大家好，今天给各位分享灵活就业社保为啥不能补交了的一些知识，其中也会对为什么不建议补缴社保费进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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到底应不应该补缴养老保险费用
对于这个问题，请没有补缴的网友，不要再犹豫了。我的意见是：只要当地社保局同意补缴，个人经济能负担得起，（贷款也行）一定不要错过这个机会，抓紧时间补缴。
2000年，我们单位有十几个人，已被批准办理退休手续，但是，由于前些年对缴纳社会养老保险的问题认识不足，缴费比较低，在核算中发现和同行业退休职工相比，养老金少了许多。经过与社保部门协调，分管领导同意，这部分人在原来的基数上再补缴一部分养老保险。这样一核算就比原来的多享受三四百元，而没有补缴的就少了三四百元。为了补缴的问题，有些职工还闹了情绪，后悔自己为什么当初没有多缴……
综合上述事例说明，真正印证了那句话，养老保险“多缴多得，长缴多得。”并不是一句戏言。它牵扯到职工退休后，能多享受养老金。也可以这么说：是一次性投资，终身受益的大好事。
好多地方截止补交社保，不补交会有什么后果，以后还能续交吗
好多地方截止补缴社保，不补缴会有什么后果，以后还能续交吗？我到没有发现好多地方截止补缴社保的信息，但的确有个别地方有这样的政策，如果有这样的政策，当然是最好去补缴，不补缴也不会影响今后续交。
2016年，国家人社部出台了人社发（2016）132号文件，明确规定了灵活就业人员不能以补缴的方式来增加缴费年限，从各地实施细则中都明确了不能补缴的截止时间，有的是到2019年6月份之前，有的是2019年年底之前。从这些政策规定来看，各地人社部门也是从比较人性化的角度，从关心爱护参保人的角度进行善意的提醒，目的是为了保护参保人的权益，特别是那些年龄比较大，或是已经接近退休年龄的人，如果按照正常的缴费方式，部分人到了法定的退休年龄，养老保险的缴费年限是无法达到最低的15年的，这样就有可能导致延后退休。延后退休虽然晚几年领取养老金事小，但是随着年龄的增大，找工作越来越困难，特别是那些已经达到法定的退休年龄的人员，要继续找到合适的工作难度更大，没有工作哪来的收入呢？没有收入对于养老保险费用的缴纳也就成了问题。
如果当地人社部门出台了相应的补缴政策，我觉得对于需要补缴的人员，是一个好事，但是好事往往不被很多人理会，甚至不理解，但是也有部分人想补缴，但是苦于没有机会去补缴，所以并不是每一个人都能抓住这种机会的，说半天这也是一个认识问题。补缴的好处是可以增加缴费年限，将自己失去的缴费机会再找回来的。特别是对于那些参保时间晚，年龄比较大的人员，一定不要放弃补缴的机会。如果及时补缴了就有可能按时办理退休，按时领取基本养老金。但是对于那些参保时间早，缴费年限长的人员，在经济不允许的情况下，不补缴也不影响自己今后按时办理退休，不不补缴也是可以理解的。
不补缴对于不同的人有不同的后果，对于即将达到法定的退休年龄的人员，如果能够补缴而补缴的，最直接的后果就是不能按时办理退休；对于现在可以补缴而不补缴，但是等到今后发现自己很难在达到法定的退休年龄时按时办理退休，等到临退休时想补缴，可能已经没有补缴的机会。但是不补缴也不会影响今后继续缴费，补缴是个人自愿行为，不补缴也是个人自愿行为，但是我们在行使这种行为的同时，要衡量对于自己是否有好处或是坏处，有好处的机会就要及时抓住，不然吃亏就是自己。
综上所述，好多地方出台了截止补缴社保的政策，这是为了贯彻落实人社发（2016）132号文件精神作出的具体举措，如果这个截止时间进行补缴了，可能就抓住了这个最后的补缴机会，就有可能获得按时办理退休的机会；如果抓不住的就有可能失去了按时办理退休的资格，有可能需要延迟办理退休，机会总是瞬息即逝，机会的概念就是时间的概念。
为什么社保岁数越大补缴金额越少
你的岁数越大，距离退休的时间越短，社保局用这养老金的钱用钱生钱的办法进行其它运作，所以你这么短的时间退休了，他不会让你补交太多的金额，也就是说岁数越大补缴的金额越少，你的岁数越小，距离退休的时间赿长，补缴的金额也就越多
灵活就业社保为啥不能补交了
因为按照相关政策规定，个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起缴纳基本养老保险费，不得向前补缴。
参保后，要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的，以后不得再补缴，中断前后的缴费年限累计计算。
这部分缴费人员在一个“缴费年度”内，可以采取定期或不定期的灵活申报、缴费方式。所以说不能补交了。
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