很多人反对给退休人员涨工资，为什么

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下很多人反对给退休人员涨工资，为什么的问题，以及和咋不建议涨工资呢的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 很多人反对给退休人员涨工资，为什么
2. 有人说不赞成涨劳动者工资低工资有利于留住企业不搬迁，你怎么看
3. 为啥公司招人都不愿意涨薪
4. 越来越多人反对给退休人员涨工资，为什么这种说法有道理吗

很多人反对给退休人员涨工资，为什么

不说反対给退人员涨工资，反对公务员涨工资还有些道理，因工务员平常工资就较高，待遇也很高，在食堂吃饭花很少钱就吃的很好，家里生活几乎花很少钱。工人的工资少得很，高的也就三千多点，只够维持生活，如有大病就去了。

有人说不赞成涨劳动者工资低工资有利于留住企业不搬迁，你怎么看

不涨工资可以留住企业不外迁，企业外迁可能和员工工资关系不大，就像深圳，真正让企业外迁的不是工资，而是越来越高的地租。

土地资源价格才是企业外迁的根本

深圳企业外迁吸引了许多人关注，有人认为外迁的企业，都是低端制造业，深圳正在腾笼换鸟，吸引高端装备制造业来深圳，低端制造业外迁并不会影响中国经济的发展。

国内企业和外资企业搬迁到东南亚地区，无非就是看重的是投资成本，企业运营成本远远低于国内，国内翻了几倍的地租，直接把企业的利润榨干取净，地租的不断上涨，直接影响了民生，工人如果工资不上涨，可能就会存在企业无工可用，可能比涨工资的困难更多。

中国物价的上涨，其实就是土地资源匮乏的问题，土地价格脱离了市场，更脱离了我们的现实生活，如果不解决土地资源问题，可能就会不断的逼企业外迁。

不长工资能不能留住企业

专家建议不长工资，留住企业，我们普通工人的工资并不是太高，何况我们的工资收入，都是靠每一天平均加班至少3个小时获得的，如果没有加班，事实上普通工人的工资收入水平，也就是各省市规定的最低工资标准，一二千元的收入，在看看普通县级城市的房价，不增加工资收入水平，不仅留不住企业，可能就会让更多的企业离开，越不长工资，企业就会看不到市场，工人就会看不到希望。

事实上只有工人的工资收入高，才可能让一个国家的市场活跃起来，企业才有可能加大投资。赚到更多的利润。

企业外迁可以倒逼企业升级

企业外迁，是一个事实，真正的原因不是工人的工资收入高，也不是工人工资的不断增加，而是我们对土地资源的依赖。

土地资源获得的短期利益，远远大于一个投资的企业，劳动密集型产业目前还是我们的主导产业，企业面临租金工资的不断上涨，根本就不考虑产业升级，只要把企业换一个地方，就可以生存，换地方比产业升级简单，企业外迁就成为企业的首选。

企业外迁到东南亚，一定也会面临租金和工资的上涨，外迁的企业不可能按照中国国内的办法，毫无理由的加班，外迁企业获得的利益并不比国内高多少，不过土地租金低，至少可以帮助企业生存的时间更长。

专家不靠谱的提议，不仅不会留住企业，可能会帮助企业提前外迁，想留住企业，只要把企业需要的土地租金降下来，就能留住企业，毕竟企业更看好中国国内市场，更希望高工资的国内员工，把市场活跃起来。

为啥公司招人都不愿意涨薪

因为成本太高了。

花高薪去培养一个新人，不如把这份薪水给到老员工能出来的产能多呢。新员工入职需要培训，培训期间不能给公司带来收益，甚至有些实习期间也没办法给创造利润。

越来越多人反对给退休人员涨工资，为什么这种说法有道理吗

饱汉子不知饿汉子饥。反对的人你家没父母？没有兄弟姐妹？没有退休人员？艰苦奋斗几十年，吃苦，受累，曾为祖国的建设，舔过砖，递过瓦。容易吗？这是目光短浅。

好了，关于很多人反对给退休人员涨工资，为什么和咋不建议涨工资呢的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！