做银行职员很惨吗到底有多惨

很多朋友对于做银行职员很惨吗到底有多惨和不建议年轻人去银行工作不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 男生去银行工作是没出息的表现吗
2. 在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职
3. 做银行职员很惨吗到底有多惨
4. 大学毕业生应聘银行柜员好吗，工资多吗

男生去银行工作是没出息的表现吗

男生去银行工作是没出息的表现吗？我不知道为什么，你的这种认识和观点，是从何而来并且由感而发？但本人态度明确，则很不赞同此观点。

要知道，如今年青人要找工作很难，同时想找一个稳定或收入高的工作难上加难。而能找到一个在银行工作的职位，我认为这也是众多年青人，一个向往和期待的目标。同时到银行工作，并不是你想去就能去得上的。都是要经过考试\面试\层层挑选后，择优录取才能入职。而且，还要经过多次的培训，找客户拉存款灬细看，真不容易。

同时，认定一个工作有无出息，并不是你的工作岗位是什么，而是你在这个岗位上做了什么，做的如何！是否做到了勤勤恳恳\任劳任怨\干什么吆喝什么！要知道三百六十行，行行有状元！银行是如此。这是不可否认的事实。

再有，一个人无论做什么工作，有没有出息，则不在于你是做什么工作的。而出息的本身取决于你对工作所持有的一种态度。态度堪称过程，细节决定成败。成绩斐然，始论英雄！

综上所述:人对待工作就是这样，干一行，爱一行。专一行，精一行。工作不易要倍感珍惜。今天工作不努力，明天则要去努力找工作。这点对任何人都一样！共勉！

在我们外行人眼里看来银行柜员是一份很不错很安稳的工作，为什么他们中不少人都选择了辞职

“关于银行是个铁饭碗”的说法估计要追溯到九十年代了。然而，现在的银行已经不是父母眼中的银行了，按行业周期来看，现在应该属于白银期。

首先，看下银行员工离职的原因。

压力大。银行除了柜员，还有理财经理、客户经理等职位，都是有一大堆业绩指标需要完成的，前不久跳楼的宁波银行员工也是有做不完的项目。

工作时间长。柜员每天要负责接送钞车，所以上班时间更早，有些网点运钞车七点就到了，而在这之前，柜员需要穿戴整齐穿上防弹衣去接钞车。由于央行监管日趋严格，柜员经常有各种会议各种考试需要参加，经常很多培训或考试会安排在周末或者日常下班时间。

要求高。柜员工作时间是360度在监控下完成的，有些银行要求一套固定的礼仪标准，如客户来办理业务必须起身欢迎，标手势引导客户入座等等。分行后台的工作人员是会看监控的，有不好的地方会被指出来被领导批评的。

晋升难。虽然银行柜员工资还可以，但银行行员是分等级的，不同职位之间收入差距是很大的。银行毕竟是营利性单位，想要晋升必须能够为行里带来一定量的资金，所以很看重个人的能力，或者可以直白地说是背景，一个能为银行带来利润的背景。如果没有的话，你的考核分数自然也不会很高，所以晋升等下一批呗。

以上，就是很多年轻人从银行离职的原因。

至于如何改变呢？

调整心态。业绩考核不重要，重要的是开心。没有客户就多多接触，慢慢积累呗。熬个七八年，等手头大客户多了，自然会晋升。

跳槽。体会多了也就见怪不怪了。加上现在的90后都很追求自由，不甘被约束，所以很多柜员等不到转岗就离职了，他们有些去了事业单位或公务员,有些去了国企。

以上是我的回答，希望可以帮到你。

做银行职员很惨吗到底有多惨

自从女儿去年六月校招到银行工作后，我的心就整日纠结着，不得舒展。

这岂是“一人干银行，全家跟着忙！”，这简直是“摧眉折腰事祖宗，使我不得开心颜！”

每天下班后，运动完、做好饭、从8点起就开始看表，等她下班。

而通常近9点时，才能听到她上楼时沉重的脚步声。

连忙打开门，小心翼翼地迎上去。

基本上99%次，她给我的都是一幅疲惫不堪、生无可恋的死相。

明明是不堪工作之重负，怎么变成了我欠她八百吊大钱的样子？

忍着怒火，讨好地告诉她做了喜欢吃的鸡翅、土豆。

人家看都不看饭桌一眼，直接仰八叉地躺在床上。

见我走到她身旁，双眼盯着天花板，有气无力地吐出两个字：“不吃！”

