你怎么看待建议提高基层医生待遇基层医生到底待遇有多差(2020关于基层医生待遇的问题)

本文目录

1. 说说你愿意做村民的理由
2. 你怎么看待建议提高基层医生待遇基层医生到底待遇有多差
3. 县级副科实职调到市直机关当主任科员，需要经常下基层，怎么选择
4. 你想不想赶紧上班为什么

说说你愿意做村民的理由

我从小生活在乡下，目睹了农村土地的贫瘠，感受了农村生活的艰辛，我的梦想就是回到大山深处，用自己的双手为山里的老百姓做点力所能及的事。恰巧，在2016年的11月，怀着领导对我的信任，我被安排到中村乡顶太村开展驻村扶贫工作，成为最基层村级党支部第一书记。驻村期间，我认真学习了习总书记《摆脱贫困》一书和“念好山海经、画好山水画”等扶贫开发战略思想，通过深入各家各户了解情况，坚定了走生态优先，绿色发展的路子。驻村期间通过争取资金为村里兴建了停车场，游客中心，旅游公厕，村民休闲广场和引导村民发展民宿农家乐等等……一心推进顶太村“百姓富、生态美”有机统一……村民把我当亲人一样爱戴……深深感动了我……后来我被授予荣誉村民光荣称号。这大致是我想成为村民的理由和事例，谢谢！

你怎么看待建议提高基层医生待遇基层医生到底待遇有多差

提高吧，不提高没人下基层啦呀。同样是一本大学，同样的考执业医师，考试题也不会因为是基层而变简单。在这个经济社会压力下，肯定以金钱为导向。现在基层工资一线城市相对比能好点，但也和二级医院差的太远，更别提二、三、四、五线的城市了，二千块钱工资都开的费劲，有的地方财政紧张，不可能投入什么，又药品零差价，诊疗费上项目少提不上来什么，公卫活一大堆，国家拨款公卫钱专款专用，不可能以此来增加医生收入。家庭医生签约，签而不约，老百姓信不到不说，信得到也约不过来呀，更何况都是免费签约，不存在增加医生收入。反正重公卫，轻临床，医生忙的团团转，收入却保证不了，有时工资都开不出来，基本国家免费定向培养的生源一个都留不住，哎，愁人……

县级副科实职调到市直机关当主任科员，需要经常下基层，怎么选择

从县级副科实职调到市直机关当主任科员，需要经常下基层，你问怎么选择，我想说这是好事，不用犹豫，直接赶紧去报道吧。

你犹豫难以选择的原因，我估计你是想在县上你大小还是个实职领导，到了市上，虽说给了主任科员待遇，但不是实职，说到底就是个干事，你心理上肯定有失落感。可我想说，人还是要学会知足。

你以副科实职领导身份从县上调到市上，职级还升了一点，虽说没有了领导身份，可工资待遇反而还高了，从实惠角度来讲，一点也不吃亏。我为什么说你要知足呢？我们这像你这种身份如果调到市上，不要说没有了副科实职领导身份，连副科工资待遇都保不住。

因为我们这市上就不承认县上的任命，一个副科级干部如果想要调到市直部门工作，对不起只能从科员干起，可即使这样，还是有很多人巴不得调到市上去工作。其中原因我想有以下几点：

不知道你所要调的市是什么级别，我想应该是地厅级，如果是地厅级，那么所属各委办局起码都是正县级单位，最低也是副县级单位，最高可能还是副厅级单位。

这种级别的单位党组织都有权任命正科级以下干部，只需本单位召开党组会，事后向同级组织人事部门报备下就行，那也是走走程序，决定权还是在本单位，一般干部到年限党组织就会研究，也会顺利通过，所以要想拿科级待遇在市上部门很容易。

像你这种情况，调过去不出三五年，自然就会拿到正科待遇。而且按照目前公务员职务职级套改规定，市上普通一个没有职务的公务员，到退休时职级最高可以晋升到一级巡视员，而县城最高只能晋升到二级调研员。

