大家好，今天给各位分享入职后，发现工资要少了，怎么办的一些知识，其中也会对少给工资怎么解决办法图片进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
本文目录
自己的工作工资低，有什么方法提高自己的收入水平
必须做副业；现在副业已经成为标配，不仅把自己的才华释放出来，还可以增加工资收入。甚至超过主业，月入过10000元。
现在做副业的方式有很多。除了刚刚兴起的地摊经济，还有网络自媒体、知识付费等等。
我一直在今日头条上做悟空问答，每月收入4000元以上，快要接近我的主业了，成为我出工资外的私房钱，做起副业之后感觉整个人都变了，腰包鼓了！腰杆直了！（下图是我的真实收入，这7天每日收益合计937.75元！）
如果你想做悟空问答或者是自媒体，可以关注我，我愿意免费给予指导，毕竟帮助别人会使我快乐。
现在网络行业特别发达，每个人都有机会，不会辜负一个有才华的人。
在今日头条上，只要超过1万粉丝，就可以开通悟空问答收益权限，回答问题就可以收到红包现金。如果觉得困难，还可以做微头条，只要有1000粉丝，就可以开通收益，我看到有网友仅靠发微头条，每天就收入30多块钱的！
最近，我跟朋友一起摆地摊卖小饰品，一晚上能纯收入100多块钱。其实很简单，就是有一部汽车，下班后就去街道上摆摊，最重要的是选好商品，要选那些价格低廉的日用商品。
摆摊不光能增加收入，也能跟形形色色的人打交道，为自己以后创业做好基础。是一次低成本试错的机会！
就怕你舍不得丢下面子，怕被人嘲笑！每次都错过了机会，短视频火的时候你不敢直播，地摊经济火的时候你不好意思摆摊！实际上，赚钱的样子是最美的，是最容易给你带来成就感、满足感的，也是容易上瘾的。
如果你觉得你的工资低和收入低，不要怨天尤人，穷则变变则通，勇敢地去开通副业！这是一个笑贫不笑娼的社会。
在职场中，如果领导安排自己额外的工作，还不多给工资，怎么办
这个要看什么事，领导让你干工作之外的事情，如果是看中你的能力和人品，认为你能干好这件事，而且是特意选择你，这应该是件好事，说明领导认可了你的能力和价值。如果领导临时要求你去干事，对你没有什么印象，只是让你完成很一般的事，人在屋檐下不得不低头，也不要过于计较，用一种积极乐观的心态去完成，无论公事还是私事。如果经常让你做额外的事，就要向领导表达自己的想法和要求，看看能不能适当给一些薪酬，毕竟，大家都是出来挣钱养家糊口的，也不能白忙活。当然有时候，给领导高一点额外的事，也可以提供给领导交流沟通的机会。有时候，一面之缘可能带来机遇。
入职后，发现工资要少了，怎么办
谢邀，有这种想法也正常，但既然已谈好，也不能操之过急，先缓一缓再说。
分析认为，应聘被录用后，经一段时间的岗位实践考核，能体现自身的实际使用价值，並与周围同事相比较，认为自己与他人相同岗位来说，工资显低吃亏，觉得录用时谈得不妥，要争取提高，这没错。如你真有技术等级证书及在初期工作生产中的较好表现，旁人和领导也看得清楚，要增资还要等机会，急于提出，遇到脾气较差的领导很容易搞僵。
实质上当初给予开工资时，对相关领导就应这样说：“先按领导开的工资办，我也不多说，以后根据我实际表现，你领导看着办“。留下伏笔，因你自己最清楚胜任与否及表现的情况，这样也许领导经一段时间对你考察后，考虑你工作表现与工资待遇相匹配问题上，就方便多，引起差距矛盾小些，当然这也是后话。
目前既然这样，先稳着点，继续保持积极工作一面，同时碰机会与领导谈话时，可旁敲侧击地提醒领导，本人工作或生产表现你领导也一目了然，还是这句话，工资问题是否可考虑提升些，至于增多少，你领导看着办，看他怎样回答。
如正常的情况下，领导也是通情达理的，相比较下，他也不会抹杀人才的积极性，再说职工也不是强词夺理，凭实际能力生产工作，且巳看到他的实际技术能力，提出自身想法也合理，当应调正。就这样试试看。以上个人见解，如不妥，请指正。
拖欠工资该怎么办怎么投诉
你好，首先“劳运者之哥”感谢你相信“头条”，并把您工作生活中遇到不开心的事分享给大家！
第一步：及时投诉。因为劳动监察部门对欠薪案时限只有2年，而且你越快投诉，劳动监察部门更容易调查取证，处理事效更快更好。如果你在建筑工地上做工，遇到工资被拖欠问题，你可以到做工的所在地劳动监察大队投诉，并提交项目名称，总包、建设单位，劳务公司和有关人员的联系电话，以及考勤表、工资表、结算单等相关证明材料，他们会依法调查处理的，如有必要，劳动监察部门会责令企业限期整改或行政处罚，严重的话还可以移交公安机处理。
第二步：理性讨薪。因为调查办案需要一定时间，劳动监察部门也是为农民工撑腰的，要相信他们。同时，为了彻底解决当前农民工工资国家也出台了一整套一系列保障农民工工资管理的制度。同时各级各部门各行业都出台了责任追究制，还有上级各级业务管理督查督办的业务部门。十九大后新设监察委和纪检委合署办公，就是为了方便人民投诉处理个别干部不作为、乱作为的问题，更畅通的衔接处理。对群众的诉求不及时办理，不仅追责问责，还列入年终绩效考核。
第三步：逐级反映。接到农民工举报投诉后，如果当地劳动监察大队处理不了，还会报当地政府牵头成立的治理企业拖欠工资联席会议处理，各级成立专门解决农民工工资管理机构。现人社部公开各省、自治区拖欠农民工工资专用电子信箱。你关注可以一下“劳动者之哥”，之哥已转发全国各省拖欠工资投诉电话，你可以向他们反映。也可以把你被拖欠工资情况写清楚，投到我所转发当前各省“根治欠薪进行时”的电子信箱中，这此问题都列入各级督查督办清单的，也相信你的工资得到解决。
总之，办法会比困难多，咱们农民工也需要理性依法维权讨薪，祝你尽快拿到辛苦钱！
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
