本篇文章给大家谈谈为什么现在销售不好做，还要大量招人，以及为什么销售会一直招人对应的知识点，文章可能有点长，但是希望大家可以阅读完，增长自己的知识，最重要的是希望对各位有所帮助，可以解决了您的问题，不要忘了收藏本站喔。
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兽药销售为什么一直招人
兽药销售的话因为市场越来越大，而且的话是这一行也不是特别的好，很多人都不愿意去干这一行，流动性非常的大，一般人去那里上一下班，干不了多久就走人了，很难招到人，而且的话需要有专业的技能知识点才能去干好这一行，要是没有的话很难在里面有一个很好的待遇
为什么外贸公司总是在招业务员
有的是真招，但待遇不好，业务员长期不出单就辞退或辞职了。有的是以招聘的名义面试，刺探竞争对手或者其他外贸公司的情报，为自己的经营决策提供支持，这个是假招。
为什么现在销售不好做，还要大量招人
销售行业又这么几个特点：
1，人员流动性大。因为做销售的人多，能从中挣到钱的人少，你没能力，就会被淘汰，然后就会有大量新人进来，再进行洗牌，循环再循环，最后留下来的那都是精英。
2，无底薪或少底薪，高提成。销售行业注重业绩，业绩为王是永远正确的。所以这个行业也不允许有高底薪，这样容易养成销售人员的惰性。公司提倡员工努力去拿高提成。说白了，也就是同一个公司里员工的贫富差距特别大。
3，绩效考核，压力大。每个销售公司都会制定自己的一套KPI考核制度，完不成就要被淘汰。
所以从第一个行业特性来看，就会知道，这个行业人员流动性大，如果不大量招人，及时做到人员预备和补充，是不可能做好销售的。
房产中介为什么天天不停的招人
房产中介的人员流动性太大了，所以天天缺人，并且，也需要更多的人。
1、房产中介入行门槛很低，基本上可以说是没有门槛，只要不是太傻都可以干，所以招到的人素质差距就大，什么人都有，所以入行的多，出去的人也多。
2、房产中介基本上没有底薪和社会保险，收入主要靠提成，员工的开支较小，能否赚钱，主要看业务员的业务能力，业务员的能力强，赚的钱确实很乐观，但是，想开单赚取高佣金，也不是一般人能干，大部分人很久才能开一单或者很多人半年都开不了单，长期不开单的，赚不到钱，既然就会离开了。
3、房产中介比较辛苦，天天都需要在外面跑，风吹日晒的，很多人觉得门槛低就好做，入行后却发现，入行容易开单难，并且确实很辛苦，房产中介主要还是一个吃苦和勤快的行业，吃不了苦的人既然也就生存不下去了。
4、中介公司也需要更多的人，房产中介的底薪很低甚至有的没有底薪，所以人越多，开单的可能性就越大，公司的利润就越大。还有就是，不断新鲜血液的加入，能给公司注入活力，保持做业务的激情，如果长久没有新人加入，那么，老油条们的业务激情就会下降。
所以房产中介每天都会招聘新人，像（安家）里的傻白甜基本上在房产中介待那么不开单还留着的可能性并不大。
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