今天给各位分享公司入职的意见和建议的知识，其中也会对HR不建议来本公司进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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怎么应对HR的提问：为什么你不从事本专业相关的工作
这个很好回答。现在不从事相关专业的工作的人太多了。我也是如此。我学的是英语语言专业，我进的一家比较好的公司，我就说我来面试贵公司是因为贵公司的发展空间大，公司提供的福利待遇很完善，让我有一种在这里长期发展的冲动和意愿。
虽然不是我所学的专业，但我对贵公司的发展充满希望，并愿在这里长期努力工作。
公司入职的意见和建议
当我们参加工作，以成人的身份踏入社会，我们唯一需要做的就是脚踏实地、埋头苦干。一般而言，一棵树它树冠有多高树根就有多深，根系与树冠呈对称状。新入职者，就如同刚栽下的小树，我们做的每份贡献，就如同小树生长的根须。
小树能长多高多大，取决于我们的付出
面试被问到如果不能给你所期望的薪资，你还来公司吗，该怎么回答
【风凌云观点】：面试时被问到如果不能给你所期望得薪资，你还来公司吗？这种问题其实很正常，主要原因有两个：1、你所应聘的岗位真的不能给你这么多薪资，面试官是如实提问，希望听取你的回答再来判断是否录用你。2、面试官想试探你的底线，看能不能以最低的成本招到你，同时也想考察你在面临逆境时的表现。针对这两种原因，风凌云给你两个针对性的建议，希望对你有帮助。
一、看你对这个公司和岗位的满意程度1、如果你很喜欢这个公司和岗位，那么你可以这么回答“你好，我很看重贵公司的发展平台，对公司的未来发展也很看好。这个岗位很吸引我，如果薪资不能给到我的期望值，我也愿意来公司，我相信通过我的努力和表现，公司在以后会给我对应的待遇，达到我的期望。”
2、如果你对公司和岗位都不是很满意，那么你可以如实回答“你好，我相信以我的能力，是能够达到我提的期望薪资的，我跳槽的成本也很高，如果达不到我的期望薪资，那么我就不考虑这个机会了，谢谢您的面试。”
二、压力面试时的应对之策面对面试官的故意刁难，你可以如此回答“你好，根据刚才的面试情况薪资问题，结合你刚才问我的关于薪资的问题，我向您初步对我是比较满意的，我也觉得自己的能力是能够达到你们的岗位要求的，比如你们需要的几点能力（列举12345），我也曾有过类似的工作经验，比如（列举12345），是完全符合你们的要求的，而且我不光能做这些，我还有其他方面的工作经验（列举12345），所以如果我能应聘上贵公司，我可以快速上手，融入贵公司。另外，我目前的待遇是xx元，这些包含（简单列举），如果我跳槽，我希望有至少30%的涨幅，这期间我还需要负担交通成本，时间成本等等，所以我觉得我提的这个期望薪资是合情合理的，希望你们可以考虑一下”。
综上所述，风凌云认为：面对期望薪资达不到的情况，其实主要看你是不是真的很想去这家公司，如果你真想去，可以争取达到期望，如果达不到，那么适当降低期望薪资也是可以的。
我是风凌云，国家高级人力资源管理师，多年央企和民企人力资源管理经验，专注分享职场动态、职场经验、职场技巧。欢迎关注@风凌云谈职场。
面试的公司把我推荐给其他公司是什么意思
你这人，觉得合适就去做不合适拉倒，我同事去人才市场应聘，许多岗位，不如意，有位招聘人推荐他去一家中介，他去看了看，怕被骗，人家中介说了一句话，费用你先别交，你去了问问别人，认为合适就干不合适走人，去了结果福利好的不得了，后来发了工资给人家还补上了！
关于公司入职的意见和建议的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
