大家好，今天来为大家解答父母说做自媒体抛头露脸的不是什么好事情，这句话对吗这个问题的一些问题点，包括为什么不建议抛头露面也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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为什么感觉越来越多的人厌烦公司年会
1、关员工什么事？
几乎所有的公司开年会流程都是表演节目、总结一年成就、展望未来一年、表演节目、吃饭。公司取得成绩固然可喜，老板们、管理层们开开心心，但是大家都忽略了一个问题，这关员工什么事？如果作为老板，你给所有员工配发股份，那么这确实是普天同庆，大家都开心。但是公司是你的，你开心，你让员工加完班后还去练习表演节目、各种献丑，开心的是你、是老板、是管理层，员工得了啥？毛都没有。千万别说吃饭抽奖那回事，现在没有哪个员工却那一顿，也没有哪个员工真稀罕陪玩一晚上后抽的那些奖，员工时间这么不值钱？
所以，反过来问一句，开年会关员工什么事？员工浪费本属于自己休假的时间被强迫参加、强迫表演节目、参加尬到不行的全员聚餐员工为啥不厌烦？
所以，想要开年会的公司，不要出发点总是公司庆祝，那不是员工的事，也不要把所有员工都上升到一定爱国爱家爱公司，99%的员工都是凡夫俗子，没有这样的博爱，作为管理决策者，你要让员工喜欢年会，就要从员工角度去想，不要给本来压力就大的工作之余添加负担、少说公司怎么样，多给员工点实惠让员工看到一年丰收后对自己有什么好处，这样的年会员工才不厌烦。
2、成年人需要个人时间与空间公司但凡搞年会，不是搞在晚上，就是搞在休息天，这些时间对于员工来讲本就计划着休息、陪伴家人的，平时加班工作压力那么大，这时间本就很宝贵。
就算平时不加班，员工在职场上也只是弱社交关系，这种情形下公司大面积的团建、年会参与的员工都会显得很尴尬，因为大家聊不了什么，气氛欢乐得很假，换句话说，员工得表演，假装得很开心、假装很幸福、假装和大家相处很其乐融融，这过程多难受，再加上年会不是一天就是晚上弄得很晚，对成年人来讲就成为了一种负担，如何难不厌烦。
3、年会对员工来说挺无趣现在管理一直在强调关注新时代员工的管理，一直在强调关注新青年员工们喜欢什么在玩什么，但是本质上还是停留在理论上，比如年会时仍旧是传统的样式，唱歌跳舞节目、吃饭抽奖表彰，这些东西都没错但是对于员工而言很传统、很无趣。
现在的员工都在玩抖音、都在吃鸡、都在吃网红美食网红地打卡，年轻人有年轻人的追逐爱好，在传统的年会上当然感受很无聊，要让员工喜欢那么至少要想想在内容上、形式上、玩法上用年轻人的思维去思考。
大多数员工参加年会，完全丧失一种任务和流程。
4、是一种社交负担员工和员工之间可以交流的内容很少，圈子局限于工作范围内交流内容也都是工作，平时在工作时候都已经交流差不多了。当聚餐、聚会、年会时候，大家一见面寒暄几句，后面聊的还都是工作的事，但工作的事哪有那么多聊的，聊不到几句后就没了，所以大多数年会、聚餐员工刚开始热闹后面基本没啥事了，大家在酒桌上只能随意的尬聊，一边吃吃喝喝，气氛奇怪到不行。
所以员工都特别怕公司的聚餐年会，一般熬到抽完奖领导们自己high了以后，就开始陆陆续续退场了，或者最后都转变成部门内、小团体之间的小聚餐了。
整体而言，年会是让老板、让管理层开心的事，而员工们整个过程都做的都是让老板开心的活，比如准备、比如表演、比如各种煽情等，但这些和员工又有多少关系？这一点怕是当老板的从来就不会想到。
男朋友说女朋友掉面儿是什么意思
男朋友说女朋友掉面儿，是形容自己的女朋友在穿衣打扮或者为人处世，接人待物等方面不够大气不够档次，低级，上不了台面，或者没见过世面孤陋寡闻，或者没给男朋友连上添光为男朋友丢脸不争气之类，或者没给男朋友台阶下，使男朋友难堪
