style="text-indent:2em;">大家好，关于做销售不签劳动合同该怎么办很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于不签合同的改正建议的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
本文目录
- 签订了两份劳动合同，公司没有给我一份，是不是可以仲裁为没有签订劳动合同
- 在行政单位做了很久临时工，单位不签合同不缴纳保险，应该怎么办
- 做销售不签劳动合同该怎么办
- 公司没有跟我签署劳动合同，没交社保，我应该怎么维权
签订了两份劳动合同，公司没有给我一份，是不是可以仲裁为没有签订劳动合同
20年资深人事经理为你回答，请加个关注，日后遇到劳动问题，我可为你无偿解答！
一、签了两份劳动合同，没有给你，是不是可以去以没有签劳动合同为由仲裁？
二、直接上答案：当然不能！
三、直接上原因：白纸黑字的劳动合同上，有你的亲笔签名！签没签合同，与签了合同没给你，这两者之间，可以说的是有本质区别！
签没签合同，没签属于违法行为！
签了没给你，属于违规行为！违法与违规，后果可是有差别的！
没签可以仲裁，而没给是只能投诉，而无法仲裁的！
四、不给怎么办？
投诉！到当地劳动监察大队去举报！
20年资深人事经理为你回答，请加个关注，日后遇到劳动问题，我可为你无偿解答！在行政单位做了很久临时工，单位不签合同不缴纳保险，应该怎么办
谢邀。在行政单位干了很久，单位不签劳动合同，不缴社保，你应该收集相关证据，如工作牌，工资卡，考勤记录等到当地社保局劳动监察大队投诉。由执法部门责成用人单位与你签订劳动合同，办理社会保险。如用人单位拒不履行法律责任，你可到当地社保局劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求用人单位赔偿未签劳动合同，未办理社保损失，要求用人单给予经济补偿。法律是可以维护你的。
做销售不签劳动合同该怎么办
用人单位不与员工签订劳动合同，是用人单位的违法行为，因为劳动合同法明确规定每个企业必须要与员工签订劳动合同。
如果用人单位没有与员工签订劳动合同，员工可以与用人单位进行沟通，要求用人单位按规定给予签订劳动合同，如果用人单位还是不与用人单位签订，员工可以向当地劳动部门投诉，让他们督促企业去改正。
公司没有跟我签署劳动合同，没交社保，我应该怎么维权
谢谢邀请。个人认为公司既没和你签合同，又没交社保，可以采取以下措施进行维权。一是收集证据，公司发的工牌、工资条、工作证等能证明你入证的证据。二是去当地劳动仲裁委员会申请劳动关系仲裁，确定与公司存在劳动关系。二是去当地的劳动监察大队举报公司的违法行为，由其责令公司改正违法行为。三是向人民法院提起诉讼，陈述事实和理由，由人民法院判决公司的行为是否违法，并交由人民法院执行。以上为个人观点，不当之处，敬请批评指正。
关于做销售不签劳动合同该怎么办，不签合同的改正建议的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。
