大家好，去参加市里的教师选调好吗相信很多的网友都不是很明白，包括老师不建议考选调生也是一样，不过没有关系，接下来就来为大家分享关于去参加市里的教师选调好吗和老师不建议考选调生的一些知识点，大家可以关注收藏，免得下次来找不到哦，下面我们开始吧！
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为什么县城学校要向农村学校选调老师而不培养新老师
这个问题，我太清楚了，里面有很多窍门。
主要目的：地方政府少出经费，激励乡村教师工作积极性，挑选优秀教师。
一、为了减少地方财政支出
农村教师，一般是指非县城所在地的乡镇学校的老师，一般有农村初中教师，小学老师。
这些教师中，有一大部分是特岗教师。
特岗教师有两种：中央特岗教师，地方特岗教师，性质一样，经费来源不同，有的是中央拨款，有的是省级拨款。
特岗教师是专门为农村学校招聘的教师。各地农村学校按学生数，师生比例，上报教师缺口到上级部门，统一招考录用。
特岗教师不占编制，地方政府不用负担工资，工资直接由国家拨款。
三年后，特岗期满，可以离职，也可以转为原学校在编教师，工资转为地方负责。
这样就明白了。
地方先招特岗教师，三年内不用财政负责工资，当县城有教师需求的时候，把农村特岗期满的教师选调进城。
农村的教师缺口继续通过特岗教师招聘补充。
这样，地方的总体编制不变，经费就不用增加。
如果要在县城招聘新教师，这些教师的工资就需要财政负担，增加财政压力。
二，激励农村教师工作积极性
农村管教师相当粗放，认真工作，给你机会选调进城，不认真工作，把你调到最边远的教学点或者村小。
有的教学点，吃水都要去背，谁愿意去，所以都努力工作。
选调进城的条件很简单，一般是在乡镇同科的前几名，才符合条件。
每一年，县城都会向乡镇选调老师，名额有多有少。
每个乡镇把第一名推荐出来，全部乡镇的第一名再比赛，最后决出优秀的，竞争相当大。
乡镇的生活条件肯定比不了县城，再加上孩子读书，买房在县城等各种原因，乡镇老师都拼命想往县城走。条件就一个，足够优秀，所以大家玩命的工作，工作积极性非常高，管理起来就容易多了。
三，挑选优秀的教师进城执教
刚毕业的大学生，教学经验不足，有很多地方是先把新工作的放到乡下历练，成绩达到什么程度之后，再回城里。
所以，从乡下选调进城的老师，都有在县内非常优秀的老师，不优秀就没机会进城。无论在管理，教学成绩等等各方面都有自己的方式方法。
这就是为啥县城学校不直接招新老师，而是从农村学校选调老师进城的原因。
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事业单位选调上不想去可以吗
事业单位选调上了，不想去也是可以的，因为你事业单位选调成功了，主动权就在你的手中了，你想去就去，想不去就别去了，这个都是没有任何问题的，国家没有强制性的一个说法，所以说你就耐心的考虑下，到时候做什么都是可以正确的一个选择行为哦？
去参加市里的教师选调好吗
很好，首先，你本来就是教室系统内的在职人员，市里有教师选调也是一个很好的机会，只要你符合条件就积极报名参加，不要错过了。
其次，教师选调对于自己也是一个锻炼的机会，报名参加选不上继续回去工作，选上了就是一个新的开始。
乡村教师选调的好处和坏处
选调的好处：大部分年轻乡村教师本来都住在县城，只是被分配到乡村学校任教，选调到城区学校，有时间照顾孩子及家人，又能节省路费。在个人成长方面，县城学校的区位优势明显，有机会参加各种教学教研活动，为将来晋升高级教师积累条件。选调的坏处：乡村学校工作环境宽松，而城区学生人数多，工作量大，家长素质高，对孩子的老师期望值很高，教师工作压力很大。选调到城区后，乡镇补贴取消，收入减少了。城区学校要坐班，考勤制度很严，各种工作压力都会增加，很不适应。
文章到此结束，如果本次分享的去参加市里的教师选调好吗和老师不建议考选调生的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！