而仅仅一句“不吃”，我就能判断她是累了。

如果是边吃饭边没完没了的吐槽，那是属于心情还好。

如果是横出一句：“这么晚你还让我吃吃吃，想把我弄成一个大胖子啊！”

以上就是我女儿自从在银行上班回家后状态的一个缩影。惨不惨，你听我给你细说：

银行职员的条条框框太多

银行工作环境虽然看着宽敞舒适，四季如春，但作为窗口单位，对职员的要求既繁多又苛刻。着装、用语、态度、声调都是有明确的要求的。头发要盘得一丝不苟，袜子的颜色有讲究。因为不时有上级单位的人来暗访，一旦发现违规的地方就要扣奖金。女儿有个同事因为一缕长发垂了下来，直接被扣了500元。还有一个同事本命年穿了一双红色的袜子，不小心露了出来也被扣了500元。

每天8个多小时的口罩是不能摘的，疫情严重的时候就是大夏天也得戴上白手套。女儿是流汗体质，夏天指缝间全是汗，现在皮肤都捂烂了。

平时不能请假，请假一天扣两天的钱，还要扣月奖、季奖、年终奖。

说是下午5点半下班，可是5点半后要盘库、对账，真正下班都要到7点，回到家晚上8点算是早的。

此外还有很多条条款款，反正我是难以做到。比如柜台上面不能放水杯，要喝水只能见缝插针到更衣室去喝，而且要控制喝水量，不能因为上厕所而耽误办业务。

知识更新换代快，学无止境，经常要参加各种上岗考试，还要应付上面的抽查。

最让人担惊受怕的还是经常有上级单位的人来暗访，当作客户办业务，来盘问他们的应知应会，对最新政策的理解和掌握程度。万一答错了，二话不说就是扣钱。最可恶的是，很多政策经常会有改动，你必须按最新要求回答。有一次新文件才下发两天，她同事没及时看到，就信心百倍地按照以前的规定回答，结果被罚了1000元。

有一天周末晚上9点，银行行长发来通知，说有个新的文件下来了，让他们连夜就背，因为第二天有总行的领导要来考他们。我看女儿用手机背诵太辛苦，连忙冒着雨出门帮她打印。一看，A4纸整整12页，密密麻麻的还有好多代码，我看得都心有余悸。

半夜三点，我起来上厕所，发现她屋里灯还亮着，听她还在念念有词地低声背着。高考都不过如此，真的是太让人心疼了。

各种任务压得职员和家长都喘不过气来

都说，一人干保险，全家不要脸，我看现在干银行的也相当于卖保险的，基本每个月都有销售基金、信用卡、拉储蓄的任务。我就想不通了，银行的柜员按理就是在柜台上办业务的，怎么也和销售人员一样背负沉重的任务指标？

女儿在银行上班不到半年，我这张老脸早就透支得够够的。自己买了她银行10万基金，还拉着同事、亲朋不仅办了信用卡，还又帮她完成了10多万基金的任务。可从去年到现在，基金的行情比庐山瀑布还跌得猛，反正我已经亏损20%多了，幸亏朋友们都大气，谁也没和我念叨亏损，但我是真的抬不起头来。

去年还凭空多出一项办理“民生一卡通”任务，每个人至少要承包50户。回来和我哭丧着脸，说行长下了死命令，完不成一户就扣500元。我气得想骂娘，总共一个月才挣几千，这还让不让人活了？你想一个刚毕业的孩子，哪有那么多人脉？我只能厚着这张老脸，找自己单位的领导帮她把任务完成了。

每天都是战战兢兢、如履薄冰，各种委屈天天，随时让人崩溃

柜台工作真不是人干的，一丝差错都不能出。可人不是机器，那么多繁琐的手续，那么多让人眼花的数字，就是再仔细的柜员也防不胜防，有时是客户的省份证号填错了或日期填错了而她没有校对出来，有时是自己操作的程序反了，不管如何，小错扣钱，大错通报批评并扣绩效。女儿上个月被扣三回，一个月拿到手的只有700元。

