style="text-indent:2em;">大家好，关于职场形象怎么弄好看点很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于女性如何在职场中建立自己的领导风格的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
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良好的职业形象对业务影响有多大
职业形象在工作中处于非常重要的位置。
举个例子：在裁员如此严峻的时候，贵公司正好有一个岗位需要招聘，你是面试官。来应聘的两个人里面一个穿着正式，面带笑容；另一个穿着随意，没什么精神。两个人的工作经验和能力差不多，你会选择哪一个？
也许这个岗位不一定每天要求穿正装，有句话说的好：佛靠金装，人靠衣装。很多人都不知道因为着装问题错过了多少好工作。
1、良好的职业形象让客户更加放心
职业形象好说明公司在管理方面比较优秀，对于员工有较深的影响，企业文化应该是也不错的。一个公司能在企业文化和管理上下功夫，说明公司业绩稳定，有比较好的发展前景。任何客户都希望合作单位发展良好能够长期合作。
2、良好的职业形象可以拉近与他人的关系
爱美之心人皆有之，人们都是喜欢与美好的事物打交道，包括人。从事销售的第一天起，公司就要求我们会着装，这样在第一次拜访客户的时候可以留下比较好的印象，为再次拜访客户打下基础，没有人愿意跟邋遢的人打交道。
3、良好的职业形象可以增强自信
出门前对着镜子微笑，告诉自己可以做的更好。当别人夸赞你的时候，你会非常高兴。当自己着装得体大方的时候，腰杆也会不自觉的挺直，整个人充满自信和阳光。
总的来说良好的职业形象对于个人和公司都非常重要，这种影响是无法用数字来衡量，属于隐性但效果非常大的影响。
职场有哪些特点的女同事最受欢迎
谢谢悟空小秘书邀请！
个人认为，但凡职场中最受欢迎的女同事大都具有以下特质：
第一，平易近人的女同事最受人欢迎。男女搭配，干活不累。工作中遇见平易近人、和蔼可亲的女同事，会让你的工作平添许多乐趣，更容易达到事半功倍的效果。工作往往是集体行为，需要大家相互配合、共同合作才能完成，如果团队中出现一、二个飞扬跋扈的人，想必这个集体的战斗力将大大折扣。平易近人的女同事，往往能够带给大家愉快、轻松、和谐的氛围，就像一个大家庭，其乐融融。第二，通情达理的女同事最受人欢迎。工作中难免会出现猜忌、矛盾、纠纷等不和谐音符，如果碰到通情达理的女同事，时常也会起到化解分歧、消除隔阂的作用。通情达理的女同事，一般都会有比较好的人缘，她们就像一位善解人意的大姐姐，带给大家温暖、理解和包容。通情达理的女同事，往往特别善于帮助他人，当别人有不顺心或者遇到困难时，喜欢主动伸出援手，有时又像一位忠忠教诲的家长。第三，温柔美丽的女同事最受人欢迎。温柔美丽的女同事自然也最受人欢迎，尤其受会受到男同胞的特别欢迎，她们永远像办公室里一道靓丽的风景线。在学校里，男同学经常会评选出什么“班花”、“系花”、“校花”，如果她们能出现在自己周围，那种荣耀常常不言而喻。温柔美丽的女同事肯定也少不了周围男同事的青睐，尤其那些还单身的女同事，不但她们的一言一行倍受关注，或许还时不时能演绎出一段爱情佳话。第四，积极上进的女同事最受人欢迎。积极上进早已不再是男同事的专利，现如今，大胆追求事业的女强人、成功女性、女汉子比比皆是。积极上进的女同事更令男同胞刮目相看，她们的能力不容小觑，“半边天”的作用日益彰显。虽说男人一般都不太喜欢所谓的“女强人”，但积极上进的女同事似乎更加独具魅力，她们凭借自己的自信、聪明、智慧、价值等彻底征服了办公司里的我们这些大老爷们。结语职场中最受欢迎的女同事，就像百花园中最艳丽的花朵，始终散发着最迷人的芬芳。
以上观点，仅供参考。
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【简介】财经心观察/专注：企业管理、财经分析、人文观察/财经管理类专著《领导力》一书作者/提供多视角的观点、提升多纬度的观察、提交多层次的分析、提出多样化的方案/分享有温度、有良知的作品
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女性如何在职场中建立自己的领导风格
女性一直被视为弱势群体，在职场上想建立领导风格也是不容易的，但采取以下的策略却可以轻松胜任：
1、以能力服人提到领导，我不由得想到董明珠，为什么董明珠能够从一个小小的销售员变成领导者？就是因为她的销售能力过人，可以说，格力是她一手发扬光大的，当初她来到格力时，格力还不是行业翘楚。
