面试官不喜欢这3种求职者,有你吗

style="text-indent:2em;">大家好,关于去面试,看面试官不舒服再好的职位也要去吗很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于面试为什么不建议去的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!

本文目录

  1. 富士康工资待遇都不错,为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢
  2. 公务员面试培训靠谱吗,咨询了很多家机构,收费都很贵,有必要花这么多钱去培训吗
  3. 面试了一个跨境电商的公司,该不该去
  4. 去面试,看面试官不舒服再好的职位也要去吗

富士康工资待遇都不错,为什么感觉大家不愿意到富士康工作呢

富士康今年招工的确难,临时工今年8月份占50%,大部分还是想多赚点返费(3600-9000,打卡55天),今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金(10月份发放),为什么员工难招:

1、富士康劳动强大大,尤其CNC机械加工又脏又累,除了吃饭时间基本没休息时间,流水线长期坐着重复式劳动

2、军事化管理,现在90、00后不喜欢太受约束,富士康进车间无铁管控,上班又没用太多聊天时间,工作和生活过于单调

3、待遇,目前富士康效益的确不好,尤其今年成本管控过严,加班管控严,以前靠加班挣钱,今年就不行了,富士康为了节约成本,免费洗衣取消,夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本,意味你的工资不会太高

提高自己是正道,别指望别人施舍

公务员面试培训靠谱吗,咨询了很多家机构,收费都很贵,有必要花这么多钱去培训吗

您好!河源华图为您解答。

首先您对公务员面试的流程清楚吗,公务员面试流程分以下流程;

第一:注意遵循面试流程。要严格按照公务员面试流程进行,不要自作主张,也不得在面试中开手机和私自跟其他人换面试号等。

第二:注意着装干练。面试时要注意自己的着装,最好是穿正装去面试,正装显得你重视面试,又可以很好的显示自己的精神面貌,切记不要穿暴露或者不合场合的服装去面试。

第三:注意仪容仪表。无论是男生还是女生都要保证自己的头发整齐,最好不要染颜色怪异的发型,衣服、鞋子等都要干净,且男生最好不要留胡子,女生可以化点淡妆。

第四:注意礼貌。进入面试后可以先给各位进行鞠躬:各位评委老师,大家好,我已经准备好了,请开始提问。回答完问题后要记得说回答完毕,谢谢。面试结束离开之前要鞠躬并再次说谢谢才能离开。

第五:注意回答大声流利。面试过程中回答问题要大声,并且流利,即使自己回答错误了也不能卡在那里,要继续往下说,回答问题不要吞吞吐吐,拖拖拉拉,要简洁明了有逻辑性。

第六:平时注意关注时事及报考岗位的官方网站。有些面试会问你近期发生的一些国家大事,或者会问你对报考的岗位及政府部门有什么了解,这些都需要靠平时积累才能回答出来的,因此要多关注哦。

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面试了一个跨境电商的公司,该不该去

跨境电商现在还算是热门行业,你面试了一个跨境电商公司,说明被录取了,该不该去,有这个疑问说明你的犹豫不决。

你的犹豫不决说明有些地方是你不满意或者有疑惑的地方。

初入职场,或者初入跨境电商这个行业,或多或少都会有很多疑问或者问题,这是正常的。值不值的去要综合考虑一下。

1.这个跨境电商面试是不是你喜欢的行业,这个公司经营的产品是不是你喜欢的?这个公司规模是不是符合你的预期?公司以后的培训是不是完善有助于你的成长?

2.跨境电商这个行业还算是有发展空间的,如果你有更好的选择或者发展机会,果断拒绝。条条大道通罗马。就业有很多选择,选择最适合自己的,特别是毕业生的第一份工作。

3.考虑自己是否适合做跨境电商?做跨境电商要稍微有些英文基础,懂的选品,运营,采购,修图,发货,售后等,当然这些可以在后期学习。有些大点的跨境电商公司会专人专职,一个人只负责一个工作部分,比方说产品开发只负责开发新产品,采购只负责采购商品入库,美工只负责修图做宝贝详情页等。

4.面对一份工作,我们要谨慎做好选择,毕竟关系到自己以后的发展。最后祝你找到合适的工作,工作顺利。

去面试,看面试官不舒服再好的职位也要去吗

去面试看面试官不顺眼,但是工作待遇又非常好,心里边儿比较纠结,到底是去还是不去?如果这家公司所有的人都跟这个面试官一个德行怎么办?既耽误了自己的时间,影响了自己的收入,还给人留下自己并不稳重和稳定的印象,感觉得不偿失。

在我看来,完全没有必要,面试官在一个比较正规的公司来说,它只属于人资的部分。

在我看来完全没有必要,面试官在一个人力资源部门,只负责招聘以及核算员工的工资,培训之类的东西。

更多的工作环节,人资他是不会插手的。

所以不需要考虑这个面试官,他的形象,他的做派等等某些方面影响到你感官的东西。石玉柱和马云的形象在大家看来并不是那种帅男的样子。

但是他们是真的有才、有能力,他们也真是伯乐,也识别了一部分有能力、有魄力的人才。每个人的形象和做派都是自己独有的东西。

在这个方面,你看人家不顺眼,可能人家看咱还挺顺眼。

所以说真正为了自己工作,为了自个儿家庭以及以后的职业蓝图来讲的话,别人对自己影响不大。

就像咱看人家不顺眼,但是人家站在这个位置了,人家决定了咱的生杀大权,那我们看人家不顺眼,有用吗?

放弃掉这种想法儿吧,一个公司有一个好的职位,我们可以不用去考虑其他,因为他能给我们带来我们想要的东西,能给我们的发展,带来一些个机遇机会。

我们为什么要纠结面试官的形象,行为以及做派呢?这跟我们有关系吗?

或者换句话说,等我们有了能力,有了资本。我们可以去辞掉这个看着不顺眼的面试官来换一个我们真正看着顺眼,投脾气这样的人。

但是现在我们最基本的生活条件基本都把握不了,那么我们又没有时间、机会和资本去要求别人怎么样,这些我们都是没有的,所以说沉下来、静下来、做好自己才是王道!

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