刚拉的装修群怎么活跃气氛(装修群怎么跟业主介绍自己)

本文目录

1. 如何构建活跃社群
2. 如何搭建一个活跃温暖的社群
3. 刚拉的装修群怎么活跃气氛
4. 气氛组怎么带起来

如何构建活跃社群

如何促进互动增加活跃度就成了运营人员需要发愁的。

★增加课后互动和作业环节

传统的学习型社群通过微课作为社群的日常活动，参与度较低，很容易出现大量潜水的情况。如果要求社群成员定期上交课后作业，并请讲师进行简要点评。这样的环节设置，在用户听课时，与社群产生了第一次的连接；课后提问产生了第二次连接；加上交课后作业和老师点评，一共产生4次与社群的连接。将会大大提升用户的参与感，也能因此筛选出对于社群更重视的用户。另外运营人员也需要定期清理长期潜水及长期拒绝交作业的用户，以保证群内用户的精准。

★吐槽也是一种参与

让用户吐槽也是一种参与。不要畏惧，勇敢面对用户的负面评价，甚至激励用户对产品或内容进行吐槽建议。比如小米提升参与感的方式，是聚集一群种子用户为产品的研发反馈提供意见。在采纳用户的建议后，可以适当给予提出建议的用户一些奖励，增加其对于社群的归属感，让用户和社群一起成长。

★与你的用户打成一片

除以上两种方法外，也可以在做正事之余带领用户一起玩，例如各种接龙游戏，互评等等。通过简单的社群游戏增加各位成员之间的互动有助于社群的活跃和成员之间的破冰。

让用户获利

在当下飞速奔跑的生活节奏之下，已经很少有人愿意做所谓徒劳无功的事情了。用户愿意参与某一件事，必定需要荣誉或利益的激励。

★精神激励

许多打卡型社群会为每个完成长期打卡目标的用户，制作一张奖状，这就是精神激励。用户通过获得奖状得到社群的认可，并又一次向社群产生链接，从而提升参与感。学习类社群的毕业奖状、毕业仪式也是同等道理。

★物质奖励

物质奖励方面可以选用一些社群相关小物件纪念品，比如社群的徽章，设计精美的纪念T恤，笔记本等。不仅能让用户获得不小的自豪感，也给用户一个发朋友圈“晒单”的理由。

★创新玩法

除了这些基础的之外，大力还见过一些好玩的玩法。

曾经某打卡群让用户自愿缴纳300元押金，每分享打卡一天获得部分押金返还，天数越多获得的返还就越多，完成全部打卡任务的甚至可以拿到额外的奖金。通过这样的机制增加了用户的参与感，坚持下来的成功率达到了百分之九十五。

共同完成一件事

在此我们再次强调社群的定义“一群有共同特点的人，聚在一起完成同一件事”。

★让用户感觉被需要

为什么相比于学习类社群，大力更加看好行动类社群。因为行动类社群，大家在一起有事可做，社群活跃度更高，用户参与感更强。通过一起完成社群中的某件事，让用户感受到自己的价值，感受到被需要。

曾经有某大品牌做过一次“为爱跑腿”的活动，社群内连接了热爱慢跑的跑者和残疾人两个群体。他们洞察到残疾人生活的不方便，经常有很多买电池买灯泡等小需求无人配送上门。APP可以让残疾人在社群中发布需求，当有跑者打开APP的时候，求救信号就会出现，跑者可以自由选择想帮助的残疾人。双方确认，即可确认跑腿任务。这样一个举动让两个群体的需求都得到了满足，也让跑着感觉到自己有“帮上忙”的感觉。

★让用户参与社群建设

另外也可以让用户参与到社群的建设管理中来，让社群成为用户共同的杰作。比如吴晓波读书会设立的班委制度，让用户自己管理用户。这时候对于班委来说，社群就是自己的孩子。不仅会格外积极参加每次社群活动，并且会发挥自身资源带动其他用户。

