这种情况该不该离职(什么情况离职不后悔)

本文目录

1. 孩子该不该补课一个月工资都不够补课费，该不该继续补课了
2. 公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职
3. 有专家说粮食价格不能涨价，担心牵一发而动全身，对农民公平吗
4. 很多教师都说自己工资待遇不好，勉强活命，这到底是不是真的

孩子该不该补课一个月工资都不够补课费，该不该继续补课了

关于补课问题，我想谈点个人想法。有一些学生由于接受能力不强，或者在上课时间没有集中精力听讲，有的则是因病缺课，更有的是因懒堕而造成学习困难，时间一长又没有即时填补，差距就越来越大了，就成了班上学习低差的学生。

在这种情况下就和一个人病了、同种的庄稼变瘦、变黄一样，应即时医治和追肥，学生知识有了缺陷，即使要给他们补一补，把断桥了的知识填补起来，是完全应该的，也是完全必要的，但这种补法一是要即时，不能使学生日积月累跟病人庄稼一样，已下滩了才来进行，那在好的医生与再优秀的教师也难以创造出奇迹来；二是应该首先由该学校该任课教师来进行，因为他们才十分了解学生的具体情况，差在哪里，对症行教下药，才能收到较好的效果。再就是虽然学生低差原因种种，但作为该校的任课教师必须首先担负起这个责任和义务，尽量不要去依赖外力。这种补课应由学校及教师从实际出发，因人因地制宜，原则是无偿不计报酬的。因为既然是学校中教师，与社会上的教师有严格区别，学校师的工作特点本身就有一个没有时间空间概念的制约。什么超工作量，奖金补贴等近些年才兴起的。谁听说在过去教师放学后留学生补课补作业，或者家访有补偿的，就是家长请你吃饭，给你扯点葱子祘苗、送点瓜果蔬菜等，还要挽言谢绝，怕影响不好。不知现在是怎么啦，动不动要计报酬数米米。

对于补课，有的家长喜欢花钱，甚至不惜重金到外面请人或进补习班，望子成才。当然是你们的自由，谁也无权干涉。不过我想说的是，连在职的任课教师就无法补起来的，未必外面就补得起来，当然除高考生以外，社会上确也有高考经验丰富的退休老教师，请他们辅导一下还是可以的。对于初中及小学生，我看投向社会上去补课没有好大的必要。

最后我还想说的是，对学生补课要因人而异，因材施教。凡事不可强求，强扭的瓜不甜，不要把孩子过分折腾，能上则上，能退则退，顺其自然最好，在当今社会中，不管是什么毕业，只要有工作做，有事干、能挣钱养活自就是好工作。

个人观点，仅供参考！

公司领导一直给你谈理想，却从来不涨工资，这种情况该不该离职

如果公司领导有定向培养意图，要重用你，不涨工资，是在对你的考验，你说你走还是不走？果真要是走了，辜付了领导栽培是小事，你却错失了升迁机会，可能要后悔一辈子。为了不错失机遇，你可以对领导的话考察一段时间，若并未发现领导对你升职附诸于实际行动，此时，你再走也不为晚矣。

有专家说粮食价格不能涨价，担心牵一发而动全身，对农民公平吗

城里超市里已经很难看见3块/500克的散装大米了，基本都是5块/500的包装大米了，甚至十几块一斤的精装大米都很常见了。

其实粮食已经在涨了，便宜的大米或便宜品牌的大米已经不上架了，不过农村里粮食的收购价肯定跟不上商品粮的价格上涨幅度。很多原来两三块的粮食，包装一下价格就翻倍的涨，这样即使是粮食收购价涨了农民的相对收入不仅不涨还会相对下降，不知这几年大家感受到没有。

个人认为，现在最主要的不是提高低收入人群的收入，而是缩小不同阶层人群的收入差距。

很多教师都说自己工资待遇不好，勉强活命，这到底是不是真的

教师待遇问题一直为人们所热议。我是一名教龄三十六年、退休已十几年的教师，见证了近半个世纪教师的政治、社会、工资待遇的变化。

教师这几十年的待遇变化，可以用一句话来概括：政治地位提高了，可不能当饭吃；社会地位大大地下降了，尊师重教的传统正遭受空前严重挑战；工资已是上世纪六七十年代的百倍，福利也有大的改善，但较之于其他许多行业（尤其公务员）仍然偏低，甚至有很大差距。

另外，想就工资待遇多说两句：教师工资待遇因经济发达地区与经济欠发达（甚至落后）地区、城市与乡村、东部沿海地区与中西部地区等因素，悬殊很大。后者平均工资应该是3000——4000元/月。

中西部地区虽然教师工资待遇偏低，但只能够“勉强活命”的说法却确实有失偏颇。生活水平偏低或少数遇天灾人祸的教师家庭生活艰难应该是有的。

以上是就我所知说的一通话，欢迎讨论并批评指正。

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