大家好，今天来为大家解答为什么不建议做公司法务这个问题的一些问题点，包括法务不建议去什么公司也一样很多人还不知道，因此呢，今天就来为大家分析分析，现在让我们一起来看看吧！如果解决了您的问题，还望您关注下本站哦，谢谢~
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为什么不建议做公司法务
做公司法务是很多法学毕业生的选择。公司法务一般是在企业。作为企业的风控部门，做企业法务，所见到的业务面非常的单一和简单。因为你只针对自己企业的相关法律事务。
而且做公司的法务晋升是有限度的，从一般的法务专员到法务经理，再到法务总监，需要很多年。所以很多人都不建议去做公司的法务。
在经营企业要找法务公司有必要吗
我正好刚刚从一家专门做企业法务工作的律所离职，离职前专门做企业外包法务服务。我给你的建议必然是肯定的，法务能够给你的回馈必然是大于你的投入的。
法务可以帮你做的工作真的很多，具体来说法务可以做的有指导企业合法经营，帮助企业通过国家的立法方向提前了解国家的政策方向，提前帮助企业预知国家的监管侧重。一个好的法务还能够协助人事部门建立健全一套合法合理的劳动人事管理体系；能够帮助销售和采购部门提供完整、没有漏洞的模板合同及临时性合同；能够帮助企业的监管部门建立健全企业的监管、审核流程；能够协助知识产权部门做好企业内外的知识产权及商业秘密的保护工作；好的法务能够帮助老板针对企业的发展阶段和发展需要设计股权结构和股权激励政策；能够为财务部门进行合理避税提供法律意见；能够对企业的规章制度进行合法化及诉讼化审查；还能够在企业发生纠纷时帮助企业选择最有利的解决方式。
在这场疫情中，我了解到的拥有专职法务或者与法务服务机构合作的企业，都能够做到及时止损，有序复工。首先法务能够帮助企业分析国家发布的政策，尤其是关于疫情期间劳动关系和工资发放相关的政策；各行业企业企业复工时间安排和相应的要求；了解政府在房租、社会保险、公积金、税收等方面的帮扶政策，避免企业错过国家的帮扶。还可以帮助企业及时与上下游企业对接，就因疫情问题产生的违约问题进行沟通，达成解决方案。对内根据企业情况，和员工沟通，拟定相应的薪资调整方案，对外调整销售、采购合同以适应疫情下新的交易模式。
关于是要找法务公司还是直接招聘专职法务，主要看你想要付出的成本和企业业务量的大小来决定。
招聘专职的法务人员，成本肯定是比外包法务的成本要高的，但在对企业的了解、服务的及时性、时间安排的方便性、企业商业秘密保护等角度，肯定是有优势的。
而专业的法律服务公司相对成本会低一点，服务人员多，涉及的专业领域比较广，但在服务的及时性，工作量的安排，人员调配的协调性上相对的慢一点。
可以按实际情况选择。
国企法务容易背锅吗
相对来说容易背锅因为国企法务需要处理很多与公司相关的法律事务，往往需要顾及公司利益和合法性，同时也需要考虑政府政策和规定。如果公司出现法律问题，法务人员很容易被指责为监管不力或疏忽职守，从而导致承担责任。此外，国企法务也需要上传公司内部相关制度和规定，如果制度出现问题或者没有得到广泛遵守，法务人员也很容易背锅。虽然国企法务背锅的风险相对较高，但也可以通过加强沟通、完善内部制度和规定等方式来减少风险。
法务咨询公司的套路
存在套路。法务咨询公司通常会通过免费咨询、电话推销、诱导签署合同等方式来吸引客户。然后在开展业务过程中，会采取利用客户对法律事务不熟悉、提高服务价格、误导客户等方式来获取更多的利益。因此，客户需要特别留意与这种公司的交流，注意签署合同内容的审慎性，并最好与多家公司进行比较，选择口碑良好的公司。另外，法务咨询公司应该注重诚信经营，保障客户合法权益，提供专业、高效、具体的解决方案，这样才能获得更多客户的信任和支持。
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