该填还是要填，不要硬怼，除非你真的不想看这个机会，或者真的特别牛，那另当别论；
2）工整填写。认认真真的按照要求填写，字迹工整，与求职相关的必要信息该填的都要填；
3）与简历信息保持一致。填写的时候可以对照自己的简历，保证应聘登记表上的信息与自己投递的简历信息是一致的。
4）关于个人隐私信息，如果比较在意，对于像家庭信息、身份证号、详细住址、过往工作的背景调查信息，这些可以先不填写或者简略填写，待真正入职的时候再另行提供也是可以的。如果面试官问起来为什么没填写，可以大方的说出自己的顾虑，对于专业的面试官来讲，也是会理解的。至少我作为HR不会刻意为难不填写上述信息的候选人。
5）不要填写虚假信息，保持真实。前面讲过，应聘登记表是需要应聘者签字确认的，一旦造假，白纸黑字就是现成的证据，所以请务必保持填写信息的真实性，以免给自己留下隐患。
更多职场问题，欢迎关注、提问、私信！
为什么我填了手机号，后面仍提示“请填入正确的手机号"啊
是网页问题，你试试，打开浏览器工具--Internet选项--清除cookie，临时文件--确定--重启浏览器，再试试。
文章分享结束，老师该填的家访表为什么让家长填和为什么要填的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
