大家好，“人，不要对不了解、不熟的人提出一些冒进的建议”你怎么看相信很多的网友都不是很明白，包括提出建议不也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于“人，不要对不了解、不熟的人提出一些冒进的建议”你怎么看和提出建议不的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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建议不和不建议的区别
区别在于指向不同，意义不同等，建议不是指向有关方面建议不可为的意思，而不建议是指不提建议，或者不赞成做的意思，二者有关系有区别
“人，不要对不了解、不熟的人提出一些冒进的建议”你怎么看
很荣幸回答这个问题，发表自己的意见。
我对上述问题的观点是赞成的。首先，因为你对人家不了解、不熟悉，你所提出的冒进建议很可能会被对方误会，认为你是在否定他，看不上他，甚至认为你是在通过这种方式表现自己的优秀与聪明，有意抬高自己。即使过后想明白了，接受了你的冒进建议干起来了，其过程中也会出现一些这样那样的问题，解决了问题是他的能力，最多说个好字；解决不了就是你挖的陷阱，麻烦事儿更多。
其次，因为你对人家不了解、不熟悉，基本上就是陌生人，你根本不了解他的性格、修养、能力等，即使你完全抱着一种帮助对方的心理，提出的建议是极其诚恳的，也是有一定风险的。如果你的建议真的不切实际，对方可能会嘲笑你、鄙视你，对你产生很不好的影响。如果将来有可能熟悉了，他也会根深蒂固，认为你虚幻缥缈，很难再相信你；如果你确实比他优秀，他会后悔、自卑，很可能会产生不健康的心理，对他也不会有太大帮助。
3.最后，因为你对人家不了解、不熟悉，你的冒进建议被人家考虑采纳的可能性极小，你的建议是极其廉价的，其间也暴露了你的一些性格缺陷，对你的人际交往和社会发展无利。
所以，提冒进建议需谨慎，对不了解、不熟悉的人提冒进建议不可取。
提出建议的谦虚说法
可以这样说：1、以上观点是自己不成熟的一些看法，不当之处请大家批评指正。2、以上个人拙见，如有不当，还请见谅。3、以上个人拙见，如有不妥，还请包涵。4、我有一些有待商榷的想法。
提建议的技巧
1、提建议要事先得到对方同意。人家不想听，你就不要主动提。
2、事先想想怎样提建议才会有效果，会给对方造成什么影响；要澄清自己的意图；你的意见要集中在对方此前言行给你造成的感受。一句话，虽然是提意见，尽量讲自己，别讲对方。3、要及时，越快越好，而且最好私下提。4、对方辩解反弹的话，你要提问、聆听。
“职场中，尽量不要给领导提建议”你怎么看
谢题主！职场中，给领导提建议。本人还是老观点。关键是看您的‘智商’和‘情商’！首先确定，领导也是人，不是神！工作中他们也有压力，也有束手无策的时候！如果领导又遇到头疼而又无策解决问题之时，恰恰您可以出面解决。这时的您，应该是自告奋勇的‘冲’一把！这是您的‘智商’！当您确定了‘冲’一把（给领导提建议）时，用什么方法？什么口吻？何时何地来表达？这是您的‘情商’！关键是，A、选择准机会！B、注意方法！本人调入一国企，因新项目上马（当年的星火计划），会临老厂房拆除，而现任领导无从下手，焦头烂额。本人单独找了领导（此时，本人是刚调企业十天的员工）。1.提出工作建议。2.本人负责此工作。3.绝对的保证质量和安全…。第二天，领导决定了，由本人承担并自选人员配备…。最后此工作安全有效的提前了一个月完成。而本人也一‘步’跨入了企业中层管理岗位。
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