style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于30岁的职场女性，还是基层，没有什么上升的空间，该怎么办，以及专家建议女性基层工作对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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女人当办公室主任好吗，有何建议
对于题主这个问题，我谈一下办公室主任是个干啥的，再说女人当主任好不好。
或许一些同志不太明确，办公室主任，是个双重性职业。既是领导者，又是被领导者。在办公室内部，是领导者，负责管理办公室事务，具有指挥权，是一室之长，对办公室工作负总责。同时，对办公室人员人员的精神状态、工作水平、工作效能、工作作风起着重要的作用；
对于领导，办公室主任，又是一个兵，又是一个服务员，是个＂大秘书＂，要干一些具体事务。有时，还得亲自操笔材料。因为一些材料要得急，还兼有保密性，暂时不能让更多人知道。这类材料，主任就得亲自动手了。退一步讲，主任不写材料，也要懂材料：因为要看材料，有时要改材料，不懂就麻烦了。
粗略的说，主任的基本职责有：主持办公室全面工作；组织全室职工搞好相关服务；努力完成所承担的各项工作任务；当好领导的参谋与助手。其具体职责：承办职责、参谋职责、管理职责、协调职责以及领导指挥五大职责。要具备以上这些素质，这个主任政治上一定得过硬，理论上一定得过硬，综合能力也得过硬。
说简单点就是：能说会写，善于协调，吃得苦。当然，善协调会管理很关键。倘若题主物色的这个女人，具备了以上条件，女人当主人更好。为什么呢？因为她具有柔情，处理问题可能稳重，会三思而后行，会减少许多＂阵痛＂，少了＂后遗症＂。可能弱点，就是吃苦耐劳精神会有些不足。但暇不掩玉，相信女人当办公室主任一定很出色！
30岁的职场女性，还是基层，没有什么上升的空间，该怎么办
30岁确实是个坎。
如果你在30岁之前没有积累足够的职场资本，没有拥有自己的一技之长和核心竞争力，那么到了30岁，就是这样一种状态：迷茫、失落、没有职场安全感、对未来没有任何信心，陷入极度恐惧和担忧之中。
我的朋友雯雯也是一个30岁的职场女性，当人们在担心大龄未婚找工作受阻的时候，雯雯却依然在29岁妥妥的跳槽去了千人企业做经理，没有任何一个高管介意她未婚未育的身份。因为，她的能力足够让人折服。所以你看，真正让你恐慌的不是年龄，而是与年龄不相匹配的经历和实力。
如果你已经到了30岁，还在做基层的工作，又想让自己有所突破的话。你需要以下过程来重新认识自我、发现自我、突破自我。从而达到提升自我的目的，赢得一个更好的发展。
第一，回顾过往职业生涯，从工作岗位、职场基础能力、专业技能和核心竞争力几个方面来重新发现自己的优势和竞争力。你过去做过哪些岗位的工作，积累了哪些可用的经验，职场的基础办公能力人际沟通能力和基本的情绪控制能力你具备吗？你自己的专业熟练程度如何？有什么是你远超远他人的核心竞争力，比如写作能力、演讲能力、专业知识等。找到自己的优势，重拾信心。
第二，重新认识自己之后，就是发现自己新的开始的时刻。你当下的这份工作，不知道是什么性质，国企、私企还是外企？跳槽的代价大不大？如果只是一份糊口的工作基层又无发展，你除了内部轮岗之外，最好的选择就是跳槽离开这里寻找新的发展机会。如果是国企或者事业单位，虽然苦闷但还有其他隐形福利的话，可以考虑开辟第二副业。
第三，想清楚自己是走是留之后就要为新生活做准备了。如果要跳槽，翻出简历，认真修改，把自己的能力和优势充分展示出来。尽可能多的描述工作经验成果和数据类价值，这样可能会帮你赢得更多的面试机会。如果你暂时还不具备跳槽的机会，也建议你要么开始一个新的第二职业，要么利用网络资源，开始认真学习一门专业知识，为日后的改变储备技能，积累资本。
第四，权衡家庭和工作。30岁可能已婚已育，也可能已婚未育，或者未婚。那么不同的生活状态也会影响你的职场选择。如何权衡这种平衡，需要你综合多方面因素考虑，做出最有利自己的选择。
总之，无论你如何选择决定，都一定要记得，30岁，必须要学会投资自己了。无论是从容颜、身材、知识、大脑、经验和能力，都要让自己具备30岁的魅力和能力，唯有如此，才能够在职场中赢得更好的机遇和发展。所以，与其迷茫无助，不如振奋自己，开始学习进步，如何时候只要开始都不晚，祝好运~
女人四十岁，还在基层，将何去何从
女人四十还在基层说明你是幸福的，没什么不好，万事都有两重性，你期盼着地方一定不适合你，珍惜当下才是成功的。
鼓励女大学生到基层工作，为何女性都不太喜欢到基层工作
男创业者不够用了[馋嘴][馋嘴][馋嘴]