一个女人想在职场建立自己的威信，想要服众，必须有出色的能力，如果没有能力，就算别人表面顺从，内心也不会敬你。
2、有强大的共情能力领导不是一个高高在上的词，不能跟团队打成一片的话，公司就会离心离德，没有办法带领一个团队往前冲，一起打胜仗。
这就要求，我们必须有强大的共情能力，能够站在别人的角度去考虑问题，如，董明珠就非常了解员工的需求，因此她承诺给员工房子，这就能让员工死心塌地跟着她奋斗。
《我要准时下班》里面的女主角东山也有这样的共情能力，当她的同事在职场受委屈，她会特意买热粥去她家里看她，跟她聊天打开对方的心结，从此建立起革命友谊。
当她的领导因为带孩子不得不临时退出项目，她临危受命，主动接过这个烫手山芋，加班加点跟同事度过难关。也是因为，她希望替前辈分担。
领导风格就是你能够影响到别人，能够让别人在心中尊重你，为你马首是瞻，董明珠跟东山都做到了，她们靠的不是强权，而是体恤别人，获得别人的认可和尊重。
3、敢于为别人争取利益还是以东山为例，为了打破公司喜欢加班的风格，她特意去找公司的老板，跟他提出建议。这种打破常规，敢于为员工争取利益的做法获得了全公司上下的认可和拥护。
要知道，没人喜欢一个只会打压和剥削员工的同事，不管她是不是领导，大家真正心服口服的都是那种敢于为员工出头，抗下责任的同事，而这种同事就算没有处于领导的位置，也迟早会成为团队的领头羊。
说白了，领导风格就是影响力，当你可以影响公司上下的人，那么你就是团队的领袖人物了，大家都会相信你，认可你，听你的指挥去做事、
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职场中，个人形象真的是很重要吗
谢邀。
我是觉得挺重要的。
我有一节礼仪培训课，内容中提到一个理念：第一印象。我简单归纳一下吧。
这个年代是快节奏的年代。我举一个例子：
美国达人秀一位女画家，现场作画，但评委认为她的画很糟糕，因此在一分多钟后四位评委相继按了“X”键。然而女画家仍坚持作画。最后，她将画翻转，并泼上粉末。这一刻，全世界见证了这位女画家的才华，她展示的是一种难度极高上下倒置的阴影绘画，画板上最终出现的是其中一位评委的头像，惟妙惟肖。四位评委也因太早按下“X”键纷纷向女画家道歉。
这个例子有印象吗？这恰恰就是快节奏生活的缩影呀。这位女画家是幸运的，她能把最终结果展现给舞台，而不是画到一半就被保安撵下去。而真实社会中，有多少人能跟她一样幸运呢？我们不要把自己当成主人公，总觉得上天对我们是眷顾的。因此，第一印象十分重要。
在工作中，我们真正和客户对接的时间并不长，最多也就1小时。如果你是服务行业，就仅仅有几分钟的时间。你可以换个角度嘛，你作为一位客户，进了一家餐厅，当服务员走到你身边，你看他一眼，发现他胡子很乱，头发很脏，衣服整齐，服务态度也很差，你还想和他聊天吗？你恨不得赶紧换一位服务员吧？
作为销售就更重要了。你谈项目，合作方刚出现时，一身沙滩休闲装，穿着拖鞋，满身烟酒味，头发蓬乱。而你穿着一身正装。你会愿意跟这样的人谈话吗？
我举这两个例子，不是歧视他人，而是想用换位思考的方式告诉你，如果我们不能给他人留下一个好的第一印象，后期我们将要话费很大的精力去弥补。所以，把第一印象做好，让客户看到我们能够愉悦，对方开心，我们也开心，何乐而不为呢？
还有，好的形象能给自己增添信心。女孩子为什么化妆？我们总说“这个世界上没有丑女人，只有懒女人”，我们都能看到，会化妆的女性都比较自信。男性也是如此，把外形整理得很好的男性，也是能够走路带风的。
说了这么多理念，是想跟你分享个人形象的重要性。脸是父母给的，但气质是自己修的。健身、减肥，这些都是要靠自己的努力才能达成的，是吧？
所以，最后一个观点，你选择做还是不做，这是关键。
人生在世无非两个字，选择。你觉得个人形象不重要，你就选择不做。反之，你就会做。
那么，我给你个建议吧：如果你以前随性惯了，就试试给自己买两三套好一点的衣服；把头发梳理整齐，必要时加点发胶；如果你是男性，就把胡子剃了，鼻毛剪干净；如果是女性，你就打一层粉底，然后涂个口红，必要时画个眼影。把自己打扮成颁奖晚会的最佳男/女主人公一般，进入公司。坚持21天，感觉一下他们看你的眼光是否有改变。21天不长也不短，你要不要试试？
回到之前那句话，你的选择是什么呢？
希望能帮到你。
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职场形象怎么弄好看点和女性如何在职场中建立自己的领导风格的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！
