style="text-indent:2em;">这篇文章给大家聊聊关于你觉得保险好不好如果好，为什么有些人说保险是骗人的，你怎么看，以及为啥不建议做保险对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
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你觉得保险好不好如果好，为什么有些人说保险是骗人的，你怎么看
保险好不代表保险公司好，不代表中国的保险公司好。
1、保险本身当然是好的。保险的作用就是“保险”，买保险不是为了赚钱，它是减少意外和疾病损失，转嫁风险的最好方式。天有不测风云，人有旦夕祸福，保险是有备无患，当然是个好东西。
2、然而很多人为何说保险是骗人的？不说别的，看看保险的销售方式就知道了，最近权健和无限极这样的直销公司出事了，社会对传销是人人喊打，但大家知道么？保险公司才是传销和直销的鼻祖。
3、保险公司招人。大家有心的话，可以看看保险公司的招聘广告，里面夸张和不实的语言很多，另外新人入职后，都会进行入职培训，但是各大保险公司的培训常常并不是为了提高你对保险的认识，基本为了提升你的业务技能。80%以上的时间，都是在培训销售技巧，教你怎么说服客户买你的保险，极端的甚至要你背诵那些销售的话术。经过这样培训出来的新人往往也为了业绩，花言巧语去拉客户，但真正到了理赔的时候，唯一的依据却又是保险合同，这个时候大家才发现，合同和业务员说的怎么不一致啊。
4、说实话，买过不少保险，对保险这行仍然不够了解，个人觉得认识一个靠谱的代理人很重要。
为什么现在还是有人觉得保险是骗人的尤其是寿险，很多人都在诟病
就是骗子。就从退保来说交2万退1万，老百姓相信保险，可是到最后骗了老百姓的血汗钱，买的时候说的很漂亮。保险公司骗了中国多少老百姓。
保险销售值得去做吗
保险是以后发展的趋势，保险也是人人不可或缺的一款产品。
那么我们在销售产品的时候，一定要专业，想客户所想，满足客户的需求。
销售产品过程中的流程：
1.开场白（双方相互介绍，认识彼此，）
2.话天地（找一些客户关注或者喜欢的话题，畅聊，打开僵局，了解客户的显性需求，引导或者推理出客户的隐形需求）
3.入主题：针对性的介绍我们保险产品和客户的需求点相符应，了解客户的异议
4.试缔结（用开放式问题和封闭式问题跟客户呼应，探索客户的真实异议）
5.缔结（成交）
销售分为：人情营销和顾问式营销
不管你适合哪种营销客户为你买单无外乎以下几个理由：
1.认可你而买单
2.为你的产品能给他带来的利益买单
3.1和2结合客户为你买单
总结：销售是一门学问，需要我们用心，专业去做。同时，希望销售的我们，在销售产品的过程中，能有一个清晰的逻辑，这样，你说的话，别人才能更容易理解和接受。
做销售或创业都需要靠自己去摸索，成长免不了要碰的头破血流，如果有高手指点一二，省下来的绝对不是一天两天的时间，销售创业高手群每天分享销售技巧和创业经验。群：肆酒四零四九柒八玖，验证码：奋斗，一起探讨销售、创业问题，非销售工作、广告党勿入。
1.客户的需求点跟保险从业人员推荐的产品不符
2.从业人员不专业，没有站在客户的角度考虑问题，太急功近利
3.很多人对事物的了解不够深入，凭自己的主观做出了一些他认为的判断
做销售的有一点很重要，要自信（自信分为两点：1.相信自己2.相信你的产品）
新人刚开始不要做保险销售，保险销售难度大，开单周期长，很多公司特别愿意招小白来做，就是看中你的人脉圈了，等你把身边的亲戚朋友都拉过来买了保险，陌生开发客户又开不了单，没有利用价值，就被辞退了。
保险销售属于务虚销售，销售分成务实销售和务虚销售，其中，务虚销售包括保险、广告、策划、猎头、金融理财、专利申请等领域。
都是没有一款具象的实物摆在客户眼前，咱们只能给客户头脑里勾勒一幅充满诱惑力的“愿景”，描绘一个双方合作后能给客户的带来的利益场景，说白了就是给客户画饼，那描述、勾勒美好“愿景”的本事，全凭咱们的销售功力啦。
由此可见，务虚销售难度要远远高于务实销售，所以我强烈建议销售小白不要贸然挑战务虚销售！
非常不建议销售新人直接去做保险，销售本事不够，过去了，基本是做炮灰。
保险这一行业好做吗
可以说这是智商税的一种，收了你的智商税，还要洗你的脑，最终还要卖命帮公司挣钱。
先回答你的第一个问题，保险行业真的有前途吗？
有的，但大概率你是没有前途的，原因有以下两点：
1.你自己都没有对保险行业有一个清晰的认识，从你的提问中可以看出来，对行业都不了解就入职，连自己的方向都没有，怎么可能有前途。
你知道保险公司里有一个很有前途很高级的职位叫做精算吗？你知道精算师是做什么的吗？你知道精算师需要什么学历背景吗？你知道精算师需要考多少门试吗？
2.让你去的我敢肯定是最最坑人的保险销售，保险代理职位。这个职位不需要什么专业技能，不对你的学历背景设置门槛，要的只是你脸皮厚，敢去找身边的人推销保险。越是没有门槛的职位，越是低级的，可以替代的，学不到东西的职位，这样的职位不可能有前途。（当然有例外，可能1000个入职的大学生里面，有50个能留下，10个能做得不错，但是这个比例太低了，别以为你是天选之人）
好，回答你第二个问题，为什么一去面试，他们就迫不及待地让你参加岗前培训？
最简单的愿意是这个职位流动性很大
卖保险，不需要你是保险专业的学生，不要你自己懂专业知识，甚至连你是大学生都不需要，就是让你去推销保险，卖成了一个就提成。老实说，换成任何一个行业都没有差别，卖保健品，卖房子，卖理财，不是都一样的吗？
这种职位，基础薪资低到让人无法想象，根本没法过日子，一旦你长时间卖不出去保险没有提成，根本连吃饭都成问题，而且本身就不给你什么渠道，要你自己去发动身边的亲戚朋友买，所以很多卖不出去的就直接走人了。
第二个原因，是想让你们这些入职的“新员工”，都买保险
给你们培训的时候，就会不停给你灌输保险的好处，鼓吹其他员工都买了保险的，也会强烈建议让你买保险。如果你买了保险，然后一段时间没有卖出去保险，离职走人了，他们还赚了你的钱。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的你觉得保险好不好如果好，为什么有些人说保险是骗人的，你怎么看和为啥不建议做保险问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
