大家好，今天给各位分享如何看待有人说建筑设计院招人越来越难的现象的一些知识，其中也会对为什么不建议学建筑设计进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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设计可以自学吗
设计可以自学吗？
第一句：设计一定可以自学。
第二句：任何学习最重要的部分就是自学。
第三句：前人的经验肯定会避免很多弯路。
其实这三句话，就已经能够回答你的问题。你需要的可能并不是这个答案，而是自学成才的勇气和信心。
我给你讲个真实的故事吧。
他，年少时家境贫寒，孩童时就开始在作坊，做木工补贴家用。高中毕业后，一直在寻找各种出路。做过货车司机，当过职业拳手。
之后的机缘，让他决定开始自学设计。利用拳击比赛赢得的奖金，前往美国、欧洲、非洲、亚洲旅行，也顺便观察各地独特的建筑。
长时间的积累和沉淀之后，他回国创办了设计工作室。优秀的作品，层出不穷。设计的作品也获得了很高的评价。之后便一发不可收拾，甚至获取了设计界的最高奖项，普利策奖。
后来他还当任了耶鲁大学，哥伦比亚大学，哈佛大学的客座教授。他就是“没文化的日本鬼才”，安藤忠雄。
你要明白，最终还是态度决定一切。加油，少年！
学建筑学专业，毕业后想做室内设计师可以吗
学建筑学专业，毕业后可以做室内设计师。
建筑学专业，从广义上来说，是研究建筑及其环境的学科。在通常情况下，以及按其作为外来语所对应的词语（由欧洲至日本再至中国）的本义，它更多的是指与建筑设计和建造相关的艺术和技术的综合。是一门横跨工程技术和人文艺术的学科。建筑学所涉及的建筑艺术和建筑技术、以及作为实用艺术的建筑艺术所包括的美学的一面和实用的一面，它们虽有明确的不同但又密切联系，并且其分量随具体情况和建筑物的不同而大不相同。
培养要求建筑学专业学生主要学习建筑设计、城市规划原理、建筑工程技术、环境和空间表现、绘画艺术等方面的基本理论与基本知识，受到建筑设计等方面的基本训练，具有项目策划、建筑设计方案和建筑施工图绘制等方面的基本能力。
主要课程建筑概论、建筑美术、建筑构成、建筑设计、风景园林建筑、建筑材料、计算机辅助设计、公共建筑设计、城市规划原理、建筑项目管理、地基基础、环境心理学、古建筑保护、建筑与城市摄影等。
就业方向建筑学的毕业生具备建筑设计、城市设计、室内设计、市政设计等方面的知识和专业技能，能在设计部门从事各项设计工作，在房地产部门从事建筑策划与管理工作，并具有多种职业适应能力的通用型、复合型高级工程技术人才。该专业适合升学考研及公务员。
学习设计未来前途如何
这个问题我来回答。很好，我也打算学设计，挺吃香的，不用为别人打工，不用被别人摆布、看别人脸色，一台电脑加大脑便可分配社会财富，加油。
如何看待有人说建筑设计院招人越来越难的现象
个人认为原因如下：
1、设计院新招的人一般会沦为简单的绘图工
没错，是绘图工，按量考核的绘图工，工作量非常大的绘图工，不是图板上绘图，是在电脑上用CAD绘图，不加班就做不完的绘图，改不完的图纸。
因为设计理念、创意等，不是一个新人能够胜任的，从一个新手到一个设计方案骨干，或者到一个设计师，乃至设计大师，需要技术和经验的积累，需要各种项目的考验，还需要看你是否适合、你的天赋等，进行激烈的竞争和淘汰，能成功且留下来的毕竟是少数，还要考虑人际关系等诸多因素。
许多设计院或机构有一个怪现象，新人招进来后两三年内大部分人难以在本单位提拔及加薪，而且工作量大十分辛苦，常常需要更换就业单位才能在职位上或薪金上有所突破及上升。
这样的情况造成许多年轻人不愿意去设计院工作，除非确定自己非要走这条路，毕竟现在其它就业机会越来越多了。
2、其它就业机会越来越多
随着社会的不断发展，与建筑有关的各个方面及领域整体水平都有了长足进步，比如业主甲方、监理方、咨询机构、质量监督管理部门、政府行政管理部门、发改委、制造厂商、质量检验、造价预算管理等，都需要一定数量的技术人员进行相关的工作，从而形成项目立项、方案咨询、初步设计、深化设计、质量监督、过程监督、业主项目管理、建筑各类专业施工及设备安装、审批把关、设备及材料制造、物业管理等建筑全生命周期管理的完整产业链，需要大量的各类技术人员在各个岗位上进行工作，相关专业毕业的新人就业机会不会仅限于设计院这个狭窄的方面，而是机会越来越多。
对于行业新人，或者有2-3年工作经验的人，设计院的吸引力越来越小，且发展方向单一，而且薪金水平已经没有优势，竞争力在全行业内势必下降，对新人的吸引力也会越来越低。
3、跨专业跨领域复合型人才少
现在的建筑设计已经发展为以需求为导向，这里的需求为导向不是局限于简单的建筑外形及美观，而是以智慧建筑为目标，以贴切业务需求为根本，因此建筑设计方式需要进行较大的改变来适应这种需要。
比如传统建筑设计习惯上以建筑或结构专业为主，然后相关各个专业去配合。变革后的设计方法，为适合以智慧建筑为目标并贴切业务需求为根本，就需要以智慧化为龙头，去统领建筑设计各个专业进行相关的设计工作。围绕业务需求这个根本，在智慧化整体框架下，进行项目的建筑、结构及相关专业设计，同时项目完成后期的运行要能够进行智慧化的管理，项目整体架构上不可或缺与业务关联的管理应用、信息管理平台、建筑设备管理、安全防范、系统集成与物联网平台、相应的信息化基础设施、建筑信息采集系统、运维管理系统等内容，且建筑结构需要适配业务需要，各类系统要与智慧化管理相关联并实现相关的应用和管理。
这样的设计理念需要复合型人才，需要覆盖广泛的知识结构，复合型人才不是大学能够培养出来的，也并非硕士博士就是复合型人才，是需要理念为先自我修炼成长起来的，这样的人才少之又少，难以招聘得到。
而且大多数情况下符合型人才是不受欢迎的，受排挤的，为传统所不接受的。
复合型人才是将来设计院或相关机构人才需求的重点，不管是否能认识得到！
现在设计院面临的竞争越来越激烈，挑战越来越大，优胜劣汰非常严酷，人才将是这个行业胜出的一个重要因素。
好了，关于如何看待有人说建筑设计院招人越来越难的现象和为什么不建议学建筑设计的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