参与感对于社群发展的作用，不亚于海洋对于鱼。但并不是什么都让用户自己来，把什么问题都抛给用户思考就是参与感的。适当的规范、引导、总结都必不可少。运营人员也需要多花心思，听见每一位用户的声音，才能使社群的联系越来越紧密。

我是大力，花了3万多大洋以及3年时间，深度参与了各行业各种玩法的社群。2014年死磕社群至今，决定要花三个月时间，把社群从零到一的理论、套路、技巧都写下来，打造一本最接地气的社群手册。

如何搭建一个活跃温暖的社群

这其实很简单，只要让不活跃不温暖的人进社群就好了。

这看起来像是个笑话，但却是社群构建的一个关键点。

首先，社群的定位决定了你的社群能够吸引什么样的人群，如果社群没有一个筛选门槛，那么你终将构建不出想要的社群来。

以活跃温暖的社群为例，其实这个概念根本算不是什么定位，着实太模糊了。

活跃温暖的群体有哪些？首先年龄层次需要偏年轻化一点，这样的可能才够活跃。暂定15到22岁吧。年龄定出来了，那么他们可能活跃的平台在哪里？B站，各大视频网站，特别是流量明星的作品里面肯定有你想要的人群，这样就需要你打造引流的内容去吸引这部分活跃的群成员。

随后，用一款工具来沉淀这部分成员。现在大部分社群都是用微信群来做运营的，其实我更推荐用QQ群，你的这个社群如果年龄层次是我所描述的这个阶段，那么用QQ群来做社群运营效果肯定会好很多，因为年轻人，不仅活跃，而且好奇，QQ里面的很多东西其实就是为他们量身打造的。

当这些人无论添加你的QQ好友还是微信好友，首先你要对他进行一个了解，QQ空间或者朋友圈，能够帮助你（当然，有可能是营销号或者PUA，更有甚者，压根就不展示任何动态，这个就需要你自行判断了）。有了初步了解以后，去私聊，沟通。当然，这个私聊沟通也需要设计一套话术，来帮助你判断这个人是否就是你想要的那个类型——活跃温暖。

当然，这个测试可能不是聊一两次天就能判断出来的，但是还是可以以你的判断为准，如果符合你的要求，可以发出邀请，让他加入你的这个活跃温暖的社群，前提是你这个活跃温暖的社群对他来说有什么价值和意义？有用？有趣？

如果这个问题无法解决，那么这个社群注定无法像你想象的那么活跃温暖，即使最开始很活跃温暖，但是在一个没有正确价值定位的引导下，最终社群也会出现分歧，导致最后的分崩离析。

最后，如果你只是无聊打发时间，想创建这样一个社群，那就无所谓。

但是，如果你真的是想通过社群实现一些无论是个人价值还是群体价值，那么我还是希望你能慎重的思考一下，是什么原因导致有人需要这样一个活跃温暖的群？这个活跃温暖的群能够帮助这样的群体解决什么问题？

刚拉的装修群怎么活跃气氛

一、打造新人归属感

定期保持新鲜血液流入社群，是促活社群、保持社群新鲜感的一个大招。

当然了，想要保持社群长期的活跃，新人进群后，首先要给粉丝一种家的归属感，不能进入后就冷冷清清没人说话。

如何打造新人的归属感呢？具体来说有三个方法：社群欢迎+福利赠送+告知行动。

1、社群欢迎

当新人进群后，不要冷落他们，而是要主动欢迎，并且告知身份，让对方感知到你的温暖。

气氛组怎么带起来

气氛组可以引爆一个群的群活跃，但不意味着，成为一个气氛组的成员是一件简单的事。做好一个气氛组远比你想象的要难。烧火要用干柴，所以第一步，在打造一个高活跃的社群前，要做好的是定位精准：人以群分，把人群精准分类，不能“鸡同鸭讲”。

文章到此结束，如果本次分享的刚拉的装修群怎么活跃气氛和活跃社群怎么弄好看的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！