大家好,关于上班族得了冠心病,到底能不能带病上班很多朋友都还不太明白,今天小编就来为大家分享关于心率失常医生不建议上班的知识,希望对各位有所帮助!
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由于身体原因不能打疫苗。单位就不让上班了,这种情况怎么办
由于身体原因不能打疫苗,这属于客观原因而不是自身主观原因,特殊岗位可以要求调岗,一般岗位不会强迫,不予调岗不让上班算病休,若不同意病休可申请劳动仲裁也可上法院起诉侵权单位。
窦性心动过缓,心跳只有50次,是心脏病吗还能上班吗
窦性心动过缓,心率只有五十多次,是不是心脏病?这个问题的确是常常被问起的一个问题。主要原因就是这种五十多次的心率往往在做完心电图之后,心电图上会出报告,上面赫然写着窦性心动过缓。于是,很多人就很担心,担心自己得了心脏病。那么,这种情况到底是不是心脏疾病呢?
首先,客观的说,对于大多数五十多次心率的人来说,不但不能算作心脏病,还可能是一种相对比较健康的状态。因为这种心率偏慢的状态,多见于平时注意体育锻炼的人群中、运动员和睡眠状态,尤其是一些身体强壮的年轻人中更加常见。
当然,事情无绝对,在一些情况下也可能提示病态。比如说甲状腺功能减退的病人就可能心率偏慢,同时一些心源性疾病也可能导致心率偏慢,比如说窦房结病变或者下壁心肌梗死的时候。这就需要就医明确诊断了。
一般说来,大部分无症状窦性心动过缓无需治疗,很多情况下还是身体好的表现。但是,也不能忽视一些可能存在的病理状态,必要时及时就医。
心律不齐,跳到48下有什么危害
“心律不齐”指的是心跳或快或慢,超过了一般范围。心脏自律性异常或传导障碍引起的心动过速、心动过缓或心律不齐。
精神紧张、大量吸烟、饮酒、喝浓茶或咖啡、过度疲劳、严重失眠等常为心律失常的诱发因素;心律失常特别多见于心脏病患者,也常发生在麻醉、手术中或手术后。
很多心律不齐都没有任何症状。如果有症状,一般为下面几种:1、心悸(一种患者自身能够感觉到的心跳变快加重)2、心跳缓慢3、不规则心跳4、心跳之间心脏暂停。严重疾病引起的心律不齐,多伴有一些症状,常见有头晕、胸闷、胸痛、气急、多汗、颜面苍白、四肢发冷、抽搐、昏迷等。轻微的心律不齐仍可以照常工作和学习。
题主提到心跳48下,实际上,成人窦性心律的频率低于60次/分称为窦性心动过缓。窦性心动过缓常见于健康的青年人、运动员与睡眠状态。其他原因包括颅内疾患、严重缺氧、低温、甲状腺功能减退、阻塞性黄疸以及应用拟胆碱药物、胺碘酮、β受体拮抗剂等等药物。
上班族得了冠心病,到底能不能带病上班
前段时间跟许久未见的老同学聚餐,闲聊起来才得知,我们班当年的体育委员,年纪轻轻就得了冠心病!
他之前还是我们篮球校队的,特别热爱运动,但抽烟喝酒也是家常便饭。后来大学毕业后做了金融,工作加班非常多,应酬也多,而现在的他已经不是当年的小鲜肉了,八块腹肌也消失不见,身体素质自然是江河日下……第一次突发心绞痛,幸亏是在家里,送院治疗及时,也就是那时,他才知道自己得了冠心病。
据说,迫于生活的压力,他症状缓解后还是要继续上班,带病“坚守”在自己岗位。
其实,从西医角度来看,引起冠心病的因素较多,主要为总胆固醇偏高、糖尿病、肥胖以及不良的饮食习惯等。
而从中医角度来看,《素问?刺热篇》记载“心热病者……热争则卒心痛”,概括本病与寒凝、气滞、血瘀、热邪有关。还有专家提出冠心病与七情内伤、肝气瘀滞有关,其主要病因病机为本虚标实,正虚邪恋。
现在生活工作节奏快、压力大,许多人像我这位体委老同学一样,作息不规律、心情不舒畅,再加上不合理的饮食结构,导致越来越多的上班族患上冠心病,归因于瘀在心胸。
不过,患上冠心病也不用过于焦虑,像我同学也依旧在照常上班。只不过,在工作中需要警惕心肌梗死、心绞痛等严重症状的发生,同时在日常生活中也要注重防护:
一、注意饮食健康,荤素搭配,减少订外卖(高油、高脂、高糖食物)的次数,可以选择自己带饭,不仅干净卫生,还能保证营养。
二、上班族应增加运动量,避免久坐,适当活动放松身体。同时提高工作效率,减少加班熬夜现象,规律作息,保证充足睡眠。
三、可以在公司、单位备一些活血化瘀类药物,例如由世界500强广药集团旗下公司研发生产的白云山复方丹参片,其主要成分是丹参、三七、冰片等,能够有效起到扩张冠脉、增加冠脉血流量,抗血小板聚集以及降低血液粘稠度等药理作用,对心、脑缺血有较好的防治功能。
四、定期进行体检,不要忽视体检的重要性,做到早发现,早治疗。
对于上班族来说,事业很重要,但是身体才是革命的本钱,所以一定要重视自己的健康,不要透支身体。
文章到此结束,如果本次分享的上班族得了冠心病,到底能不能带病上班和心率失常医生不建议上班的问题解决了您的问题,那么我们由衷的感到高兴!