父母说做自媒体抛头露脸的不是什么好事情，这句话对吗
你的父母是穿越了吧？那是千年前的观点，早就奥特了。现代人，几乎每天都各种秀，就怕别人不相信自己还没死。那叫刷存在感。明星刷、名人刷、草根刷、布衣刷，就连乞丐，也整日地忙着刷。不露脸，刷什么？若不刷，冷不丁地，被注销了户口，咋办？[灵光一闪][灵光一闪][捂脸][捂脸][发怒][发怒]
哈哈哈，你若不抛头露脸，别人怎么知道你活着？[灵光一闪][灵光一闪][what][what][捂脸][捂脸]
形容“一个人深藏起来,不公开讲话,不抛头露面”的成语是什么
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建立自信
很多人不善于表达自己，很大一部分原因是由于不够自信。
不善言谈的人往往不愿意多讲话，不喜欢抛头露面，担心自己表现不好会出丑。
久而久之，就会越来越怯场，越来越不自信，即便有好的表现机会，也容易被忽视掉。
所以会给人一种表达能力不强的错觉，因此被扣上表达能力欠佳的帽子。
说到底，是因为心中没有自信。
所以，建立自信心是提升表达能力的关键。
那么关于如何建立自信心，具体有以下3种方法：
a)不要担心会因为说错话而感到丢脸，要克服内心的胆怯心理;
b)要学会抓住每一个可以表现自己的机会，尤其是公众场合，上台说话的机会;
c)在每一次沟通前，做好充分的准备，让自己更有底气;
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增加专业知识，并通俗化技术语言
如果说，增加自信心是从心态上去改变自己，那么增加知识积累就是从语言表达上提升自己。
打个比方，一个专业技术了得的人，在其从事的行业，岗位上都有着优秀的表现。
但是唯一不足的是，其不善言辞，每当有人请教其问题的时候，常常是“内心明白，但就是讲不清楚”。
而且说出来的话语专业性太强，让人感到晦涩难懂。
这就是表达能力不佳的体现，其不懂得如何把技术语言转化为通俗语言，让对方更好的去理解。
所以，很多时候，这一类型的人往往因为缺乏表达能力，而容易失去很多晋升的机会。
只能一直处于技术层，而无法上升为管理层。
所以，有关专业层面的表达，我建议你：
a)尝试多用比如，类比解释一些专业术语;
b)学会用图表去表达自己，让信息看起来更加直观，准确;
c)多与不同的人沟通，多思考，优化自己的表达思路，提高自己的语言组织能力;
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提升社交能力
拥有了足够的自信，并且有一定的知识积累，如果不加以实践，那也只是空谈。
所以，提升表达能力最好的方法还是多点参与社交，抓住锻炼自己的机会。
为自己争取更多说话，表达的机会。
多点参与社交活动，一来可以增长见识，拓宽自己的视野，更重要的是可以更好的锻炼自己的沟通表达能力。
可以更好的让你明白，在什么场合适合说什么话，在什么人面前应该怎样说话。
如何沟通，才能让对方感到舒适而没有压力等。
所以，提高自己的社交能力，多点与人沟通，也是提升表达能力的关键。
其实，提升自己的表达能力，是一个量变引发质变的过程，急不来，需要慢慢去培养，慢慢去实践。
只有前期做好充分的准备，拥有自信心，有一定的知识词汇积累，敢于表达自己。
最后实践起来，自然会水到渠成。
所以说，一个人从建立自信到提升自己，是一个良性发展的过程。
如果不自信，就越不喜欢表现，进步就越慢，反而就变成了一个恶性发展的过程。
如果想要更好的提升自己，就必须要克服内心的恐惧心理。
以上就是我给你的相关建议，希望对你有所帮助！
文章分享结束，父母说做自媒体抛头露脸的不是什么好事情，这句话对吗和为什么不建议抛头露面的答案你都知道了吗？欢迎再次光临本站哦！
