猎头帮我谋到一个职位，干了几天发现不适合，怎么办

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下猎头帮我谋到一个职位，干了几天发现不适合，怎么办的问题，以及和不建议做猎头怎么办的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

本文目录

1. 为什么都说做猎头很累
2. 猎头帮我谋到一个职位，干了几天发现不适合，怎么办
3. 猎头新手，怎样才能让工作不沦为简单中介
4. 怎么处理啊要不要给猎头打电话

为什么都说做猎头很累

本人在2015年被河南郑州一家猎头公司的猎头在网上看到我的简历后联系我，要替鑫苑（中国）旗下的鑫苑物业推荐一名精通市场拓展，企业收并购的专家。

鑫苑物业和建业物业是郑州市乃至河南省最大的两家开发商下属物业企业，鑫苑物业准备分拆上市，但国内管理面积达不到上市要求，地产公司开发项目的速度缓慢，最快的方式就是在国内收并购其他物业企业，迅速增加合同管理面积。

猎头锲而不舍的给我打电话介绍鑫苑物业的情况，看我有意向了解之后就联系好鑫苑物业的人事总监、副总、总经理先后跟我电话沟通具体情况，最后约好时间，对方公司给我订好到郑州的高铁票，派司机到车站接我去公司面谈。

猎头同时去到鑫苑物业公司总部等我，也是第一次见面，年轻的小伙子一枚，做了简单沟通之后，就去会议室跟鑫苑物业的高管见面，人事总监、副总、总经理，还有鑫苑（中国）河南区域地产公司董事长梁总。

因为之前任职于深圳市彩生活服务集团有限公司（01778HK）城市事业部总经理，作为中国第一家在香港上市的大型物业企业（2014年6月30日香港挂牌上市），在行业内影响力巨大，企业收并购能力也是业内首屈一指，毋庸置疑的。

经过大家一个小时的全面沟通，我讲解了市场拓展，企业收并购思路以及成功案例，包括社区O2O业务的趋势，最后河南区域地产董事长梁总当场拍板，希望我能加入鑫苑物业，负责全国市场拓展，企业收并购及社区O2O业务推广落地。

最后环节是跟鑫苑物业人事总监谈薪资待遇，第一次给出的薪资待遇离我的期望值和当时猎头承诺的有差距，就打消了去鑫苑物业的想法，决定即可返程。猎头陪我离开鑫苑物业总部的时候问我谈的怎么样？我说不理想，不会到鑫苑物业，在了解了我的具体薪资要求之后，说先等一等，马上返回去与人事总监沟通，十分钟后猎头回到我身边，说对方同意了我的薪资要求，希望我加入。半个月后，我入职了鑫苑物业，职位副总经理。

从电话联系到约双方电话沟通、面谈，中间协调，猎头全程服务，积极促成双方签约合作。中秋节前夕，猎头约我出来吃饭，还给我送一盒月饼，吃饭期间详聊了一下猎头收费的方式，猎头接受企业所需人才的招聘委托，国内海选，向企业推荐，通过电话、视频初试，初试满意再约时间双方面谈，最后确定是否双方合作，如果双方达成合作，以签劳动合同为准，甲方（委托招聘公司）在合同签订半个月内支付第一笔费用给猎头公司，工作满半年后，没有出现辞职、离职或者辞退情况，甲方支付第二笔费用给猎头公司。猎头公司收取的费用标准按照推荐人员两个月薪水结算。所以猎头都是推荐高端人才高管职位，收取的费用才可观。

但是猎头面对各行各业去挖掘推荐人才，对于很多行业并不了解，掌握的信息不匹配，在双方的沟通过程中也会遇到很多困难。一旦推荐成功，还要做好客户关系维护，很多时候，所推荐的人即使签了合同，没有干到半年时间就因为种种原因离开了，那样的话费用只能收到一半了，也是损失，最好是过来半年的安全期，能拿到的费用都拿到最好。

我在2016年年底离开鑫苑物业，鑫苑物业先走新三板上市，最后又转到香港挂牌上市，更名为鑫苑科技服务集团有限公司（01895HK）

猎头帮我谋到一个职位，干了几天发现不适合，怎么办

不合适可以选择离开，这个跟猎头帮你找到的职位，没有什么根本的关系。

一般猎头帮助用人单位寻找到的候选人，会有一个试用期，一般在这个试用期内离职的人，用人单位有权不支付猎头费。所以有的影响，只是说你这笔生意让猎头没有挣到钱而已。

猎头新手，怎样才能让工作不沦为简单中介

所有的成功都需要一天一天地积累。

作为猎头，他的价值就是为优秀的人才找到更好的发展空间，获得更好的待遇；而于公司，则是为他们物色到出色的且适合他们的人选。只有时刻记住这一点的人，才能获得人才和公司的信任，在这个领域建立个人的品牌，获得长久的发展。

要做到这两点并不容易。所以从第一单开始，就得牢记这个原则，不能仅仅为了佣金，就忽悠人才到不靠谱的公司去或把不适合的人以欺骗的方式推荐到用人单位。虽然可能获得一时的好处，但长久以往会坏了自己的名声。

平时注意参加一些客户所在行业的论坛或峰会，收藏潜在的人选信息；也注意和客户保持经常的联系，了解他们的人才需要、他们的企业文化。这样才能将合适的人推荐到合适的单位。

猎头做到最后，还可以把猎头工作和职场规划结合起来，帮助一些人才挖掘自己的潜力，实现职业生活的突破，如此，那些优秀的想换工作时，第一个想到的肯定是你。

职场女超人揭群，得到签约说书稿作者；18年摸爬滚打，职场干货和个人成长分享，助你升职加薪。

怎么处理啊要不要给猎头打电话

1、企业通过猎头招聘，不会只委托一家猎头；故此推荐的候选人比较多；

2、准备录用时也要综合考虑候选人薪资要求、猎头的取费标准以及试用期不合格时猎头公司是否有其他备选等等。

3、如果给猎头电话的话，可以和对应的猎头顾问深入了解一下自己当时面试的具体反映，同时听听猎头的建议，另外最好表示自己很欣赏猎头公司的专业和服务，说明欢迎他们继续关注你。

4、猎头也会挑花眼，所以经常联系会加深印象的，他们了解你了，会在推荐时更加有针对性。供您参考

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。