错了认罚，没什么好说的。关键是委屈天天有，有来自领导的、同事的，更多的是来自客户的。

有平时看起来特别友善的柜姐会明目张胆地抢她的单，有领导因业绩上不去对职员不分青红皂白的斥责，还有生活中不顺心的客户专门来找茬，还有客户嫌她实习生办理业务太慢而肆意辱骂。

有一天来了中年男人办业务，女儿告诉他这项业务办理要15分钟。因为系统要拍照几次，女儿就让这个男人拍照，男人拍第二次照的时候就开始生气，开始吼我女儿，说我女儿业务不熟练，耽误他时间。我女儿一声不吭，继续埋头办理，可是他们银行的系统就是慢，在等待远程授权的时候，女儿就只能坐在那里等，这个客户就觉得我女儿是故意不办，然后就突然爆发了，破口大骂，说都等了半个多小时了，其实那时才等了12分钟，再有两分钟就办完了。

但这个客户特别生气，连那个动态令牌都不肯激活，就站在大厅要找经理、找行长，说要投诉我女儿、投诉这个支行。

银行最怕投诉，哪怕是无理取闹的投诉。为了安抚这个客户，行长立即当作客户的面训斥了我女儿，并向客户保证，明天一大早，带着机器直接上客户单位给办理，同时也会让我女儿带着礼物去道歉。

以前高高在上的银行，这几年生生地把自己搞成了弱势群体。

银行工资并不高，女儿工作第一个月拿的是负1800元。

再说说银行的工资，高收入早就成了过去式，如果你只是一个普通支行的柜员，又没有名牌大学的学历，还不是领导层，那一个月到手的也就三四千元。真的让人不敢相信，这是北京的国企银行薪资。

不过如果是研究生，又在总行工作，那一个刚入职的职员收入起步就是20多万。而业务经理百万的更是不乏其人。

但高工资并不好拿，每当有销售基金任务的时候，女儿银行里的基金经理电话连续一周从早打到晚，直打到声音嘶哑，再也说不出一句话来。

也许你们要问，既然银行职员这么惨，为什么还有那么多人在坚守？

我一开始也有此疑惑，但后来女儿还有圈内人告诉我实情：

第一，银行离职率其实挺高的，每年校招大量的学生，只要完不成任务的，就不给转正。而绞尽脑汁地把各种关系都利用上才侥幸转正的，最后面对泰山压顶一样的任务，也会知难而退、自动离职的。

第二，现在就业压力太大，很多身无一技之长的30多岁女职工若离职并没有更好的去处，只能在这里勉力耗着。新职员虽然工资低，但老职员工资两年涨一级，混到一定年限，收入比上不足比下有余。

第三，银行有很多励志故事，至少这里是一个可以实现年薪百万、甚至上百万梦想的平台，只要你肯干、善营销、有人脉。她所在的这个银行，百万以上的员工至少有4、50人，其中她支行的行长年薪400多万。

所以，女儿虽然嫌目前工资低、工作累、压力大，但她觉得这里还是一个创造奇迹的地方。所以她一直在忍，默默地学本事、练技能，只希望有朝一日华丽转身、化茧成蝶。

大学毕业生应聘银行柜员好吗，工资多吗

首先，你能否入围，考不上你就想进也进不了，吾儿本科211，硕士双非(调剂)经济学，18年校招，苏某准一线银行柜员(必干一年)，其中有南大硏究生，海归(美国)等，工资五千，上三休一，朝七晚六，五险二金，我只知这些。说到这里我也想提个问题，比银行好的单位有(个人观点)基金公幕证券投行等，这些都你进得去吗？本人觉得公务员工资也不咋地，那么只有去互联网金融或华为阿里等，问题又来了，你能进得去吗，那只能去私企了？本人建议各位:刚出校门共努力考进一个自己想去的单位，认真干，不要这山望那山好，都没有不干事给你高工资的单位，大家认为呢？奉劝想去银行的，努力备考，多报几家，我家小孩当时报了工行交行建行农行都进面试了，我说几家都一样，你选宇宙行，就定了。投人行，出结果迟就放弃了。祝你心想事成！

关于做银行职员很惨吗到底有多惨，不建议年轻人去银行工作的介绍到此结束，希望对大家有所帮助。