很多朋友对于今年会不会面试之后跟去年一样了无音讯呢和为什么面试后杳无音信不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
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面试时，HR眼中必死的简历长什么样
感谢邀请。
投了很多简历，但是都是石沉大海，杳无音信，那么究竟错在哪里咧？究竟该如何写好一份简历，以下为跟简历修改大神及HR朋友交流的心得，仅供参考。
1、逻辑性
在描述工作的时候，一定要把背景、遇到的问题，采取的方法（大概即可）取得成就，提升结果或者带来的效果，讲述清楚。切记写的混乱，前后说不通，杂乱无章。
2、指标量化
对于问题或者改善后取得的成就，一定要有量化的指标，建议把改善之前XX。改善之后XX，对比写出来，如果不方便写，也可以写提升了XXX（比率）这样也行。
3、文字书面化
在描述经历或者成就的时候切记不要用卖萌、口语化的文字，建议用书面化的文字（简历是一件很正式的事情）太过于口语化的表达会让HR觉得你不够稳重，可能会容易出错。比如在投递邮件的正文写，XXX，萌萌哒，建议改为，期待您的回复，此致敬礼。
4、针对性
很多求职者为了偷懒，喜欢用一封简历投到底，从来不会根据应聘单位要求或者寻找关键字，来修改简历，其实这个习惯很不好，换个角度思考，假如你是HR，每天收到几十分简历，而且简历中联跟应聘要求相关的关键字都没有，你还会有看下去的兴趣吗？
5、简历的形式
有人的建立喜欢弄的很树梢，加了各种美化的花边，动画等，HR打开邮箱一看就多少G，估计直接会被略过，应聘者是在考验HR的耐心吗？建议应聘者的简历直接用word或者PDF发送即可，在书写的时候，考虑一下HR的阅读感，或者可以发给朋友看看，觉得阅读起来是否方便，是否舒服。
6、简历的标题
很多人在投递简历的时候，喜欢直接写XX的简历（或者干脆什么都不写。。。。。），HR在收到这样的简历的时候，根本不知道你要应聘什么职位，就算在邮件中有写，面对几十封邮件，会一个一个去修改的HR，估计也不会多见，建议简历的标题格式为：姓名+应聘岗位，这样就算HR在查看多个岗位的简历的时候，可以快速的归档，其他人在查阅的时候，也可以快速找到相应的简历。
最后预祝你面试成功，如果您绝对你有帮助，记得点个赞哦~
为什么有人说工作之后的人越来越少发朋友圈你怎么看
你混的好，发朋友圈人家认为是在炫耀，混的不好，人家只能看个笑话，每一种结果都不是自己想要的，所以，冷暖自知就好，想得到真心的祝福和鼓励，都挺难的！
HR面试十大经典提问
没有HR面试十大经典提问，只有如下
1.给你3分钟时间用英语简单的介绍一下自己
2.英语的等级证书可以达到多少，有没有相关证书
3.让英语老师试讲一节课，以及薪资待遇，如果试讲成功，那就会问薪资自己发展，如果没有意愿，如果没成功的话，就是回家懂通知，然后就杳无音信
今年会不会面试之后跟去年一样了无音讯呢
就看单位对于你的面试情况有需求么。如果没需求，可能不回复（自己可以电话问问）。急需，肯定会找你的
好了，关于今年会不会面试之后跟去年一样了无音讯呢和为什么面试后杳无音信的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
