这篇文章给大家聊聊关于提拔就要送礼吗，以及职场新人不建议送礼对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
初入职场的大学生，试用期该不该给同事准备礼物
感谢邀请！先表达观点立场:不需要准备礼物。
1-初入职场，你的短期目标是度过试用期，新毕业试用期考察的是人品、眼力、心态……品行、主动性的东西更多。不是看你多会搞小动作，施什么小恩小惠给新同事，他们根本就知道你是什么样子的人，你也不知道那些将要成为你同事的人的好恶。
2-你是个职场小白，这是你的标签，就是单纯。不要一上班就搞的自己像一个职场老油条一样！这种动作不会给你加分，只会让大家另眼相看。给你贴上“心机婊”的新标签。
3-如果你确实想搞好同事之间的关系，可以学习一下“温水煮青蛙”的故事，不着痕迹，让让“青蛙”很舒服地死去。[呲牙]
该不该给领导送礼
“我送给领导的礼品，别人问起时，领导能无顾忌的说出是我送的，而不会引起多余的猜测吗？”不会送礼，引起别人多余的猜测，只会给自己带来麻烦。
①比如，平日里，无缘无故给领导送礼，这就很有开脑洞的空间啦：是不是你犯错了，想通过送礼走后门求弥补？或是你有事求领导？或你就是在拍领导马屁？所以送礼讲究时机，可以选在节假日、或是领导生日，在这些特殊的日子送个小礼物表示祝福，既不唐突又能暖心。当然，如果有出差或是旅游，回来之后带点当地的手信给领导，也会显得很自然。
②再比如，你给领导送了件很贵重的礼物。这也很有想象空间的：你的薪水奖金是不是受了特殊关照而比他们高出许多，你才会如此下血本讨好领导？所以，送礼别挑贵，诚意到了就好，再者，太贵了，领导也不好意思收呀！想想那个画面：你双手拿着礼物停在半空，领导就是不收，大家都尴尬呀！
③再再比如，女性下属给男领导送领带，男下属给女上司送口红，送香水。这样的礼，太亲密，给人想象空间更大：他们关系很不一般呀，那么亲密，天！这是要闹绯闻的节奏呀！所以，给异性领导送礼，避免私人化的礼品，既那些直接接触身体的礼品都不要。其实，职场新人给领导送礼，选办公室装饰物、书籍、办公桌摆件，创意小玩意儿都是很安全的选择。这些礼品，就算别人看到了，也不会有多余的猜测。这样的礼品，领导收到了也会觉得心里舒坦。
提拔就要送礼吗
1、没必要送礼。
2、提拔主要是看个人能力和品德，但作为员工平时要和领导建立良好的关系。有许多怀才不遇的人得不到重视和提拔，就是平时怨天尤人，领导自然不会看好这个人，也不会提拔。
3、提拔也是不容易的，个人一定要自我提升自己。机会总是留给有准备的人。
有人说职场中从不给领导送礼的人，一辈子也混不出头，你怎么看
从不给领导送礼的人，我认为可以分为两种人：一种是确实不懂人情世故，另一种是有真才实学，不愿靠送礼去巴结领导。还有一种是没有什么本事，愿意通过这种方式来巴结领导。送礼的人，最后的结局，不见得比不送礼的强，不送礼的人，最后可能凭自己的真本事，出人头地。电视剧巜大江大河》里面的宋运辉，我一直觉得他不错，通过自己努力，考上大学，直至当上厂长，为了引进国外先进技术和设备，据理力争，实现自己的人生理想和价值。
OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。
