很多朋友对于自己工作失职，被老板拖欠工资，该怎么解决和不确认收入建议怎么写说明不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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最近发了绩效，但一点都不公平，怎么应对
前年，我的绩效工资比标准少了近300元，问考核领导，主要是哪方面做的不到位？领导说，你实绩很好，就是课时工作量有点少！我以迅雷不及掩耳之势反问，当初你们让我负责招商引资工作的增量课时，有没有算进去？领导回答，忘了！但同时承诺：下年度补算…
通过这件事，看题主的提问，我认为，首要的是先正确分析自己，即一年中，自己主要做了哪些工作？又是取得了哪些成绩？因为这二个方面是绩效考核的主要方面！然后，主动与考核领导交流，请领导指路～如何做绩效工资就可以更高！
领导讲话中，肯定会涉及到工作量和工作业绩的要求。你适时问领导，你取得的什么成绩，或做的什么工作，有没有被考核进去？如果都算进去了，那就是相对公平的；如果有漏算的，那就是开头的情形，领导肯定会在下年度补算给你！
有点单位，在新年开工之初，就把绩效考核方案给员工学习，并给出相应数据模型，即什么岗位，工作做到什么程度，会得到多少绩效奖励。员工认可后，签字确定！我认为这样的做法值得推广，因为这种做法充分发挥了绩效工资的正面引导作用，相当于事前就给了员工努力的方向，从而有效避免了事后无谓的闲言碎语！
自己工作失职，被老板拖欠工资，该怎么解决
谢邀回答！
自己工作失职，责任方应该在自已。工作失职要看是否给单位造成损失？如果造成的损失个人工资是否足以补偿？如果有剩余？单位应该将剩余部分返给自己。
否则的话，也只能协商解决，在协商无果的情况下，也只能通过劳动仲裁或申请法院执行。
很烦，没有工作，没有收入。怎么办
如果您是一个成年人，您是是个身体健全的人，那么我想说，你没饿到份上，你要是3天没饭吃，我相信你会找到合适的工作的，你会有收入的，因为我相信不会有一个正常的成年人会饿死。
或者我可以这么认为，你是觉得打工生活不叫工作，你想加入到一些体制内或者想拥有一份很体面（至少能让丈母娘高兴的工作）那么我得告诉你，体制内的工作不是谁都能进的（学时，关系，钱钱），想要体面的工作，那你的能力的配得上那份体面，自己什么也不行，还每天期望着家里给你出钱安排工作，你已经成年人，父母不欠你的，你没有好工作，是你自己不行。
如果你觉得工作无所谓，收入很重要，那么我觉得你是没有梦想的人，有梦想的人，会为梦想而努力的，收入自然就来了，现在拿手机就能挣钱，开开直播就有收入，如果你连直播都不敢做，那我觉得，你没有工作没有收入就太正常了，因为你还不是一个成年人，你还没有长大。
挣钱的方法到处都是，只要你去做，多少会有收入，如果你就想躺着，然后有钱花，那还是重新投次胎吧，此生无意义了。
开具普通增值税后不收款会有什么后果
增值税发票，不仅是交易凭证，同时还是完税凭证，所以，开具发票以后，流程上最好要规范一些。一般要从三个方面来完善，第一是货物流，就是货物交接的凭证，销售方的出库单，购货方的入库单，对账单等等，第二是发票流，就是开具好的增值税发票，第三是资金流，指的是跟这批货物交易相关的资金流水。税局稽查，一般也是查资金流，发票流，货物流。
对于资金流，税局并没有规定收款方式，可以是现金，也可以是银行转账。而转给个人账户，确实不太合规。
如果是资金量小的交易，可以用现金收款，结算起点以下的可以使用现金。超过结算起点的，最好是通过银行转账。对于题主所说的资金打入个人账户的行为，可以通过以下的方式来处理：
1、从个人账户退回资金，让对方从公户转过来。
2、不退回资金，个人可以多次取现，以现金的方式收取货款。
3、单位出具委托收款证明，证明个人账户的收款是单位授权的。
用个人账户收款，偶尔为之可以，长期这样操作会带来税务风险。所以还是谁销售，谁收款，这种越俎代庖，又不讨好的事儿还是别干的好。
关于自己工作失职，被老板拖欠工资，该怎么解决到此分享完毕，希望能帮助到您。
