style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于办培训机构的人生建议，以及培训机构专家建议对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
本文目录
家长对乐高培训机构的意见及建议
建议和意见
作为一个乐高培训机构。赚钱是重要的，但是也要对你赚的钱负责任。你不能只打着吸引人的广告让大家去学。但是学了以后没有反馈，没有练习，只有课上那一会儿的时间，对孩子来说是不负责任的。而且你作为培训机构，你首先要满足孩子们的需要，要和家长的好关系，而不是用好听的话术骗家长
有哪些建议给初入培训机构当老师的新人
做了快十年教育培训行业，一点建议：
1、认清自我，是不是真的想做这一行。不是，早点换行业；
2、如果有考编打算的，可以提早告知负责人，这样以后离职的时候不会太麻烦；
3、看清这个机构的发展前景，如果理念不合，老板太狗，没有前途，趁早换地儿；
4、新人没必要太看重底薪，培训行业都是底薪加课时费（除非你是有经验的，直接做管理层）。先沉下心好好学东西，有了资本自然会安排你多代课，教学水平上来了，机构会主动跟你谈长远合作；
5、沉下心学东西！业务过硬了，去哪都抢着要。
想开办一个小学生教育培训机构，有好的建议、经验、注意事项吗
建议不要办
如果你非得办，那就是不要虚假宣传，你的老师是二本毕业就别写一本，是普通一本就别写985
不要虚构教师工作经历，没教过书就是没教过书
收费不要一次性收取太多。按照你们当地规定的来
不要没事儿给人家打骚扰电话，尤其是已经明确拒绝报名的
其实还是不要最省事儿
办培训机构的人生建议
1、不同的政策决定不同的机构，作为培训机构，你不去研究政策的话，你只会越做越差。
2、口碑的影响力是可以无限放大的。按照11:3的服务理论，坏的口碑家长会传播给11个人，而的好口碑家长会传播给3个人。所以为了解决这个问题，一定要进行合适的学生管理。
3、学生管理最好的方式不仅仅是及时退费那么简单，还要给家长台阶下，让他不给你阻挠，也让他以后有回来的可能。
4、学生管理还要管理好学生的情绪，不要到了不可挽回才去解决问题，而这必须发挥好教师的作用。
5、当你考虑做孩子书本以外的教学的时候，必须考虑清楚你面对的目标客户，你必须做的比任何人都要专注的在这个方面耕耘，并且形成自己的体系。
6、员工的利益如果没有，就不会给你的客户带来利益，也更不可能给你带来利益。
7、对于教师的管理一定要让他感觉到对你的尊重，因为教师这个群体的想法是最让人头疼的。
8、老板需要考虑员工想要什么并及时提供，应该也要教育员工，让员工考虑到老板需要什么，只有这样才能解决好员工和老板双方利益的问题。
9、作为小机构而言，一定要做大机构不愿意做的事情才会有活得好。
10、财务分析应该及时进行及时反馈才能解决问题。
11、如何降低教师的能力，是作为各个机构标准化必须要考虑的。
12、给80后的家长要给他们教育的梦想，考虑下家长到底要的是什么，给他们从开始就感受到这是他们心里面想要的。
13、做社区附近的培训店必须要做到精品化，装修，教学，教材、人员言行举止等各个方面都综合考虑是必须的。
14、教培业的服务应该是贯穿整个课前\课中\课后,服务标准化也是保证教学质量的重要一环。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的办培训机构的人生建议和培训机构专家建议问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