因为市上地区级别高，相应的它所属的单位级别也高。在县上科级就是领导干部，可在市里单位，这样级别的干部如果有职务也就是中层干部，如果没职务说到底还是个干事，更不会是领导干部。但如果在市里提拔成了领导干部，那最低级别也相当于你所在的县领导，如果职务上还能再升，那就是市领导。

在市里工作干部提拔机会多，除了市里党委政府各部委办局外，干部还可以被提拔到市里管辖的区县，这样提拔机会就远比县里要多的多。假设你提拔到县里了，那就是县领导，而如果你一直待在县城，职位能到正科级都很难，要想提拔到县级岗位上，那是难上加难，因为毕竟县上县级岗位职数太少。

在我国县及县以下统称基层，基层是什么概念？就是直接和群众打交道，在基层待过的人都知道，群众工作最不好干，要想做好群众工作，赢得群众口碑，就要切实解决群众关心关注的问题，群众关心关注的又大多是民生方面的问题，涉及千家万户的利益，不可能解决都让每家每户满意，工作困难和强度大，稍微处理不好就会出力不讨好，受委屈、发埋怨是常事。

我们国家行政体系是中央、省区（直辖市）、市（州盟）、县、乡镇五级组织架构。

市级以上部门因为不是基层，工作一般不会直接面向群众，一般对口的是下面的各区县。在一个省内，市一般都是直接对省区负责，而大的方针政策也都是由省区制定，市（州盟）这一级功能弱化，很多时候就起到一个上传下达的角色，所以在市一级工作业务单一，工作好干，没有多少考核硬指标。更多时候就是到下属区县去检查指导，督促抓落实，你说到市上经常下基层就是去做这些事。

你担心到市上后还经常下基层，可是反过来你和在县上工作比较下，就知道在市上下基层其实不算什么，就算经常下，也不可能天天下吧，而且这种下更多时候是带着检查指导的身份去的，你在上，基层在下，你的心理上压力会小的多，毕竟不是接受检查，而是检查他人。

市上单位办公经费相比基层要多的多，所以干部职工福利待遇好，一般单位都有自己的职工食堂、健身房、阅览室等，因为工作相对轻松，加班加点时候少，节假日有保障，精神文明奖、综合治理奖都能兑现，外出学习深造的机会也多。

说了这么多，无非就是想说，市上不管是工作环境、职业发展、福利待遇都要比县上好，所以我觉得有机会到市上去工作，就不要犹豫了。机不可失时不再来，你还是应该把握住机会。

你想不想赶紧上班为什么

我在商场上班，从3.5号政府同意复工开始，目前已上班6天.

1.24日过年开始，本来到2.1日开始上班，随着疫情一天天严重，被通知暂时在家等通知，在家待前5天，浑身难受，用想着能下楼走走，连下楼丢垃圾都感觉幸福满满。

2.1日接到通知，暂定上班时间2.21，还有20天，心想这是要憋死人的节奏的，于是，一家老小，想着法子打发这漫长的时间呀，电饭锅蒸蛋糕，自制珍珠奶茶，蒸花卷包子，做酸奶蛋糕，凉皮，经历有太多的第一次，居然我都成功了，总结就是很多事情，不是做不好，而是太懒????。

天天宅在家里，难得的亲子时间，带娃做了各种游戏，绘画，再养养阳台的花，看着它们一点点的发芽，打花苞，孩子吃的苹果的籽，放在小花盆，居然也冒出了小芽，孩子每天看着它一点点长大，和她说话。

2.21日接到通知，3.5日开始上班，习惯了家里的慢生活，一开始的心理是拒绝的，如果不是生活所迫，我还是可以宅一段时间的????

这段时间，感慨到，现在生活节奏太快，疫情其实在提醒我们，生活要慢一点点，多发现身边的美好，其实我们要的物质不需要太多，一切从简，简单生活，家人都能平安的生活在一起，才是最大的福气。

现在上班了，投入到正常的生活轨道，要为幸福的生活奋斗，毕竟要挣钱才能维持基本的生活，爱护自己，不要过的太累，愿所有人都能幸福。

祝福你。

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