毕竟你要问我2040年风口是啥，我可以毫不犹豫的说医疗/养老/殡葬，因为老龄化人口就是不断增长的蓝海，会逐渐催生出巨大的市场。
现在的话，那要看对谁了。对微博来说，小红书被下架，那绿洲就是创业风口。
但是让你来，你能做吗？百度那样的现金流allinai都让Robin把高管开了，咱们谁能做呢？
这些年很多人在谈阶层固化，我一直没跟风过，因为他们说的阶层固化根本不对路子。
之前存过一个数据，也给大家看看：
韩国官方统计数据显示，2017年财阀企业利润大涨54%，在全国所有企业中占比达到40%，但是，财阀企业数量只有全国企业的0.2%，也就是说，在韩国，利润增长已经成为少数企业的事。
阶层固化不是寒门出不出贵子的问题，农村孩子上大学比例减少最主要是因为农村人口比例在大幅度减少，而以前大学生的位置被985/211甚至双一流和常春藤替代了而已。
阶层固化的根本原因是打工仔更难变成资本家的问题。为什么呢？百废待兴的时候你开个饭馆都算填补市场空白，而随着经济发展空白越来越少，我们只能寻找的是相对的洼地。
我举个例子，ABC三个区经济发展差不多，AB房价10万了，c还是9万，那这时候你去投资c，就是抢到了一个洼地，但是能拿出900万买c地房子的人肯定比改开初开能做个小买卖的人少多了。
所以我们现在看到成功的创业大多数时候只有两种。
一种是从科研院所带出来的技术要做商业化落地的，比如最近大火的人造肉，这相当于直接扩大市场的基本盘。
再一种就是依附于平台生态做配套，b站的网红，小红书的koc，再早淘宝店主什么都都是诸如此类。以前那种写PPT讲故事拉投资的事情已经越来越少了。
前者可以放在一边，后者其实叫“自我雇佣”更合适。你确实有资产，但是性工作者也有资产，你自己就是你的资产，这算是被阉割了的创业，和正经资本家的差距还是很大的。
这就是资本主义结构性暴力。
因此现在谁忽悠你创业，你就把谁直接拉黑就行。
例外有没有？有，去非洲做几十年前在中国做的事情，去俄罗斯种地，去东南亚搞菠菜。赚钱的活儿要么找到流汗流血又流泪的市场空白，要么都写到刑法里了。
如果非得在国内，那么你必须清楚的是：我们的经济增长已经到了极限，处处是红海，很多行业赚的根本不是消费者的钱，而是政府的负债。
比方说大基建，如果你去当个包工头专门从老家拉最后8000万剩余劳动力出来成立劳务派遣公司，赚的是政府向社会发行的债务和银行利用你存款往外出的贷款，相当于你自己拿自己的钱恰饭。
那么紧跟政策就可以了。
不过政策饭也不是谁都能吃的，这里就不展开了。
所以其实我真正建议的是其实是“把自己假装成为一个微型企业”，这是西方老百姓在早早阶层固化的欧美的发明出的一种经验。
我们都知道阿里巴巴不会选择做音乐，他们会直接收购虾米，和谷歌收购油管一样（因为小企业没有外来扶持可能根本活不下去，字节跳动那样逆袭的真是太少了，这也是小企业难以存活的原因之一）。腾讯也会选择直接收购国外的游戏工作室，对于大公司来说，利用自己的基本盘和资金量扩大市场和垄断是比创新更合适的做法。
于是西方老百姓攒了辛苦钱以后就直接投入股市之中，他们信任跨国企业俨然超过了信任自己的政府，而这些钱又让跨过企业去收购更多的创新公司——老百姓自己投票选择了扼杀自己的未来，但其实不选择扼杀也没有别的什么好办法。
到目前为止，美国老百姓差不多40%的财富都是股市之中。
我当然不会建议你们投资癌股，但是把自己当成一个停工的，有闲置资金的企业的思路是很好的。
你可以这么想象，一个市场不好被迫停工的企业，这时候应该强行开工亏损（创业），还是应该去投资赚钱的企业呢？那肯定是后者。
当然这个企业也是虚指，比方说我去年初就一直喊买黄金，跟我买的应该到前些日子应该有30%的盈利了，合计年华收益率不到20个点吧。
当然你说你没这个本事，那也OK，现在无风险理财（比如结构性存款，国债逆回购）5到6%个点的收益率，都被拿去放贷款了，贷款崩了还有50万的银行保险呢，这么多商业银行，你几千万也存进去了。
我可不觉得你做买卖能有无风险5%。与此同时，你还是要学习一下西方老百姓的自我雇佣，既然性工作者的身体就是资产，你也可以试着写个网文，开个网店，做做直播和vlog什么的，虽然它是我说的被阉割的创业，但起码是无风险（敲黑板）的，毕竟你屌丝时间不值钱。
这都是西方老百姓的生存智慧，我们的经济发展情况越来越像西方国家的同时，生活方式也会更像，我们也会看到西方和日韩那样的创业率年年下降的，不是他们比我们不敢拼，而是他们已经撞到头破血流了。
在美国创业越来越难了xw.qq.com/tech/20140813000834
但有时候安心做一个失败者并不是坏事，因为它起码可以避免让你变得比失败更失败。
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